Приговор № 1-65/2017 от 17 сентября 2017 г. по делу № 1-65/2017

Дело № 1-65/2017


П Р И Г О В О Р

Именем Российской Федерации

18 сентября 2017 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Михеева А.В., при секретаре Волковой Д.С., с участием государственных обвинителей – старшего помощника прокурора г.Сортавала Казанцевой Е.Г., заместителя прокурора г. Сортавала Ольгина Д.Н., старшего помощника прокурора г. Сортавала Кузнецовой О.В., подсудимых ФИО12, ФИО13, защитника - адвоката Казака Г.Л., представившего ордера <Номер обезличен> и <Номер обезличен>, представителя потерпевшего <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты> - <Данные изъяты> Детским садом ФИО1, представителя потерпевшего Администрация <Данные изъяты> муниципального района - главы Администрации ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО12, родившейся <Дата обезличена> в <Адрес обезличен>, <Данные изъяты>, проживающей по адресу: <Адрес обезличен>А, ранее не судимой, находящейся под подпиской о невыезде и надлежащем поведении,

ФИО13, родившейся <Дата обезличена> в <Адрес обезличен>, <Данные изъяты>, зарегистрированной по адресу: <Адрес обезличен>, проживающей по адресу: <Адрес обезличен>, ранее не судимой, находящейся под подпиской о невыезде и надлежащем поведении,

обвиняемых в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ,

установил:

к
Органами предварительного следствия ФИО12 и ФИО13, обвиняются в совершении мошенничества, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное группой лиц по предварительному сговору, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, при следующих обстоятельствах.

ФИО12 <Дата обезличена> на основании распоряжения главы Администрации <Данные изъяты> муниципального района Республики Карелия от <Дата обезличена><Номер обезличен> «<Данные изъяты>» и заключенного <Дата обезличена> между ФИО12 и администрацией <Данные изъяты> муниципального района Республики Карелия, в лице главы администрации <Данные изъяты> муниципального района бессрочного трудового договора от <Дата обезличена><Номер обезличен>, была назначена на должность <Данные изъяты><Данные изъяты> - Детский сад <Данные изъяты> (далее Детский сад <Данные изъяты>, а также учреждение).

В соответствии с должностной инструкцией директора учреждения, утвержденной <Дата обезличена> главой Администрации <Данные изъяты> муниципального района; трудовым договором от <Дата обезличена><Номер обезличен>; Уставом Детского сада <Данные изъяты>, принятым <Дата обезличена> общим собранием Детского сада <Данные изъяты> (Протокол от <Дата обезличена><Номер обезличен>), утвержденным Распоряжением Администрации <Данные изъяты> муниципального района от <Дата обезличена><Номер обезличен> (с изменениями, принятыми <Дата обезличена> общим собранием Детского сада <Данные изъяты> (Протокол от <Дата обезличена><Номер обезличен>) и утвержденными Распоряжением Администрации <Данные изъяты> муниципального района от <Дата обезличена><Номер обезличен>), Уставом Детского сада <Данные изъяты>, утвержденным Распоряжением Администрации <Данные изъяты> муниципального района от <Дата обезличена><Номер обезличен>, ФИО12 была наделена правами и на нее был возложен ряд обязанностей, в том числе: осуществлять руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством и иными в том числе вышеуказанными нормативными правовыми актами; определять структуру управления и штатное расписание учреждения, в пределах выделенных в установленном порядке средств на оплату труда; формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть в пределах установленных средств; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; представлять интересы дошкольного образовательного учреждения, действовать от его имени без доверенности; распоряжаться средствами и имуществом учреждения в пределах своих полномочий; принимать и увольнять работников, обеспечивать подбор и расстановку кадров; заключать хозяйственные и трудовые договоры и соглашения, подписывать документацию; в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты; применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания; в качестве представителя работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; совершать иные юридические действия; обеспечивать эффективную деятельность учреждения, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовыми договорами; а также должна была нести ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, за финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем, расходование средств в соответствии со сметой, утвержденной учредителем, тарификацию работников, за правильное ведение денежной, материальной и продуктивной отчетности; за достоверность сведений и отчетности, подаваемых в вышестоящие органы, централизованную бухгалтерию; должна была нести полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств учреждения как получателя бюджетных средств.

Таким образом, ФИО12, занимая должность <Данные изъяты> Детского сада <Данные изъяты> обладая правом подписи в финансовых документах, была вправе совершать юридически значимые действия в отношении определенного круга лиц (работников возглавляемого учреждения), то есть действия, способные порождать, изменять или прекращать правовые отношения,то есть являлась должностным лицом, на постоянной основе выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.

