Решение № 2-823/2020 2-9855/2019 от 15 января 2020 г. по делу № 2-823/2020

Дело №

72RS0№-55


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 января 2020 года <адрес>

Сургутский городской суд <адрес>-Югры в составе председательствующего судьи Разиной О.С., при секретаре Цаликовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение,

установил:

Публичное акционерное общество «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее – ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение. В обоснование иска истец указал, что между ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» и ФИО1 заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР. В соответствии с условиями договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(CL) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев. Условиями п. 4.2 Договора предусмотрено, что, в случае досрочного отчисления Ученика из учебного заведения по собственному желанию, Ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 Договора. Ответчик в рамках договора прошел обучение в НП «Центр подготовки персонала», расходы работодателя составили в размере 53 594,66 рублей, в том числе: 28 820 рублей – стоимость курса обучения, 24 774,66 рублей – стипендия за период обучения. ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ответчика АНО ДПО «ЦПП» был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ПЦ-33/18-1 об отчислении слушателя группы 703 ФИО1

Истец просит суд взыскать с ФИО1 задолженность за обучение в размере 53 594,66 рублей, расходы на оплату государственной пошлины в размере 1 808 рублей.

Представитель истца, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 по вызову суда на рассмотрение дела не явилась, о причинах своей неявки суд не известила, свои возражения по существу заявленного иска не представил. Судебные извещения о времени и месте судебного разбирательства, направленное заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу регистрации ответчика, вернулись по истечении установленного Правилами оказания услуг почтовой связи срока хранения, в связи с неявкой адресата за его получением по вторичному почтовому извещению, о чем организация почтовой связи проинформировала суд путем проставления соответствующей отметки на почтовом конверте.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 1651 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), пришел к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса РФ. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Не оспаривается сторонами, следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Авиакомпания ЮТэйр» и ФИО1 заключен ученический договор с лицом, ищущим работу от ДД.ММ.ГГГГ № ОЛиР. В соответствии с условиями договора работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) первоначальная подготовка бортпроводников (Боинг-737(CL) в АНО ДПО «ЦПП» <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а ученик обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев.

Из пункта 3.1.1. Договора следует, что расходы работодателя в связи с ученичеством складываются из: стоимости учебного курса в размере 30 965 рубля, стипендии за время ученичества, стоимости проезда к месту обучения на рейсах ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр».

Из пункта 2.2.4 Договора следует, что ученик обязуется приступить к работе по завершению предусмотренного настоящим договором обучения и проработать по трудовому договору, заключённому с работодателем, и в соответствии с полученной квалификацией (направлением) не менее 16 месяцев.

В соответствии с пунктом 2.2.5 Договора ученик обязуется компенсировать работодателю понесенные им расходы в связи с обучением Ученика по данному договору.

Согласно пункту 4.2 Договора, в случае досрочного отчисления Ученика из учебного заведения по собственному желанию, либо по виновным основаниям, предусмотренным законодательством об образовании и уставом учебного заведения, а равно окончания Учеником курса обучения в установленный срок, но без получения соответствующего диплома (свидетельства, сертификата иного документального подтверждения), а равно в случае, если Ученик не приступит к работе у Работодателя в течение 10 рабочих дней с даты окончания обучения, а равно увольнения Ученика из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения срока, определенного п. 2.2.4 настоящего договора, а равно нарушением иных обязательств, указанных в п. 2.2 Ученик обязан возместить понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 Договора.

Судом установлено, что ФИО1 прошла обучение не в полном объеме, ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ответчика АНО ДПО «ЦПП» был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № ПЦ-33/18-1 об отчислении слушателя группы 703 ФИО1

Стоимость расходов ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» составила 53 594,66 рублей, в том числе: 28 820 рублей – стоимость курса обучения, 24 774,66 рублей – стипендия за период обучения.

Таким образом, суд взыскивает с ФИО1 в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму понесенных расходов в размере 53 594,66 рублей.

В силу ст. 88, 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ФИО1 подлежит также взысканию в пользу ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» сумма понесенных расходов на оплату государственной пошлины в размере 1 808 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» сумму понесенных расходов на обучение в размере 53 594,66 рублей, государственную пошлину в размере 1 808 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в суд <адрес> - Югры через Сургутский городской суд.

Судья подпись О.С.Разина