Решение № 2-383/2019 2-383/2019~М-260/2019 М-260/2019 от 24 апреля 2019 г. по делу № 2-383/2019

Дело № 2-383/2019

УИД 03RS0033-01-2019-000343-10


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 апреля 2019 год г. Благовещенск, РБ

Благовещенский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи С.И. Гариповой,

при секретаре Присич Ж.В.,

с участием представителя истца ФИО1 по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Благовещенский арматурный завод» (АО «БАЗ») к ФИО2 о возмещении затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Благовещенский арматурный завод» (АО «БАЗ») обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении затрат на обучение в размере 16 771,32 руб. и взыскании госпошлины в размере 670,85 руб.

В обоснование иска указано, что Акционерное общество «Благовещенский арматурный завод» заключило со ФИО2 ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ. на обучение по специальности оператор станков с программным управлением. Согласно условий Договора Истец принял на себя обязательства организовать теоретическое и практическое обучение, оплатить обучение и выплатить стипендию за период обучения (п. 2.1 и 3.1 Договора). Ответчик в свою очередь принял на себя обязательства успешно пройти обучение.

Обучение Ответчика было проведено ЧОУ ДПО «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве». Согласно Протокола заседания аттестационной комиссии ЧОУ ДПО «Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве» № от ДД.ММ.ГГГГ, ответчику присвоена профессия: оператор станков с программным управлением 3 (третий) разряд.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в АО «БАЗ» по профессии: оператор станков с ПУ 3 разряда, что подтверждается приказом №.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № трудовой договор с Ответчиком был расторгнут по собственному желанию работника.

Пункт 2.3 Ученического договора обязал Ответчика отработать на производстве АО «БАЗ» по полученной профессии не менее трех лет.

Согласно условий пункта 4.5 Договора Ученик возмещает Предприятию расходы на обучение, если в течение 3-х лет после окончания обучения увольняется по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

На обучение Ответчика Истец фактически произвел следующие затраты:

- оплата <данные изъяты> в сумме 11 500 рублей. Оплата за обучение произведена Истцом ДД.ММ.ГГГГ года платежным поручением № по счету № № от ДД.ММ.ГГГГ исходя из расчета 11500 рублей за человека. Услуги приняты по Акту № от ДД.ММ.ГГГГ (копии документов прилагаются);

- выплата стипендии за январь 2017 г. в сумме 8 081 рублей 46 коп.;

- выплата стипендии за февраль 2017 г. - 15007 рублей 00 коп.;

- выплата стипендии за март 2017 г. - 12 256 рублей 13 коп.

Фактическая выплата стипендии подтверждается Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ и расчетными листами за указанный период.

- оплата руководства наставника: 5 062 рублей 53 коп. - подтверждается Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом были предприняты попытки разрешить спор путем переговоров. Ответчику была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ. Претензия оставлена без удовлетворения.

Истец просит взыскать с ответчика: затраты, понесенные истцом на обучение работника, в размере 16 771 рублей 32 коп.; - расходы по оплате государственной пошлины в размере 670 рублей 85 коп.

В судебном заседании представитель истца Акционерного общества «Благовещенский арматурный завод» (АО «БАЗ») - ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме. Признание иска в письменном виде приобщено к материалам дела.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Статьей 198 Трудового кодекса РФ установлено, что Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 199 ТК РФ устанавливает, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст.200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Согласно ст.201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

В соответствии со ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно Договора № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Благовещенский арматурный завод» заключило со ФИО3 ученический договор по условиям которого предприятие организовало профессиональное обучение ученика по специальности – оператор станков с программным управлением.

Условиями ученического договора было предусмотрено, что ответчик обязуется проработать на предприятии не менее 3 лет; возместить полностью предприятию денежные средства, перечисленные Предприятием на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе отказывается от заключения трудового договора с Предприятием и выполнения работы по трудовому договор.

Согласно приказу № ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 в АО «БАЗ» принят оператор станков с ПУ 3 разряда.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор со ФИО2 расторгнут.

Затраты истца на обучение ответчика по указанной специальности составили 16 771 руб.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, ответчиком не оспорены и не опровергнуты, в связи с чем, суд полагает их установленными.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

С учетом изложенного, у суда имеются достаточные основания для принятия признания иска ответчиком и удовлетворения на этом основании заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания ответчиком иска в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Ответчику ФИО2 основания и последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 ГПК РФ разъяснены и понятны.

Как видно из представленных документов, а именно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ и подтверждено сторонами, истцу уплачена сумма в размере 16818, 72 руб., которая состоит из затрат истца на обучение - 16771,32 руб., а также части госпошлины в размере – 47,40 руб.

В связи с изложенным решение суда в части требований о взыскании с ответчика в пользу истца затрат на обучение в размере 16771,32 руб., а также в части госпошлины в размере 47,40 руб. исполнению не подлежит.

Вместе с тем часть госпошлины в сумме 632,45 руб. ответчиком ФИО2 истцу не возмещена, в связи с чем в силу ст. 98 ГПК РФ полежит взысканию.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования по иску Акционерного общества «Благовещенский арматурный завод» (АО «БАЗ») к ФИО2 о возмещении затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать со ФИО2 затраты, понесенные Акционерным обществом «Благовещенский арматурный завод» (АО «БАЗ») на обучение в размере 16 771,32 руб., в возмещение расходов по оплате госпошлины 47,70 руб.

Решение суда в части взыскания со ФИО2 в пользу АО «БАЗ» затрат на обучение в размере 16 771,32 руб., а также расходов по оплате госпошлины - 47,70 руб. исполнению не подлежит.

Взыскать со ФИО2 в пользу Акционерного общества «Благовещенский арматурный завод» (АО «БАЗ») в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 632,45 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Благовещенский районный суд.

Председательствующий: С.И. Гарипова

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