Решение № 2-1225/2019 2-1225/2019(2-7434/2018;)~М-7276/2018 2-1255/2019 2-7434/2018 М-7276/2018 от 19 февраля 2019 г. по делу № 2-1225/2019

Дело № 2-1255/2019

УИД №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ставрополь 20 февраля 2019 года

Промышленный районный суд города Ставрополя в составе:

председательствующего судьи Роговой А.А.,

при секретаре Скориковой Г.Ю.,

с участием представителя ФИО1 – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Москва Ст Медикал» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, впоследствии уточненным, указав, что в период с 01.02.2017 по 10.09.2018 она работала в должности <данные изъяты> ООО «Москва Ст Медикал». За период с 01.09.2017 по 10.09.2018 она не получила заработную плату в размере 653 908,97 рублей, в том числе окладную часть – 135 300 рублей, ежемесячные премии – 364 107 рублей, оплату за непрерывный стаж работы – 6 215 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 88 886,97 рублей, доплату за высокие результаты работы – 59 400 рублей, что подтверждается справкой о задолженности. Она неоднократно обращалась к работодателю с просьбой выплатить ей заработную плату, однако задолженность по заработной плате не выплачена.

Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате 653 908,97 рублей, расходы по оплате услуг представителя.

В письменных возражениях единственный участник ООО «Москва Ст Медикал» ФИО просит в удовлетворении заявленных требований отказать, поскольку в настоящее время по инициативе ООО «Москва Ст Медикал» отозвала свои лицензии на оказание медицинской деятельности и прекратило свою работу, в связи с наличием перед кредиторами задолженности, отсутствием помещения м оборудования. При это изложенная в исковом заявлении информация не соответствует действительности, а именно ФИО1, являясь должностным лицом в организации и исполняя обязанности <данные изъяты>, осуществляла финансово- хозяйственную деятельность, в связи с чем вся документация, связанная с расчетом задолженности по заработной плате и другие документы, находились у нее. От ФИО1 не поступала информация в виде служебных записок об отсутствии денежных средств на расчетных счетах, что свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанностей.

Истец ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о дате, времени и месте судебного заседания, не явилась, в заявление просила рассмотреть дело в ее отсутствии.

Ответчик ООО «Москва Ст Медикал», будучи надлежащим образом извещенными о дате, времени и месте судебного заседания, не явился.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося лица.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 – ФИО2 требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме по доводам искового заявления. Также просила взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 6 000 рублей.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что 01.02.2017 ФИО1 принята в ООО «Москва СТ Медикал» на должность главного бухгалтера на 0,5 ставки с должностным окладом 5500 рублей.

Соглашением от 08.02.2017 ФИО1 переведена на должность главного бухгалтера на постоянной основе на 1,0 ставку с должностным окладом 11 000 рублей согласно штатному расписанию.

10.09.2018 трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от 10.09.2018 №).

24.10.2018 при обращении ФИО1 государственную инспекцию труда в Ставропольском крае установлено, что в нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плате ей выплачивалась в ряде случаев несвоевременно и не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженности в размере 573 563 рубля.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 01.11.2018 ООО «Москва Ст Медикал», подписанной директором ФИО, общество имеет перед ФИО1 за период с 01.01.2017 по 10.09.2018 задолженность по заработной плате в размере 653 908,97 рублей, в том числе окладную часть – 135 300 рублей, ежемесячные премии – 364 107 рублей, оплату за непрерывный стаж работы – 6 215 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 88 886,97 рублей, доплату за высокие результаты работы – 59 400 рублей.

Из выписки ЕГРЮЛ от 30.01.2019 следует, что ФИО является директором ООО «Москва Ст Медикал», однако данные сведения недостоверны с 05.12.2018 (заявление физического лица о недостоверности сведений).

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Справка о расчете задолженности, представленная истцом, никем не оспорена, при этом подписана директором ООО «Москва Ст Медикал» ФИО в период действия ее полномочий.

При таких обстоятельствах суд считает, что заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, являются законными и обоснованными, в связи с чем подлежат удовлетворению.

В силу части 1 статьи 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя, размер которых с учетом категории и сложности дела, суд определяет 6000 рублей.

Исходя из положений статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в доход муниципального бюджета в размере 9 739 рублей 09 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать в пользу ФИО1 с Общества с ограниченной ответственностью «Москва Ст Медикал» задолженности по заработной плате в размере 653 908,97 рублей, в том числе: окладную часть – 135 300 рублей, ежемесячные премии – 364 107 рублей, оплату за непрерывный стаж работы – 6 215 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 88 886,97 рублей, доплату за высокие результаты работы – 59 400 рублей.

Взыскать в пользу ФИО1 с Общества с ограниченной ответственностью «Москва Ст Медикал» расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Москва Ст Медикал»» в бюджет муниципального образования государственную пошлину в размере 9 739 рублей 09 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ставропольского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Промышленный районный суд города Ставрополя в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.02.2019.

Судья А.А. Рогова