Решение № 2-3958/2017 2-3958/2017~М-3241/2017 М-3241/2017 от 3 декабря 2017 г. по делу № 2-3958/2017

Дело **


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2017 года ***

Железнодорожный районный суд *** в составе:

председательствующего судьи Драгунской А.В.

при секретаре Самедовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства в сумме 11 661 руб. 94 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 466 руб. 48 коп.

Требования мотивированы тем, что **** между сторонами был заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. Согласно условиям заключенного договора истец принял на себя обязательства обучить ответчика профессии - проводник пассажирского вагона 3 разряда, а ответчик в свою очередь принял на себя обязательства не позднее **** заключить трудовой договор с истцом, по которому обязан отработать в АО «ФПК» не менее трех лет по приобретенной профессии. Приказом № ФПКЦ Кадры - 190 от **** ФИО1 зачислена в учебную группу № ПР-1/31-15/3-СИБ для обучения. ФИО1 успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» ей присвоен квалификационный третий разряд по профессии проводник пассажирского вагона. После получения обусловленной Договором профессии **** ФИО1 заключила с истцом трудовой договор. **** с ФИО1 прекращены трудовые отношения на основании личного заявления работника.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить, по основаниям, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом по месту жительства, об уважительности причин неявки суду не сообщила, не просила рассмотреть дело в ее отсутствие, не просила отложить судебное разбирательство, иск не оспорила, возражений не представила.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Учитывая неявку в судебное заседание ответчика ФИО1, извещенной о времени и месте судебного заседания, не сообщившей об уважительных причинах неявки и не просившей о рассмотрении дела в ее отсутствие, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, с согласия представителя истца суд рассмотрел дело в в ее отсутствие.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, срок ученичества.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работодателя – о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Статья 309 ГК РФ устанавливает, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Судом установлено, что **** между Западно-Сибирским филиалом АО «ФПК» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, **, в соответствии с п. 1.1. которого Работодатель (АО «ФПК») принял на себя обязательства направить Ученика (ФИО1) на профессиональную подготовку, а последняя приняла на себя обязательства пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3 разряда в объеме утвержденной учебной программы (л.д. 7-10).

Срок обучения составил период с **** по **** (п. 2.2 ученического договора ** от ****).

Стоимость обучение составляет 19 486 руб. 50 коп., медицинской комиссии – 6 385 руб. 00 коп. (п.п. 2.4, 2.5 ученического договора ** от ****).

В соответствии с п. 2.6 ученического договора ** от **** ученик после окончания срока действия данного договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до **** должен заключить трудовой договор с работодателем, по которому обязан приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 3 лет (л.д. 7).

Согласно п. 5.2 ученического договора ** от **** ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2.6 ученического договора, по инициативе ученика или работодателя по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5-8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

На основании Приказа АО «ФПК» № ФПКЦ Кадры-190 от **** на базе Вагонного участка Новосибирск-Главный структурного подразделения Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» была открыта группа по профессии «Проводник пассажирского вагона» на период с **** по **** (л.д. 11), согласно приложению к которому, в том числе ФИО1, была зачислена в качестве учащегося, с началом обучения - **** (л.д. 12).

ФИО1 успешно прошла профессиональное обучение по профессии (должности) «Проводник пассажирского вагона», о чем ему выдано Свидетельство ** (л.д. 13).

Решением квалификационной комиссии корпоративного кадрового учебно-методического центра - образовательного структурного подразделения АО «ФПК» от **** ФИО1 присвоена профессия (должность) «Проводник пассажирского вагона» третьего квалификационного разряда (л.д. 13).

На основании письменного заявления ответчика приказом АО «ФПК» ** от **** ФИО1 принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов I группы в Вагонный участок Новосибирск-Главный - структурное подразделение Западно-Сибирского филиала АО «ФПК» на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда, постоянно (л.д. 14, 15).

**** с ФИО1 заключен трудовой договор ** (л.д. 16-19).

В соответствии с п. 1.3 трудового договора ** от ****, договор является договором по основной работе.

В силу п. 1.4 трудового договора ** от ****, срок договора - на неопределенное время.

Согласно подп. «к» п. 2.2 трудового договора ** от **** работник обязан отработать на предприятии 3 года. Согласно п. 5.2 Ученического договора от **** ** работник обязан возместить работодателю стоимость обучения, стоимость медицинской комиссии, а также другие понесенные работодателем расходы, связанные с прохождением обучения профессии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (л.д. 17).

На основании письменного заявления ответчика от **** (л.д. 20) приказом АО «ФПК» ** от **** (л.д. 21) с ФИО1 **** трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Из калькуляции стоимости обучения 1-го проводника пассажирских вагонов в вагонном участке Новосибирск-Главный на 2015 год следует, что стоимость обучения 1-го человека составляет 19 486 руб. 50 коп. (л.д. 24-25).

Согласно расчету затрат, подлежащих возмещению на обучение ФИО1 остаток задолженности ответчика за обучение перед АО «ФПК» составляет: 11 661 руб. 94 коп. (л.д. 23).

Ответчик ФИО1 о времени и месте рассмотрения дела извещалась судом надлежащим образом по месту жительства, однако в судебное заседание не явилась, возражений по существу заявленных требований не представила, основания и размер задолженности не оспаривает, каких-либо ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявила.

В связи с чем, суд находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика задолженности в виде затрат на обучение в сумме 11 661 руб. 94 коп.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20 000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 4 % цены иска, но не менее 400 рублей

Истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 466 руб. 48 коп., что подтверждается платежным поручением ** от **** (л.д. 6), которая в соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить полностью.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в виде затрат на обучение в сумме 11 661 руб. 94 коп., и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 466 руб. 48 коп., а всего в сумме 12 128 руб. 42 коп. (двенадцать тысяч сто двадцать восемь рублей сорок две копейки).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий А.В. Драгунская

Мотивированное решение изготовлено ****.