Решение № 2-1309/2017 2-1309/2017~М-1222/2017 М-1222/2017 от 3 декабря 2017 г. по делу № 2-1309/2017

Дело № 2-1309/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Выкса 04 декабря 2017 года.

Выксунский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Скучилиной Е.И., с участием истца ФИО1, при секретаре Анохиной Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате в размере 70125,65 рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13266,33 рубля, компенсации морального вреда в размере 70000 рублей.

Из искового заявления следует, что она работала в ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России с ……. года в должности ….. За период ……. года ей не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 70125,65 рублей. Не перечислялись также удержанные алименты с должников из-за нехватки денежных средств, в связи с чем за нарушение законодательства об исполнительном производстве она была привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 2000 рублей. Кроме имущественного, ей был причинен моральный вред. Исходя из конкретных обстоятельств, сложившихся из-за бездействия работодателя в соответствии с ч. 1 ст.21 и ст. 237 Трудового кодекса РФ, в связи с тем, что некоммерческая организация ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ была ликвидирована, а вся техника и оборудование были переданы в г. Кулебаки, Дзержинск и вновь открытое отделение г. Сарова решением учредителя, региональное отделение в силу закона несет субсидиарную (дополнительную) ответственность, что указано п. 1.15 устава ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ.

В соответствии с заявлением ФИО1 от ….. года ФИО1 просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей с ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ (Частного профессионального образовательного учреждения Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области) и Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области, указав, что решением Выксунского городского суда была взыскана задолженность по заработной плате и компенсация за ее задержку в размере 73172,08 руб. За ………. года в кассу организации поступили денежные средства в сумме 168500 рублей. Бывший руководитель организации не захотел выплатить ей долг, имея в наличии денежные средства. Задолженность ей до настоящего времени не выплачена из-за отсутствия денежных средств на расчетных счетах организации и иного имущества. Субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения несет собственник его имущества. Постановлением дознавателя она была признана потерпевшей по уголовному делу. Вред, причиненный преступлением, ей не возмещен. Действиями бывшего руководителя Частного профессионального образовательного учреждения Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области Н.Н. ей причинен моральный вред.

В последующем ФИО1 заявленные требования изменила и просила взыскать с Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области компенсацию морального вреда, умышленно причиненных виновными действиями ответчика в сумме 100000 рублей в связи с изменившимися обстоятельствами- неплатежеспособностью ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России, деятельность которого была остановлена его учредителем с …….. года, в связи с чем он не работает и не выполняет своих обязанностей по выплате долгов перед бюджетом, бывшими работниками и кредиторами.

Производство по делу в части исковых требований о компенсации морального вреда, предъявленных к ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России прекращено в связи с отказом истца от иска в указанной части.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования, предъявленные к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей поддержала и просила их удовлетворить, пояснив, что решение Выксунского городского суда Нижегородской области от ……. года до настоящего времени не исполнено.

Представитель ответчика- Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской области, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, из которого следует, что Согласно п……. трудового договора №………., работодатель ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России обязан выполнять требования, установленные требованиями Трудового кодекса РФ и настоящим Договором, в том числе выплачивать заработную плату работнику гр.ФИО1 Однако, истец просит на основании п…..Устава ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России и Гражданского кодекса РФ субсидиарно взыскать долг по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда с ответчика: Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области. ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России (ОГРН <***>, место нахождения: г.Выкса), Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области (ОГРН …., место нахождения: г.Н.Новгород),- это разные юридические лица. Согласно п.1 ст.48 Гражданского кодекса РФ, юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица: Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области не являются правопреемниками юридического лица ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России. Истец не предоставил суду доказательств правопреемства юридических лиц: Регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области и ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России. В силу положений ст. 1 и ст.5 ТК РФ, трудовое законодательство применяется только к трудовым отношениям между работником и работодателем. Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В силу императивной нормы ст.22 ТК РФ обязанность выплачивать заработную плату работникам лежит на работодателе. ФИО1. признаёт, что работодателем для неё являлось юридическое лицо ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России Юридическое лицо: Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области никогда не являлся работодателями истца, не заключало с истцом трудового договора, не наделял истца трудовой функцией, а также никогда не начислял и не выплачивал истцу заработную плату. В материалы дела истец не предоставил ни одного допустимого и относимого доказательства наличия трудовых отношений между истцом и юридическими лицами: Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области и ДОСААФ России. Следовательно, между истцом гр.ФИО1 и юридическим лицам: Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области отсутствуют трудовые отношения, и нормы Трудового кодекса РФ к отношениям между ними не применимы. В трудовом законодательстве Российской Федерации отсутствуют нормы на основании которых можно задолженность по заработной плате работнику взыскать с юридических лиц, не состоящих в трудовых отношениях с данным работником. С учётом вышеуказанного следует, что истец не доказал обстоятельства и нормы права, на основании которых он в рамках трудового законодательства требует субсидиарно взыскать задолженность юридического лица ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России по заработной плате ФИО1 с юридического лица: Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области. ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России является действующим юридическим лицом (никаких процедур ликвидации в отношении данного юридического лица не проводится), у которого в пользовании и управлении находится недвижимое имущество (здания гаражей по адресу: ….., на которое возможно обратить взыскание по возбужденному ….. судебными приставами исполнителями г.Выкса исполнительному производству, и за счёт реализации которого возможно погашение существующего долга. Выксунский СТК является частным учреждением. По решению учредителя в учреждении могут быть созданы коллегиальные органы, подотчетные учредителю. Компетенция коллегиальных органов учреждения, порядок их создания и принятия ими решений определяются законом и уставом учреждения.

