Решение № 2-3221/2017 2-3221/2017~М-2651/2017 М-2651/2017 от 30 октября 2017 г. по делу № 2-3221/2017

Дело № 2- 3221/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пгт.Ольга 31 октября 2017 года

Ольгинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Сортова В.А.,

с участием представителя прокуратуры Ольгинского района Приморского края ФИО1,

при секретаре судебного заседания Литвиненко Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №73» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ольгинского района Приморского края в порядке ст.45 ч.1 ГПК РФ обратился в суд с вышеназванным иском в интересах ФИО2, указав в обоснование, что прокуратурой Ольгинского района по обращению ФИО2 проведена проверка исполнения действующего трудового законодательства МУП «Аптека № 73», в ходе которой установлено, что 30.01.2017 года ФИО2 была уволена из МУП «Аптека № 73» на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника.

Несмотря на то, что ФИО2 в последний рабочий день находилась на работе, работодателем не выплачен окончательный расчет на общую сумму 42588 рублей.

Считает, что выявленные нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации противоречат принципам регулирования трудовых отношений и нарушают конституционное право работника на своевременное и в полном объеме вознаграждение за труд, что является недопустимым.

07.09.2017 года по факту выявленных нарушений в сфере трудового законодательства главе Ольгинского муниципального района внесено представление. Задолженность перед ФИО2 до настоящего времени не погашена.

Указанные обстоятельства являются основанием для защиты прокурором Ольгинского района прав ФИО2 в судебном порядке, так как ФИО2 письменно обратилась в прокуратуру Ольгинского района с просьбой о защите своих трудовых прав.

Прокурор просит взыскать с муниципального унитарного предприятия «Аптека № 73» задолженность по оплате труда, иным, выплатам, осуществляемым в рамках трудовых отношений в пользу ФИО2 на общую сумму42588 рублей.

В судебном заседании представитель прокуратуры Ольгинского района исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, пояснив, что до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

Истец, будучи извещена о мете и времени рассмотрения дела, в суд не явилась, в представленной телефонограмме просила дело рассмотреть без ее участия, исковые требования поддержала.

Представитель третьего лица – администрации Ольгинского городского поселения в представленном отзыве указала, что они согласны с исковыми требованиями, просила рассмотреть дела без участия их представителя.

Представитель ответчика МУП «Аптека 73» извещен о дате и времени рассмотрения дела, в суд не явился, об отложении дела не просил и не просил рассмотреть дело без участия представителя.

В соответствии с ч.4 ст.167 суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав доводы сторон, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, в соответствии с правилами ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО2 обратилась в прокуратуру Ольгинского района Приморского края с жалобой о том, что при увольнении с МУП «Аптека № 73» по собственному желанию, она не получила расчет, просила провести проверку и при необходимости принять меры прокурорского реагирования, в том числе и обращения с иском в суд.

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Основанием, для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, социальной защиты, включая социальное обеспечение.

В силу ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) трудовые отношения - отношения между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО2 осуществляла трудовую деятельность по совместительству на основании трудового договора, заключенного с МУП «Аптека № 73» от 01.07.2014г. № в должности <данные изъяты> в период с 01.07. 2014 года по 30.01.2017 года.

Как следует из выписки из приказа МУП «Аптека № 73» № от 16.01.2017 года действие трудового договора по инициативе работника с 30.01.2017 года <данные изъяты> ФИО2 прекращено.

Представленной расчетной ведомостью для расчета заработной платы сотрудникам «Аптеки № 73» <адрес> за апрель месяц 2017 года подтверждается, что у предприятия перед ФИО2 имеется задолженность по заработной плате в сумме 42588 рублей.

Данное обстоятельство подтверждается председателем Контрольно-счетного органа Ольгинского муниципального района о начислении и выплате заработной платы с ноября 2016 года по 05.09.2017 года, где указано, что на 05.09.2017 года задолженность по выплате заработной платы главного бухгалтера ФИО2 составляет 42588 руб.

Сторонами размер задолженности по заработной плате перед ФИО2 не оспаривался.

Таким образом, при отсутствии со стороны ответчика доказательств выплаты своевременно и в полном размере начисленной заработной платы за спорный период, суд приходит к выводу о том, что права ФИО2 на своевременное получение заработной платы нарушены ответчиком МУП «Аптека № 73», в связи с чем исковые требования истца подлежат удовлетворению и считает необходимым взыскать с МУП «Аптека № 73» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 42588 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «Аптека №73» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Аптека № 73» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 42588 (сорок две тысячи пятьсот восемьдесят восемь) рублей.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в апелляционную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.

Судья Сортов В.А.