Решение № 2-2769/2018 2-2769/2018~М-2751/2018 М-2751/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-2769/2018

Гражданское дело № 2-2769/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 октября 2018 года город Омск

Первомайский районный суд города Омска

под председательством судьи Базыловой А.В.,

при секретаре Яжемчук О.Н.,

с участием представителя истца старшего помощника прокурора Советского административного округа города Омска Шеиной О. А.,

соистца СелИ. Н. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа города Омска, поданному в интересах СелИ. Н. И., к ООО «Управление транспортного строительства» о взыскании задолженности по оплате труда за июль 2018 года, расчета при увольнении, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства,

установил:

Прокурор Советского административного округа города Омска обратился в суд с иском в интересах СелИ. Н. И. к ООО «Управление транспортного строительства» о взыскании задолженности по оплате труда за июль 2018 года, расчета при увольнении, компенсации за несвоевременно выплаченные денежные средства, указав в обоснование на то, что прокуратурой Советского административного округа города Омска проведена проверка по обращению СелИ. Н.И., в ходе которой было установлено, что он являлся работником ООО «Управление транспортного строительства» до 30 июля 2018 года. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от 30 июля 2018 года №-у СелИ. Н.И. уволен из ООО «Управление транспортного строительства» с 30 июля 2018 года. Вместе с тем, расчет при увольнении с СелИ. Н.И. до настоящего времени не произведен, имеется задолженность по оплате труда за июль 2018 года, расчета при увольнении в сумме 65759 рублей 06 копеек. Установлено, что в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ ООО «Управление транспортного строительства» начисление компенсации за задержку СелИ. Н.И. заработной платы, расчета при увольнении не осуществлялось. Учитывая, что ООО «Управление транспортного строительства» СелИ. Н.И. был нарушен срок выплаты заработной платы, расчета при увольнении, компенсация за задержку выплаты заработной платы и других выплат по состоянию на 14 сентября 2018 года составила 1462 рубля 04 копейки.

В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Советского административного округа города Омска Шеина О.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.

Истец СелИ. Н.И. в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В дополнение пояснил, что в ООО «Управление транспортного строительства» он работал с 23 апреля 2018 года по 30 июля 2018 года, уволен был 30 июля 2018 года. Заработную плату за июль 2018 года, расчет при увольнении он не получил.

Представитель ответчика ООО «Управление транспортного строительства», будучи надлежащим образом извещенным о дне и месте судебного разбирательства, в суд не явился, о причине неявки суду не сообщил (л.д. 9).

В силу ст. 9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. Согласно ст. 25 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Суд, выслушав представителя истца старшего помощника прокурора САО города Омска Шеину О.А., соистца СелИ. Н.И., исследовав материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, пришел к следующему.

В силу статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Из материалов дела усматривается, что СелИ. Н. И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Управление транспортного строительства» с 23 апреля 2018 года по 30 июля 2018 года в должности заместителя директора (л.д. 18-19).

В соответствии с приказом о прекращении трудового договора от 30 июля 2018 года №-у СелИ. Н.И. уволен из ООО «Управление транспортного строительства» с 30 июля 2018 года по инициативе работника (л.д. 5).

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 27 августа 2018 года, представленной ответчиком, ООО «УпТрансСтрой» имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы за период с 01 июля 2018 года по 30 июля 2018 года в размере 65759 рублей 06 копеек, в том числе: окладная часть – 52526 рублей 31 копейка, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – 13232 рубля 75 копеек (л.д. 6).

Оценивая правомерность требований о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за июль 2018 года, расчета при увольнении перед работником в соответствующем размере, суд отмечает, что в силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Долг ООО «Управление транспортного строительства» по заработной плате перед СелИ. Н.И. составляет 65759 рублей 06 копеек.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт трудовых отношений с СелИ. Н.И. ответчиком не оспорен, доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед работником суду не представлено, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении в размере 65759 рублей 06 копеек подлежат удовлетворению в заявленной сумме.

Нарушение срока выплаты заработной платы, расчета при увольнении СелИ. Н.И. явилось причиной обращения прокурора Советского административного округа <адрес> с требованием о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному представителем истца, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении составляет 1462 рубля 04 копейки за период с 31 июля 2018 года по 14 сентября 2018 года (л.д. 7).

Данный расчет суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении, представленный истцом, ответчиком не был оспорен и принимается судом ввиду того, что суд находит его арифметически верным, проведенным с учетом размера заработной платы, подлежащей выплате истцу, и периода просрочки.

Поскольку обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, ответчик ООО «Управление транспортного строительства» уклонился от добровольной выплаты денежной компенсации в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, допустимых доказательств обратного ответчиком суду не представлено (ст. 56 ГПК РФ), суд с учетом вышеизложенного приходит к выводу о взыскании с ООО «Управление транспортного строительства» денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,-

решил:

Иск прокурора Советского административного округа города Омска, поданный в интересах СелИ. Н. И., удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление транспортного строительства» в пользу СелИ. Н. И. задолженность по заработной плате за июль 2018 года в размере 52526 рублей 31 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 13232 рублей 75 копеек, а всего 65759 (шестьдесят пять тысяч семьсот пятьдесят девять) рублей 06 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление транспортного строительства» в пользу СелИ. Н. И. компенсацию за задержку выплаты заработной платы, расчета при увольнении в размере 1462 (одна тысяча четыреста шестьдесят два) рублей 04 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управление транспортного строительства» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2217 (две тысячи двести семнадцать) рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за июль 2018 года в размере 52526 рублей 31 копейки подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд города Омска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Первомайский районный суд города Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение не вступило в законную силу.

Решение изготовлено в окончательной форме 09 октября 2018 года.