Территориально служебное (рабочее) место ФИО12 находилось по адресу: <Адрес обезличен>.

ФИО13, <Дата обезличена> года рождения (далее – ФИО13), являясь <Данные изъяты> ФИО12, не имея высшего профессионального образования или среднего профессионального образования, либо дополнительного профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогика», в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> на основании приказа (распоряжения) заведующей Детский сад <Данные изъяты> ФИО12 от <Дата обезличена><Номер обезличен> «<Данные изъяты>» и заключенного <Дата обезличена> между ФИО13 и Детским садом <Данные изъяты> в лице <Данные изъяты> ФИО12, трудового договора от <Дата обезличена><Номер обезличен>, работала в должности <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>; в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> на основании приказа (распоряжения) заведующей Детский сад <Данные изъяты> от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О приеме работников на работу» и заключенного <Дата обезличена> между ФИО13 и Детский сад <Данные изъяты> в лице <Данные изъяты> М.Н.ВБ., трудового договора от <Дата обезличена><Номер обезличен>, работала в должности <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>; в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> на основании приказа (распоряжения) <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты> от <Дата обезличена><Номер обезличен> «О приеме работников на работу» и заключенного <Дата обезличена> между ФИО13 и заведующей Детский сад <Данные изъяты> в лице <Данные изъяты>, трудового договора от <Дата обезличена><Номер обезличен>, работала в должности <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>.

В соответствии с должностной инструкцией <Данные изъяты>, принятой <Дата обезличена> общим собранием <Данные изъяты> - Детский сад <Данные изъяты> (Протокол <Номер обезличен>), утвержденной <Дата обезличена> приказом <Номер обезличен> заведующей Детский сад <Данные изъяты>; трудовым договором от <Дата обезличена><Номер обезличен>; трудовым договором от <Дата обезличена><Номер обезличен>; трудовым договором от <Дата обезличена><Номер обезличен>, ФИО13 была наделена правами и на нее был возложен ряд обязанностей, в том числе: бережно относиться к имуществу учреждения, а также нести ответственность за причинение материального ущерба учреждению.

Критерии и порядок распределения стимулирующей части заработной платы работников Детского сада <Данные изъяты> определены Положением о выплатах стимулирующего характера работникам Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Детский сад <Данные изъяты> (далее – Положение), принятом на собрании трудового коллектива указанного учреждения <Дата обезличена> (Протокол <Номер обезличен>) и утвержденного Приказом заведующей Детский сад <Данные изъяты> от <Дата обезличена><Номер обезличен>, согласно которого, стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на усиление материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, мотивацию работников в области инновационной деятельности, современных образовательных технологий и выплачивается в случаях выполнения работ сверх должностных инструкций, творческого подхода к проведению педагогических часов, высокого уровня организации образовательного процесса, проведения совместных мероприятий с родителями, участия воспитанников в конкурсах, фестивалях, активного участия в мероприятиях учреждения, своевременного ведения документации, снижения уровня заболеваемости воспитанников, продуктивного участия в методической работе, положительной динамики количества дней пребывания ребенка в группе, творческого подхода к организации и проведению прогулок, эффективности организации предметно-развивающей среды в групповых помещениях, отсутствия жалоб, образцового содержания группы.

Согласно п.п. 1.3, 2.4 указанного Положения о выплатах стимулирующего характера:

- стимулирующие выплаты работникам распределяются Комиссией по материальному поощрению, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения;

- комиссия по материальному поощрению принимает решение о премировании и размере премии. Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола, заведующий издает приказ о премировании.

Указанным Положением, заведующий Детским садом <Данные изъяты> не наделен правом принятия решения о распределении стимулирующих выплат, установлении размера премии работникам, в том числе единолично.

В силу занимаемого служебного положения, ФИО12, воспользовавшись доверием, оказываемым ей работниками возглавляемого учреждения, в круг которых входят члены Комиссии по материальному поощрению, уполномоченные принимать решения о присуждении и размере выплат стимулирующего характера работникам, в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, а также периоды ее пребывания в трудовых отпусках, находясь в возглавляемом учреждении лично и непосредственно принимала участие в заседаниях Комиссии по материальному поощрению Детского сада <Данные изъяты>, в том числе самовольно возложив на себя функции оформления (составления) протоколов, содержащих в себе решения Комиссии по материальному поощрению о премировании и размере премии, присужденные каждому работнику указанного учреждения, а впоследствии, на основании ею составленных вышеупомянутых протоколов, издавала приказы о премировании (выплатах стимулирующего характера) и предоставляла данные приказы в МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района», где на основании данных приказов, в соответствии с платежными поручениями, ведомостями перечисления на пластиковые карты работников Детского сада <Данные изъяты>, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», налогового вычета, применяемого в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ и налога на доход физического лица, определяемого ст. 207-233 НК РФ, работникам указанного учреждения производились начисление и выплата заработной платы, которая перечислялась на банковские счета работников.

