Решение № 2-3093/2023 2-3093/2023~М-2476/2023 М-2476/2023 от 3 июля 2023 г. по делу № 2-3093/2023

Дело № 2-3093/2023

УИН 34RS0002-01-2023-003601-92


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 03 июля 2023 года

Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Бакаевой С.А.,

при секретаре судебного заседания Кардаильской М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района г. Волгограда, действующего в защиту интересов Ткачевой ФИО8, к обществу с ограниченной ответственностью «Стройгарант» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Центрального района г. Волгограда, действующий в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Стройгарант» (далее ООО «Стройгарант») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой Центрального района г. Волгограда рассмотрено обращение ФИО1, по результатам которого выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Стройгарант». Проведенной проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО1 и ООО «Стройгарант» заключен трудовой договор, на основании которого работник осуществлял трудовую деятельность в должности главного бухгалтера. На основании приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена из ООО «Стройгарант», трудовой договор прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, что подтверждается записью об увольнении в трудовой книжке работника, трудовым договором. Вместе с тем, окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 135775, 35 рублей, что подтверждается расчетными листками по выплате заработной платы за период сентябрь 2022 года - май 2023 года.

Определением Арбитражного суда Волгоградской области от 30.01.2023 в отношении ООО «Стройгарант» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО2 На запрос прокуратуры временным управляющим указано об отсутствии документов в отношении работников ввиду их не передачи директором ООО «Стройгарант» ФИО3 Также о причинах невыплаты заработной платы ООО «Стройгарант» на запрос прокуратуры информация не представлена.

Прокурор, обращаясь в интересах ФИО1, просит взыскать с ООО «Стройгарант» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135775,35 рублей и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 16537,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Прокурор Ефремов А.А. в судебном заседании поддержал исковые требования по доводам искового заявления.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала исковые требования по доводам изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «Стройгарант» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, извещен заблаговременно и надлежаще, по последнему известному месту регистрации юридического лица.

3-е лицо-временный управляющий ООО «Стройгарант» ФИО2, в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки суд не уведомил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу (пункт 63).

Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» в пункте 3 разъяснено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, суд перешел к рассмотрению дела по существу при установленной явке.

Выслушав прокурора и истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Судом установлено, что прокуратурой Центрального района г. Волгограда рассмотрено обращение ФИО1., по результатам которого выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Стройгарант».

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Стройгарант» заключен трудовой договор, на основании которого работник осуществлял трудовую деятельность в должности главного бухгалтера, что подтверждается записью в трудовой книжке работника, трудовым договором.

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена из ООО «Стройгарант», трудовой договор прекращен на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон, что подтверждается записью об увольнении в трудовой книжке работника. Окончательный расчет с работником не произведен, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также иным платежам составила 135775,35 рублей, что подтверждается расчетными листками по выплате заработной платы за период сентябрь 2022 года - май 2023 года (л.д. 227-30).

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 1537,44 рублей.

Определением Арбитражного суда Волгоградской области от 30 января 2023 года в отношении ООО «Стройгарант» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначен ФИО2

На запрос прокуратуры временным управляющим указано об отсутствии документов в отношении работников ввиду их не передачи директором ООО «Стройгарант» ФИО3

Также о причинах невыплаты заработной платы ООО «Стройгарант» на запрос прокуратуры информация не представлена.

Тем самым, нарушаются основные принципы правового регулирования трудовых отношений, а именно, право работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также на получение причитающихся сумм при увольнении.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 2, 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", при разрешении трудового спора обязанность доказывания соблюдение требований трудового законодательства возлагается на работодателя.

Так, со стороны ответчика не доказано о соблюдении требований трудового законодательства в рамках спорных правоотношений, ввиду чего иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании изложенного с ООО «Стройгарант» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135775,35 рублей и компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 16537,44 рублей.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Определяя размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ООО «Стройгарант», суд принимает во внимание обстоятельства произошедшего, степень вины ответчика, характер и степень физических и нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости и полагает необходимым взыскать с ООО «Стройгарант» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких данных, с учетом требований статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 4546,26 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Центрального района г. Волгограда, действующего в защиту интересов Ткачевой ФИО9, к обществу с ограниченной ответственностью «Стройгарант» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройгарант» (ОГРН №, ИНН №, КПП №) в пользу Ткачевой ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт: № № выдан ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 135775,35 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16537,44 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройгарант» в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград, госпошлину в размере 4546,26 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г. Волгограда.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 03 июля 2023 года.

Судья С.А. Бакаева