Решение № 2-2082/2018 2-451/2019 2-451/2019(2-2082/2018;)~М-1799/2018 М-1799/2018 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-2082/2018

Дело № 2-451/2019

УИД32RS0033-01-2018-002879-030


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2019 года город Брянск

Фокинский районный суд города Брянска в составе:

председательствующего судьи Подгало Т.А.,

при секретаре Федоровой И.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Гидроспецстрой» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гидроспецстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Гидроспецстрой» (далее ООО «Гидроспецстрой») о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Заявленные требования мотивированы тем, что с <дата> по <дата> истец работала в ООО «Гидроспецстрой» в должности главного бухгалтера по совместительству с должностным окладом <...> рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором № ГИД 079.

Согласно справке ООО «Гидроспецстрой» от <дата> № ООО «Гидроспецстрой» имеет задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении перед ФИО1 в сумме <...> рублей.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 71 Фокинского судебного района г. Брянска от <дата> с ООО «Гидроспецстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на <дата> в сумме <...>

В настоящее время остаток долга ответчика составляет <...> рубля, за период с <дата> по <дата> погашено <...> рубля.

Ссылаясь на положения ст.ст. 236, 237, 391 Трудового Кодекса РФ, истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за каждый день просрочки со следующего дня после установленного срока выплаты в сумме <...> рубля, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО «Гидроспецстрой» ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статья 136 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя выплачивать работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 с <дата> по <дата> работала в ООО «Гидроспецстрой» в должности <...> по совместительству с должностным окладом <...> рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором № ГИД 079 от <дата>.

Согласно справке ООО «Гидроспецстрой» от <дата> № ООО «Гидроспецстрой» имеет задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении перед ФИО1 в сумме <...> рублей.

На основании судебного приказа мирового судьи судебного участка № 71 Фокинского судебного района г. Брянска от <дата> с ООО «Гидроспецстрой» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на <дата> в сумме <...>

В межрайонном отделе судебных приставов УФССП России по Брянской области находится исполнительное производство о взыскании с ООО «Гидроспецстрой» задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 в размере <...> рубля за период с <дата> по <дата>.

В настоящее время остаток долга ответчика составляет <...> рубля, за период с <дата> по <дата> погашено <...> рубля.

Исходя из суммы задолженности ответчика за период с октября 2017 года по апрель 2018 года, процентной ставки 7,25 %, учитывая справки о доходах ФИО1, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплат заработной платы в сумме <...> рубля.

Представленный истцом расчет суд признает арифметически верным, доказательств обратного, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статей 21 (абз.14 ч.1) и 237 Трудового кодекса РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например при задержке выплаты заработной платы).

Истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере <...> рублей.

С учетом фактических обстоятельств дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь данной статьей суд, в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, абз. 8 п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход муниципального образования город Брянск государственной пошлины в сумме <...>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Гидроспецстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гидроспецстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 19879,63 рубля, компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гидроспецстрой» государственную пошлину в доход муниципального образования «город Брянск» в сумме <...> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Фокинский районный суд города Брянска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Т.А. Подгало