В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> у находившихся на территории <Адрес обезличен>, более точное место и время в ходе предварительного следствия не установлено, ФИО12 и её <Данные изъяты> В.А.ОБ. возник единый совместный преступный умысел, направленный на систематическое хищение путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения, чужого имущества - денежных средств, составляющих стимулирующую часть фонда оплаты труда работников Детского сада <Данные изъяты>, которыми она ФИО12 имела право распоряжаться в силу занимаемого должностного положения.

Во исполнение совместного преступного умысла и достижения корыстной цели, то есть стремления распорядиться чужим имуществом как своим собственным, в том числе путем безвозмездного обращения денежных средств в пользу ФИО13, указанные лица заранее распределили между собой преступные роли, согласно которых на ФИО12, в связи с занимаемым ею служебным положением и оказанным доверием работниками и членами Комиссии по материальному поощрению Детского сада <Данные изъяты> были возложены функции сознательного сообщения членам Комиссии по материальному поощрению умышленно заниженных, заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений об истинном размере ежемесячного фонда выплат стимулирующего характера, подлежащего распределению между работниками, направленные на введение их в заблуждение, с целью последующего необоснованного завышения размеров, подлежащих перечислению ФИО13 выплат стимулирующего характера, путем внесения заведомо ложных сведений в протокола, содержащие в себе решения Комиссии по материальному поощрению о премировании и размере премии, присужденные каждому работнику указанного учреждения и издаваемые на основании них приказы о премировании (выплатах стимулирующего характера), предоставлении данных приказов в МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района» для начисления и выплаты ФИО13 необоснованно завышенных размеров заработной платы, а на ФИО13 функции, связанные с предоставлением ею банковского счета для перечисления на него похищенных денежных средств, созданием фиктивной видимости образцового и активного выполнения трудовых обязанностей в указанном учреждении, распоряжением поступившими на ее банковский счет похищенными денежными средствами, в том числе осуществлению расчетов от своего имени или от имени третьих лиц, без снятия денежных средств со счета, на который они были перечислены в результате мошенничества, тем самым непосредственного участия в совершении хищении.

В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> ФИО12, реализуя совместный с ФИО13 единый преступный умысел, направленный на систематическое, продолжаемое хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения, достижение корыстной цели, находясь в помещении указанного учреждения по адресу: <Адрес обезличен>, действуя из корыстных побуждений, с использованием своего служебного положения и служебных полномочий вопреки интересам возглавляемого ею (М.Н.ВБ.) учреждения и его работников, достоверно осознавая противоправность своих действий и наступление общественно-опасных последствий в виде противоправного, безвозмездного изъятия вышеупомянутых денежных средств, причинения материального ущерба возглавляемому учреждению, существенного нарушения прав и законных интересов указанного учреждения и его работников, с корыстной целью используя сложившиеся в силу занимаемого ею служебного положения доверительные отношения с работниками Детского сада <Данные изъяты>, в круг которых входят члены Комиссии по материальному поощрению, уполномоченные принимать решения о присуждении и размере выплат стимулирующего характера работникам, лично и непосредственно принимая участие в заседаниях Комиссии по материальному поощрению, сознательно занижала, передаваемые ей в устной форме работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района» сведения об истинном размере фонда выплат стимулирующего характера, подлежащего распределению между работниками.

При этом, члены Комиссии по материальному поощрению, проводя заседания, не обладая достоверными сведениями об истинном размере фонда выплат стимулирующего характера, подлежащего распределению между работниками, руководствуясь ложными сведениями, доведенными до их сведения ФИО12, оказывая ей доверие и не подвергая проверке полученные от нее сведения о размере фонда выплат стимулирующего характера, не будучи осведомленными об ее и ФИО13 истинных совместных преступных намерениях, будучи введенными в заблуждение, следуя критериям и порядку, утвержденным Положением о выплатах стимулирующего характера осуществляли распределение выплат стимулирующего характера работникам указанного учреждения, исходя из сообщенных им ФИО12 сведений о размере фонда выплат стимулирующего характера, в то время как умышленно сокрытая ФИО12 от сведения членов Комиссии по материальному поощрению часть фонда выплат стимулирующего характера, согласно преступных замысла и плана ФИО12 и ФИО13 подлежала перечислению на банковский счет ФИО13