Согласно ст. 123.23. ГК РФ:

1. Частное учреждение полностью или частично финансируется собственником его имущества.

2. Частное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам частного учреждения несет собственник его имущества. В силу вышеуказанных норм закона, РО ДОСААФ как учредитель может нести только гражданскую ответственность по долгам Выксунского СТК. и только в порядке предусмотренном нормами Гражданского Кодекса РФ, но не как не нормами Трудового кодекса РФ. С учётом вышеизложенного исковые требования ФИО1 к учредителю РО ДОСААФ не основаны на нормах гражданского законодательства, незаконны, не обоснованы и не могут быть удовлетворены в рамках требований вытекающих из трудовых отношений между работником ФИО1 и работодателем ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России.

Изучив доводы сторон и исследовав материалы дела суд находит следующее.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор-это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Судом установлено, что с …… года истец ФИО1 состояла в трудовых правоотношениях с Частным профессиональным образовательным учреждением Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России, что подтверждается копией трудового договора № ….

Согласно п…. указанного трудового договора, выплата заработной платы работнику производится в сроки и в порядке, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения.

….. года Выксунским городским судом Нижегородской области принято решение по гражданскому делу № 2-1309/2017 по иску Выксунского городского прокурора в интересах ФИО1 к Частному профессиональному образовательному учреждению Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области о взыскании задолженности по заработной плате. Судом постановлено: Исковые требования Выксунского городского прокурора в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ………….года в сумме 70125 рублей 65 копеек. и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 3046 рублей 43 копейки, а всего 73172 рубля 08 копеек. Решение не было обжаловано и вступило в законную силу. …. года судом выдан исполнительный лист № ….. Решение суда не исполнено.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ, Частное профессиональное образовательное учреждение Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области, …… является действующим юридическим лицом, его учредителем является Нижегородская областная оборонная спортивно-техническая организация РФ.

Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области. ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России (…, место нахождения: г….) и Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области (ОГРН …., место нахождения: г….)- это разные юридические лица. Согласно п.1 ст.48 Гражданского кодекса РФ, юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Региональное отделение ДОСААФ России Нижегородской области не является правопреемниками юридического лица ЧПОУ Выксунский СТК ДОСААФ России.

Обязанность выплачивать заработную плату работникам лежит на работодателе.

Доказательств наличия между ФИО1 и ответчиком- Региональным отделением Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской области трудовых отношений не представлено.

В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица. (часть двенадцатая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ).

Согласно пункту 2 статьи 56 Гражданского кодекса Российской Федерации учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом или другим законом.

Юридическое лицо является самостоятельным участником гражданского оборота с обособленным от его участников имуществом, осуществляющим собственные права и обязанности. В связи с этим наличие у юридического лица обязательства перед кредитором не означает, что такое обязательство возникло у его участников.

Основания, приведенные в исковом заявлении, не относятся к исключениям, предусмотренным законом.

Поскольку трудовых отношений, а, следовательно, и нарушений ответчиком Региональным отделением Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской области трудовых прав истца судом не установлено, оснований для взыскания с ответчика заявленных истцом выплат в виде задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат не имеется.

Также отсутствуют доказательства совершения ответчиком действий направленных на причинение истцу вреда, умышленных действиях учредителя приведших к неплатежеспособности, наличия причинно-следственной связи между его действиями и невыплатой Частным профессиональным образовательным учреждением Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области ФИО1 заработной платы. Данных об отсутствии у Частного профессионального образовательного учреждения Выксунский спортивно-технический клуб регионального отделения ДОСААФ России Нижегородской области денежных средств и имущества также не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

ФИО1 в удовлетворении исковых требований к Региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Нижегородской о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд через Выксунский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья - Скучилина Е.И.