Решение № 2-902/2019 2-902/2019~М-887/2019 М-887/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-902/2019

К делу № 2-902/19 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Станица Каневская Краснодарского края 21 мая 2019 года

Судья Каневского районного суда Краснодарского края ФИО1,

с участием помощника прокурора Каневского района ФИО2,

при секретаре Денисенко Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каневского района в интересах ФИО3 к ООО «Сервис Плюс» об установлении факта трудовых отношений и взыскании налогов и страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Каневского района обратился в суд с вышеуказанным иском в интересах ФИО3 указывая, что при проведении прокуратурой района соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Сервис Плюс», было установлено, что ФИО3 работала в качестве заправщика без трудового договора и без внесения сведений в трудовую книжку. Кроме того, в течение расчетного периода с 01.01.2019 г. по 20.03.2019 г., ответчик не производил оплату взносов и налогов. Просит суд установить факт трудовых отношений ФИО3 в должности заправщика и произвести расчет и уплату налогов и страховых взносов и обязать ООО «Сервис Плюс» устранить нарушения требований трудового законодательства.

Помощник прокурора в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

ФИО3 в судебное заседание не явилась о месте и времени рассмотрения дела извещена своевременно.

Ответчик, извещённый о времени и месте судебного заседания надлежащим образом (ч.1 ст.113 ГПК РФ), в судебное заседание не явился, о причине неявки в судебное заседание суду не сообщил, доказательств уважительности этой причины не представил (ч.1 ст.167 ГПК РФ).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, не явившегося в судебное заседание (ч.5 и ч.4 ст.167 ГПК РФ).

Представитель третьего лица – представитель ИФНС № 29 по г. Москва в судебное заседание не явился о месте и времени извещен своевременно.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению полностью.

В судебном заседании установлено, что с 01.01.2019 по 20.03.2019 ФИО3 осуществляла трудовую деятельность ООО «Сервис Плюс» в качестве заправщика на АЗС. Трудовой договор заключен не был, соответствующие сведения в трудовую книжку не внесены. Налоги и взносы, подлежащие внесению с 01.01.2019 по 20.03.2019 ООО «Сервис Плюс» за ФИО3 не уплачивались. В ходе проверки установлено, что с 01.01.2019 по 20.03.2019 ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в качестве заправщика на АЗС. Трудовой договор заключен не был, соответствующие сведения в трудовую книжку не внесены.

Кроме того, в нарушение положений ст. 76 ТК РФ указанные работники отстранены работодателем в связи с не прохождением в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. При этом, ООО «Сервис Плюс» не предоставлены документы, подтверждающие направление ФИО3 на медицинский осмотр и ее необоснованный отказ от его прохождения.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ч.1 ст. 16 ТК РФ.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч.3 ст.16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако, ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 ст. 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 19.05.2009 № 597-0-0, суды общей юрисдикции, разрешая подобного рода споры и признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско- правовых договоров, штатного расписания и др.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношении и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК РФ.

Одним из основных признаков трудовых отношений является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией работодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы.

Работник в связи с его зависимым правовым положением не может нести ответственность за действия работодателя, на котором на основании прямого указания закона лежит обязанность по своевременному надлежащему оформлению трудовых отношений.

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российское Федерации от 30.12.2017 № 1702 «О порядке установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации» величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации устанавливается нормативным правовым актом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством экономического развития Российской Федерации Министерством финансов Российской Федерации,

Приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.06.2018 № 410н, от 24.08.2018 № 550н, от 12.11.2018 № 695н установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за I, II, III квартал 2018 года для трудоспособного населения 10842 рубля, 11280 рублей и 11310 рублей соответственно.

Согласно письму Минфина РФ от 24.11.2009 № 03-03-06/1/768, случае, если работник полностью отработал месячную норму рабочего времени, и при этом его месячная заработная плата оказалась ниже минимального размера оплаты труда, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату, равную минимальному размеру оплаты труда.

Статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Также в силу ч.1 ст. 431 НК РФ в течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

На основании ч.7 ст. 431 НК РФ плательщики, указанные в подп.1 п.1 ст. 419 НК РФ (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подп.3 п.3 ст.422 НК РФ), представляют расчет по страховым взносам не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организаций, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Учитывая, что налоги и взносы, подлежащие внесению в ИФНС № 29 по г. Москва за ФИО3 ответчиком не уплачивались, данные налоги и взносы подлежат расчету и внесению за период времени с 01.01.2019 по 20.03.2019 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Прокурора Каневского района в интересах ФИО3 к ООО «Сервис Плюс» об установлении факта трудовых отношений и взыскании налогов и страховых взносов - удовлетворить полностью.

Установить факт трудовых отношений ФИО3 в обществе с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» в качестве заправщика на АЗС 160, расположенной по адресу: Краснодарский край, Каневской район, ст. Каневская, ул. Западная, 61 Б, в период с 01 января 2019 года по 20 марта 2019 года.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» устранить нарушения требований трудового законодательства, а именно:

внести сведения в трудовую книжку об осуществлении ФИО3 трудовой деятельности в обществе с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» в качестве заправщика на АЗС 160, расположенной по адресу: Краснодарский край, Каневской район, ст. Каневская, ул. Западная, 61Б, в период с 01 января 2019 года по 20 марта 2019 года;

вынести приказ о приеме на работу ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ;

обеспечить ФИО3 прохождение медицинского осмотра и по его результатам незамедлительно допустить к осуществлению трудовой деятельности в качестве заправщика на АЗС 160, расположенной по адресу: Краснодарский край, Каневской район, ст. Каневская, ул. Западная, 61Б.

Обязать в общество с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» произвести расчет и уплату налогов и страховых взносов в инспекцию Федеральной налоговой службы № 29 по г. Москве за ФИО3, работавшей в обществе с ограниченной ответственностью «Сервис Плюс» в качестве заправщика на АЗС, расположенной по адресу: Краснодарский край, Каневской район, ст. Каневская, ул. Западная, 61Б, в период с января 2019 года по 20 марта 2019 года, а также представить уточненный расчет по начисленным и уплаченным налогам и страховым взносам.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Каневской районный суд в течение месяца.

Судья