В указанные выше периоды времени, в том числе в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, а также периоды ее пребывания в трудовых отпусках, ФИО12, систематически издавала и лично подписывала приказы о выплатах стимулирующего характера, в которые она, не имея на то оснований, при фактическом отсутствии требуемых объема и качества работы, установленных Положением о выплатах стимулирующего характера, используя умышленно сокрытую от сведения членов Комиссии по материальному поощрению часть фонда выплат стимулирующего характера, умышленно и незаконно внесла ложные сведения, тем самым необоснованно завысив размеры подлежащих перечислению ФИО13 выплат стимулирующего характера, вопреки размерам выплат стимулирующего характера, присужденным ФИО13 согласно протоколов заседаний комиссии по материальному поощрению, действующей на основании Положения о выплатах стимулирующего характера, а именно внесла ложные сведения в нижеуказанные приказы:

- приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен> (он же приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>), в который ФИО12 внесла заведомо ложные сведения о присуждении ФИО13 10000 рублей 00 копеек, тогда как согласно протокола заседания комиссии по материальному поощрению от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО13 в действительности была присуждена стимулирующая выплата в размере 1000 рублей 00 копеек;

- приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в который ФИО12 внесла заведомо ложные сведения о присуждении ФИО13 7000 рублей 00 копеек, тогда как согласно Протокола заседания комиссии по материальному поощрению от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО13 в действительности была присуждена стимулирующая выплата в размере 3000 рублей 00 копеек;

- приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в который ФИО12 внесла заведомо ложные сведения о присуждении ФИО13 2500 рублей 00 копеек, тогда как согласно Протокола заседания комиссии по материальному поощрению от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО13 в действительности не присуждалась стимулирующая выплата;

- приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в который ФИО12 внесла заведомо ложные сведения о присуждении ФИО13 2 744 рублей 00 копеек, тогда как согласно Протокола заседания комиссии по материальному поощрению от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО13 в действительности была присуждена стимулирующая выплата в размере 1744 рублей 00 копеек;

-приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, согласно которого ФИО13 подлежало выплате 2862 рубля 00 копеек, тогда как в указанный месяц ФИО13 не присуждалась стимулирующая выплата.

Вышеуказанные приказы с ложными сведениями непосредственно после их изготовления ФИО12 предоставила в МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района» и на основании них, в соответствии в соответствии с платежными поручениями от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, от <Дата обезличена><Номер обезличен>, с заявками на кассовый расход от <Дата обезличена><Номер обезличен>, ведомостью перечисления на пластиковые карты работников Детского сада <Данные изъяты> за <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, <Дата обезличена>, за <Дата обезличена>, за <Дата обезличена>, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», налогового вычета, применяемого в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ и налога на доход физического лица, определяемого ст. 207-233 НК РФ, были произведены начисление необоснованно завышенной заработной платы в общей сумме 28390 рублей 40 копеек, на предоставленный ФИО13 банковский счет, чем были обеспечены право и возможность ФИО13 распоряжаться вышеуказанными денежными средствами.

Тем самым, в указанные периоды ФИО12, используя свое служебное положение, с корыстной целью обусловленной незаконным обогащением <Данные изъяты>, использовав доверительные отношения с работниками Детского сада <Данные изъяты>, умышленно, незаконно и необоснованно завысила размеры подлежащих выплате ФИО13 денежных выплат, согласно заключения эксперта на общую сумму, составляющую 28390 рублей 40 копеек.

Тем самым, ФИО12 и ФИО13, действуя по предварительному сговору группой лиц, путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения ФИО12 похитили чужое имущество, причинив своими действиями Детскому саду <Данные изъяты> и его работникам материальный ущерб в размере 28390 рублей 40 копеек, которыми ФИО12 и ФИО13 распорядились по собственному усмотрению.

В судебном заседании подсудимая ФИО12 вину свою по предъявленному ей обвинению не признала и пояснила, что не желает высказать своё отношение к предъявленному обвинению.

