Решение № 2-1959/2017 2-1959/2017~М-1939/2017 М-1939/2017 от 28 декабря 2017 г. по делу № 2-1959/2017

Дело № 2-1959/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 декабря 2017 года город Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Ершовой Н.Г., при секретаре Бекмагамбетовой Д.Ж., с участием помощника прокурора г. Новотроицка Кравченко А.С., истца ФИО1, представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к закрытому акционерному обществу «Птицефабрика Восточная» в лице конкурсного управляющего ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ЗАО «Птицефабрика Восточная» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период с 02.02.2015 года по 19.09.2016 года. После его увольнения по инициативе работника задолженность по заработной плате не выплачена, выходное пособие в связи с увольнением до настоящего времени не выплачено в полном объеме. В апреле 2017 года истец получил от ЗАО «Птицефабрика Восточная» справку № 79 от 11.04.2017 года, из которой следует, что задолженность за предприятием по заработной плате перед истцом по состоянию на 11.04.2017 года составляет 78935,62 руб. Указанную задолженность ответчик отказывается в добровольном порядке выплатить в полном объеме. Просит суд взыскать с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 78935,62 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

ФИО1 в судебном заседании на своих требованиях настаивал, просил взыскать с ответчика в его пользу оставшуюся сумму задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 52927, 35 руб., поскольку в декабре 2017 года ответчиком на основании финансовых соглашений задолженность по заработной плате за период 01.04.2016 года по 31.07.2016 года в размере 26008,27 руб. погашена, указанная сумма переведена на его банковскую карту 26.12.2017 года. Но поскольку в полном объеме задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена просил также взыскать в его пользу компенсацию морального вреда.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности поддержала в полном объеме исковые требования ФИО1, просила суд взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб. с учетом длительного периода невыплаты заработной платы, а также в связи с нарушением ответчиком прав истца.

Представитель ответчика ЗАО «Птицефабрика Восточная» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в отзыве на исковое заявление и в справке указал, что по состоянию на 26.12.2017 года задолженность по заработной плате за период с 01.08.2016 г. по 19.09.2016 г. перед ФИО1 составляет 52927,35 руб. В части взыскания компенсации морального вреда ответчик просит применить принцип разумности и справедливости, размер указанный истцом в иске считает завышенным.

Суд, выслушав позицию истца ФИО1 и его представителя, заключение помощника прокурора города Новотроицка Кравченко А.С., исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абзацем седьмым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Судом установлено, что 02.02.2015 года между ЗАО «Птицефабрика Восточная» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которого истец принят на работу в зону выращивания в качестве оператора птицефабрик и механизированных ферм с испытательным сроком 3 месяца на период 02.02.2015 г. по 02.05.2015 г. Согласно трудового договора оплата труда ФИО1 состоит из должностного оклада 4 800 руб. + 15 %-районный коэффициент, срок выплаты зарплаты: 30 числа – аванс за текущий месяц, 15 числа каждого месяца – полный расчет. В соответствии с приказом № от 19.09.2016 года трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справке ЗАО «Птицефабрика Восточная» от 26.12.2017 года задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 26.12.2017 г. составляет за август 2016 года - 21059,99 руб., за сентябрь 2016 года - 31867,36 руб. Из финансовых соглашений представленных истцом в судебном заседании следует, что 21.12.2017 года между истцом и ответчиком были подписаны четыре соглашения из которых установлено, что ответчик принял на себя обязательства по выплате денежных средств на расчетный счет работника ФИО1 за период с 01.04.2016 г. по 31.07.2016 г. в общем размере 26008,27 руб. Из пояснений истца судом установлено, что указанная сумма поступила на банковский расчетный счет истца 26.12.2017 года. Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме лежит на работодателе.

Ответчиком не представлено доказательств, которые могли бы свидетельствовать об исполнении предусмотренной законом обязанности работодателя ЗАО «Птицефабрика Восточная» по выплате ФИО1 заработной платы в полном объеме за указанный выше период его работы. Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ЗАО «Птицефабрика Восточная» в его пользу задолженности по заработной плате за август - сентябрь 2016 года в общем размере 52927,35 руб.

Суд также полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав по задержке в выплате заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства РФ подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, длительный характер причиненных истцу страданий и переживаний, значительный период задержки по выплате заработной платы, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в пользу ФИО1 в сумме 5 000 рублей, данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 2087,82 руб. (1787,82 руб. по требованиям материального характера + 300 руб. по требованию о компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Птицефабрика Восточная» в лице конкурсного управляющего ФИО3 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август, сентябрь 2016 года в общем размере 52 927( пятьдесят две тысячи девятьсот двадцать семь) рублей 35 коп.

Взыскать в закрытого акционерного общества «Птицефабрика Восточная» в лице конкурсного управляющего ФИО3 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч ) рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Птицефабрика Восточная» в доход бюджета муниципального образования город Новотроицк государственную пошлину в размере 2087(две тысячи восемьдесят семь) рублей 82 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.Г. Ершова

Мотивированное решение составлено 09 января 2018 года.

Судья: Н.Г.Ершова