Решение № 2-1247/2017 2-1247/2017(2-19112/2016;)~М-18658/2016 2-19112/2016 М-18658/2016 от 14 февраля 2017 г. по делу № 2-1247/2017

Дело № 2-1247/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

«

15

»

февраля

2017 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Селяниной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что ФИО1, работая в эксплуатационном вагонном депо Лоста, заключил с истцом ученический договор № от 01.06.2016 года на обучение по программам повышения квалификации осмотрщика – ремонтника вагонов, в соответствии с которым обязался проработать не менее трех лет по окончании обучения. Ответчик уволился до окончания этого срока - 22.07.2016 года по соглашению сторон. Сумма затрат на обучение пропорционально отработанному времени составили 47 073 рубля 49 копеек. Ответчик подписал соглашение о возмещении средств, затраченных на его обучение, в срок до 21.08.2016 года. Просили взыскать с ФИО1 затраты на обучение в размере 47 073 рубля 49 копеек, а также расходы на оплату государственной пошлины.

В судебное заседание представитель истца не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что 06.06.2014 года между ОАО «РЖД» и ФИО1, работающим в ОАО «РЖД» в должности осмотрщика – ремонтника вагонов 4 разряда ПТО Кошта с 01.06.2016 года (приказ № от 01.06.2016 года, трудовой договор № от 01.06.2016 года), заключен ученический договор №. В соответствии с условиями договора работодатель обязался организовать профессиональное обучение работника по программам повышения квалификации «Осмотрщик – ремонтник вагонов» на базе Коласского подразделения северного учебного центра профессиональных квалификаций в период с 07.06.2016 года по 12.10.2016 года с выплатой стипендии в размере 19 039 рублей 23 копейки в месяц. Работник ФИО1 обязался в свою очередь после окончания обучения прибыть в Эксплуатационное вагонное депо ФИО2 Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и проработать 3 года ( п.п. 3.1.6, 3.1.7), в противном случае - возместить затраты фактических затрат на обучение, исчисленные пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.

Факт направления ответчика для прохождения обучения подтверждается приказом № от 02.06.2016 года, авансовым отчетом, служебной запиской о выполнении командировочного задания.

До окончания срока обучения трудовой договор с ФИО1 расторгнут по соглашению сторон 22.07.2016 года, что подтверждается приказом от 18.07.2016 года №.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно расчету истца затраты на обучение составили 47 073 рубля 49 копеек, в том числе стоимость обучения - 20 371 рубль, 20 852 рубля 49 копеек - выплаченная стипендия за период обучения, 5 850 рублей – командировочные расходы. С учетом того, что ответчик уволился до окончания обучения, к работе после обучения не приступал, затраты на обучение пропорционально отработанному времени составили 47 073 рубля 49 копеек. Указанный расчет судом проверен, подтверждён документально, обоснован и верен, ответчиком не оспорен, суд принимает его за основу.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежит взысканию материальный ущерба в размере 47 073 рубля 49 копеек.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 1 612 рублей 20 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 249 ТК РФ, ст.ст. 98, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российский железные дороги» денежные средства в размере 47 073 рубля 49 копеек, а также расходы по оплате госпошлины в размере 1 612 рублей 20 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное заочное решение изготовлено 20.02.2017 года