Допрошенная по существу предъявленного обвинения ФИО12 показала, что с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> она являлась <Данные изъяты> детского сада <Данные изъяты> со всеми правами, предоставленными Трудовым Кодексом и Трудовым договором <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, и как руководитель имела право поощрять работников добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности. Материально-техническое состояние учреждения, на момент вступления её в должность, было низким, помещения садика нуждались в косметическом ремонте. Главной её задачей стало улучшение материально-технической базы детского сада. В <Дата обезличена> она приняла на работу воспитателем ФИО13, которая была аттестована комиссией на соответствие занимаемой должности. В <Дата обезличена>, остро встал вопрос о подготовке детского сада к новому учебному году. Финансирование на проведение ремонтных работ в <Дата обезличена> отсутствовало и, поэтому, ФИО13 работала со спонсорами, обеспечивала поставку в детский сад строительных материалов и принимала личное участие в ремонте детского сада. В <Дата обезличена> ФИО13 работала со спонсорами, работала в садике без выходных, участвовала в ремонтных работах, красила помещения детского садика, на свои личные деньги приобрела шланги и насадки для полива. За эту работу ФИО13, она увеличила ей размеры стимулирующих выплат в <Дата обезличена>. В <Дата обезличена>, ФИО13 договорилась со спонсорами, которые предоставили в детский сад 16 компьютеров, компьютерные стулья, стулья для музыкального зала, обеспечили канцелярскими принадлежностями. Кроме того ФИО13 на личные деньги приобрела новогодние украшения для музыкального зала детского садика. Но так, как стимулирующих выплат в <Данные изъяты> не было, она увеличила размеры стимулирующих выплат ФИО13 в <Дата обезличена>. В <Дата обезличена> ФИО13 провела работу со спонсорами и детский сад был обеспечен канцелярскими принадлежностями, поэтому она в мае 2015 года увеличила ФИО13 размер стимулирующих выплат. В <Дата обезличена>, благодаря ФИО13 в детский сад были привезены, одеяла, спецодежда, канцелярские принадлежности, пластилин, карандаши, краски. По этой причине, в <Дата обезличена>, она лично увеличивала ФИО13 размеры стимулирующих выплат. В <Дата обезличена> была экономия фонда заработной платы и поэтому все работники сада, в том числе и ФИО13 получили дополнительную премию с учетом проделанной работы, при этом протокола комиссии не составлялось. Она не стала отменять приказ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Об утверждении «Положения о выплатах стимулирующего характера работникам детского сада», который ограничивал её права о премировании работников учреждения, однако она всегда присутствовала на заседаниях комиссии и следила за объективностью назначения премий работникам и если считала, что кого-то забыли и премия незаслуженно мала, она увеличивала её многим работникам, а не только ФИО13, в частности ФИО3, ФИО4, ФИО5 Она не помнит, выносила ли она на обсуждение комиссии вопрос увеличения размера стимулирующих выплат ФИО13. ФИО13 получала завышенные размеры стимулирующих выплат, благодаря своей работе. Она не помнит, кто на заседаниях комиссии по материальному поощрению называл членам комиссии объем денежных средств, подлежащих распределению, она стала это делать с <Дата обезличена>. Она считает, что она имела право корректировать решение комиссии по распределению стимулирующих выплат и не согласна с тем, что она кому-то причинила ущерб. Она никакого преступления не совершала, возможно она и допустила дисциплинарное правонарушение, за что она и была уволена с работы.

В судебном заседании подсудимая ФИО13 вину свою по предъявленному ей обвинению не признала и пояснила, что не желает высказать своё отношение к предъявленному обвинению.

Допрошенная по существу предъявленного обвинения ФИО13 показала, что <Дата обезличена> она была принята на работу в детский сад <Данные изъяты>, сначала временно, а потом постоянно подменным воспитателем, поэтому ей приходилось работать во многих группах. Она работала добросовестно, выполняла дополнительные работы, работала со спонсорами для улучшения детского сада, привозила вещи для детского сада, привозила спонсорскую помощь. В <Данные изъяты> она выполняла строительные работы по подготовке детского сада к новому учебному году, ремонтировала помещения детского сада, лестничные пролеты. Некоторые вещи для ремонта покупала за свой счет. Вместе с <Данные изъяты> обратились за спонсорской помощью к своим знакомым в <Адрес обезличен>, благодаря чему в детский сад они привезли 16 компьютеров. Также она договорилась со спонсорами и они предоставили много одеял, отдали свою мебель. Она действовала и работала исключительно на благо детского сада. Для развития детского творчества, были привезены канцелярские принадлежности, наклейки, баночки для карандашей, клей, игрушки, ткань для всего детского сада. Она работала добросовестно, без корыстных целей, только для развития детей и детского сада. Положение о комиссии, которая распределяла стимулирующие выплаты ей не известно, в её трудовом договоре было прописано. Что премию ей назначает руководитель. Она никогда не обращалась к <Данные изъяты>, которая являлась руководителем детского сада, чтобы та её как-то поощрила за выполненную ей работу сверх своих обязанностей и также не обсуждала с <Данные изъяты> размер начисленных ей премий. О начисленных ей премиях она узнавала из приказов, с которыми её, как и всех других, знакомила секретарь ФИО6. Она выполняла работу по совести, всё законно, о дополнительных выплатах ничего не знала и то, что сейчас происходит, это несправедливо, она ни в чем не виновата.

В качестве доказательств вины ФИО12 и ФИО13 стороной обвинения суду были представлены следующие доказательства.

Допрошенный в качестве представителя потерпевшего <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты> ФИО1, показал в суде, что с <Дата обезличена> он является <Данные изъяты> детского сада <Данные изъяты>. Приступив к работе, при распределении стимулирующих выплат он пользовался Положением о выплатах стимулирующего характера от <Дата обезличена>, утвержденным бывшей <Данные изъяты> Машталер. В соответствии с указанным Положением, стимулирующие выплаты распределяются комиссией по материальному поощрению, заседания которой проводятся ежемесячно. Заведующий детского сада не имеет права распоряжаться денежными средствами стимулирующих выплат. Объем стимулирующих выплат, подлежащих ежемесячному распределению, в устной форме доводится до сведения заведующего учреждения, который также в устной форме сообщает данные сведения председателю и членам комиссии по материальному поощрению, которые соответственно распределяют эти денежные средства. По итогам заседания комиссии по материальному стимулированию, составляется оценочный лист и протокол, который подписывается председателем и членами комиссии. На основании данного протокола заседания комиссии, заведующий детского сада издает приказ о премировании работников, при этом денежные суммы, присужденные работнику комиссией по материальному поощрению и денежные суммы, указанные в приказе заведующего не должны различаться, поскольку приказ издается на основании протокола заседания комиссии по материальному поощрению. Объем фонда оплаты труда и стимулирующих выплат должен быть израсходован к концу года, экономии денежных средств выделенных садику на стимулирование работников никогда не было. Денежные средства, выделенные на материальное стимулирование работников не могут быть израсходованы на иные цели, а также не подлежат возврату в бюджет учредителя. Поскольку с момента доведения объема фонда оплаты труда до учреждения, их распорядителем по закону является руководитель учреждения, а по сути дела комиссия. В ходе следствия, следователь сказал ему, что необходимо заявить иск на возмещение садику материального ущерба, что он и сделал. От комиссии он не получил конкретного ответа, причинен ли действиями подсудимых детскому саду материальный ущерб. Однако за что человек получил деньги неясно, при этом был нарушен порядок стимулирования. Он поддерживает заявленный им иск, если будет доказано, что это было сделано незаконно.

По ходатайству государственного обвинителя, в связи с наличием противоречий в суде были исследованы показания представителя потерпевшего ФИО1, данные им в ходе предварительного следствия <Дата обезличена>, из которых следует, что в <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>, имеется положение о выплатах стимулирующего характера работникам, которое было принято на собрании трудового коллектива <Дата обезличена>. Данное положение было утверждено приказом заведующего <Номер обезличен> от <Дата обезличена>. В настоящее время данное положение является актуальным и осуществление порядка начисления и выплаты стимулирующих выплат производится на его основании. Иного действующего положения о порядке осуществления выплат стимулирующего характера имеется. В соответствии с действующим положением от <Дата обезличена>, стимулирующие выплаты распределяются исключительно комиссией по материальному поощрению. Насколько ему известно, бывшая <Данные изъяты> детского сада ФИО12 в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, незаконно растратила денежные средства в размере 28390 рублей 40 коп., принадлежащие детскому саду, а именно она незаконно и необоснованно выплатила эту сумму своей <Данные изъяты> ФИО13 в качестве стимулирующей выплаты без согласия комиссии (т.3 л.213-215). Выслушав данные показания ФИО1 пояснил, что он тогда только начинал работать и мог упустить тот момент, что положение, по которому они распределяли деньги не от <Дата обезличена> а от <Дата обезличена>.

Допрошенный в качестве представителя потерпевшего Администрация <Данные изъяты> муниципального района ФИО2 показал в суде, что Администрации <Данные изъяты> муниципального района является учредителем и собственником имущества <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>. ФИО12 работала <Данные изъяты> данного детского сада в <Дата обезличена>. Ничего конкретного по поводу фонда стимулирования труда он сказать не может. Комитетом образования до садика доводится сумма, а как она распределяется Администрация в этом участия не принимает. Он не может пояснить, был ли причинен действиями Машталлер и ФИО13 материальный ущерб детскому саду <Данные изъяты> и Администрации <Данные изъяты> муниципального района.

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

Допрошенная в качестве свидетеля защиты ФИО7 показала в суде, что она работает <Данные изъяты> хозяйством в детском садике <Данные изъяты> с <Дата обезличена>. При подготовке детского сада к <Дата обезличена> они красили кабинеты, коридоры, лестницы, музыкальный зал. Все это было сделано за счет спонсорской помощи. От учредителя, в детский сад ничего не поступало. Коридоры, лестничные клетки красила воспитатель ФИО13. Лично она за выполненную работу по ремонту садика была поощрена в конце года премией. Вообще при <Данные изъяты> ФИО12 в <Дата обезличена> в детский сад много поступало спонсорской помощи: мебель, стиральная машинка, компьютеры, постельное белье, одеяла, спецодежда для персонала, канцелярские принадлежности.

Допрошенная в качестве свидетеля защиты ФИО8 показала суду, что как только ФИО12 стала работать <Данные изъяты> детским садиком <Данные изъяты>, в саду был сделан большой объем работ, детский сад был огорожен, была приведена в порядок вся территория сада. Все это было сделано силами спонсоров, благодаря ФИО12 Она слышала, что Машталлер заплатила деньги <Данные изъяты> – ФИО13, за то, что последняя красила садик. Она считает, что это не криминал, заплатить человеку за работу. О распределении стимулирующих выплат в детском саду ей ничего неизвестно. С ФИО13 она мало знакома, поэтому ничего сказать о ней не может. Думает, что ФИО13 хороший человек, что за такие смешные деньги выполнила такой объем работы.

Помимо показаний представителей потерпевших и свидетелей, стороной обвинения суду в обоснование обвинения, были предоставлены письменные доказательства, которые были исследованы в судебном заседании.

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

В суде были исследованы документы, на которые ссылается сторона защиты:

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

В судебном заседании, после исследования всех доказательств, добытых по уголовному делу, государственный обвинитель Ольгин Д.Н. полностью отказался от предъявленного обвинения ФИО13 по ч.3 ст.159 УК РФ, мотивировав свой отказ, тем, что в ходе судебного следствия было установлено, что ФИО13 в предварительный сговор с ФИО12 на хищение указанных бюджетных средств не вступала, о том, что ей необоснованно были произведены начисления завышенной заработной платы в общей сумме 28390 рублей 40 копеек, ФИО13 не знала.

Проанализировав исследованные в судебном заседании доказательства, представленные сторонами обвинения и защиты, суд приходит к выводу, что отказ государственного обвинителя Ольгина Д.Н. от поддержания обвинения в отношении ФИО13, является обоснованным и мотивированным.

В соответствии с ч.7 ст.246 УПК РФ, суд считает необходимым прекратить уголовное преследование в отношении ФИО13 по предъявленному ей обвинению, о чем судом вынесено отдельное постановление.

Проанализировав в совокупности исследованные в судебном заседании доказательства, предоставленные стороной обвинения и стороной защиты, суд приходит к выводу, что виновность ФИО12 в совершении инкриминируемого ей преступления не нашла своего подтверждения.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО12 <Дата обезличена> на основании распоряжения главы Администрации <Данные изъяты> муниципального района Республики Карелия от <Дата обезличена><Номер обезличен> «<Данные изъяты>» и заключенного <Дата обезличена> между ФИО12 и администрацией <Данные изъяты> муниципального района Республики Карелия, в лице главы администрации <Данные изъяты> муниципального района бессрочного трудового договора от <Дата обезличена><Номер обезличен>, была назначена на должность <Данные изъяты><Данные изъяты> - Детский сад <Данные изъяты>.

В соответствии с должностной инструкцией директора учреждения; трудовым договором от <Дата обезличена><Номер обезличен>; Уставом Детского сада <Данные изъяты>, ФИО12 была наделена правами и на нее был возложен ряд обязанностей, в том числе: осуществлять руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством и иными в том числе вышеуказанными нормативными правовыми актами; определять структуру управления и штатное расписание учреждения, в пределах выделенных в установленном порядке средств на оплату труда; формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть в пределах установленных средств; решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; представлять интересы дошкольного образовательного учреждения, действовать от его имени без доверенности; распоряжаться средствами и имуществом учреждения в пределах своих полномочий; принимать и увольнять работников, обеспечивать подбор и расстановку кадров; заключать хозяйственные и трудовые договоры и соглашения, подписывать документацию; в пределах своей компетенции издавать приказы и распоряжения, утверждать локальные акты; применять меры поощрения к работникам, а в необходимых случаях, предусмотренных законодательством, налагать дисциплинарные взыскания; в качестве представителя работодателя вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; совершать иные юридические действия; обеспечивать эффективную деятельность учреждения, обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и трудовыми договорами; а также должна была нести ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, за финансово-хозяйственную деятельность учреждения перед учредителем, расходование средств в соответствии со сметой, утвержденной учредителем, тарификацию работников, за правильное ведение денежной, материальной и продуктивной отчетности; за достоверность сведений и отчетности, подаваемых в вышестоящие органы, централизованную бухгалтерию; должна была нести полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств учреждения как получателя бюджетных средств.

Таким образом, ФИО12, занимая должность <Данные изъяты> Детского сада <Данные изъяты> обладая правом подписи в финансовых документах, была вправе совершать юридически значимые действия в отношении определенного круга лиц (работников возглавляемого учреждения), то есть действия, способные порождать, изменять или прекращать правовые отношения,то есть являлась должностным лицом, на постоянной основе выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции.

Критерии и порядок распределения стимулирующей части заработной платы работников Детского сада <Данные изъяты> определены Положением о выплатах стимулирующего характера работникам <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>, принятом на собрании трудового коллектива указанного учреждения <Дата обезличена> и утвержденного Приказом заведующей Детский сад <Данные изъяты> от <Дата обезличена><Номер обезличен>, согласно которого, стимулирующая часть фонда оплаты труда направлена на усиление материальной заинтересованности работников в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, мотивацию работников в области инновационной деятельности, современных образовательных технологий и выплачивается в случаях выполнения работ сверх должностных инструкций, творческого подхода к проведению педагогических часов, высокого уровня организации образовательного процесса, проведения совместных мероприятий с родителями, участия воспитанников в конкурсах, фестивалях, активного участия в мероприятиях учреждения, своевременного ведения документации, снижения уровня заболеваемости воспитанников, продуктивного участия в методической работе, положительной динамики количества дней пребывания ребенка в группе, творческого подхода к организации и проведению прогулок, эффективности организации предметно-развивающей среды в групповых помещениях, отсутствия жалоб, образцового содержания группы.

Согласно п.п. 1.3, 2.4 указанного Положения о выплатах стимулирующего характера:

- стимулирующие выплаты работникам распределяются Комиссией по материальному поощрению, состав которой утверждается приказом руководителя учреждения;

- комиссия по материальному поощрению принимает решение о премировании и размере премии. Решение Комиссии оформляется протоколом. На основании протокола, заведующий издает приказ о премировании.

Указанным Положением, заведующий Детским садом <Данные изъяты> не наделен правом принятия решения о распределении стимулирующих выплат, установлении размера премии работникам, в том числе единолично.

В силу занимаемого служебного положения, ФИО12, воспользовавшись доверием, оказываемым ей работниками возглавляемого учреждения, в круг которых входят члены Комиссии по материальному поощрению, уполномоченные принимать решения о присуждении и размере выплат стимулирующего характера работникам, в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, а также периоды ее пребывания в трудовых отпусках, находясь в возглавляемом учреждении лично и непосредственно принимала участие в заседаниях Комиссии по материальному поощрению Детского сада <Данные изъяты>, возложила на себя функции составления протоколов, содержащих в себе решения Комиссии по материальному поощрению о премировании и размере премии, присужденные каждому работнику указанного учреждения, а впоследствии, на основании составленных ей протоколов, издавала приказы о премировании (выплатах стимулирующего характера) и предоставляла данные приказы в МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района», где на основании данных приказов, в соответствии с платежными поручениями, ведомостями перечисления на пластиковые карты работников Детского сада <Данные изъяты>, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок, установленных Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», налогового вычета, применяемого в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 218 НК РФ и налога на доход физического лица, определяемого ст. 207-233 НК РФ, работникам указанного учреждения производились начисление и выплата заработной платы, которая перечислялась на банковские счета работников.

В период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена><Данные изъяты> детским садом <Данные изъяты> ФИО12, находясь в помещении указанного учреждения по адресу: <Адрес обезличен>, используя сложившиеся в силу занимаемого ею служебного положения доверительные отношения с работниками Детского сада <Данные изъяты>, в круг которых входят члены Комиссии по материальному поощрению, уполномоченные принимать решения о присуждении и размере выплат стимулирующего характера работникам, лично и непосредственно принимая участие в заседаниях Комиссии по материальному поощрению, сознательно занижала, передаваемые ей в устной форме работниками МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района» сведения об истинном размере фонда выплат стимулирующего характера, подлежащего распределению между работниками. Члены Комиссии по материальному поощрению, проводя заседания, в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера осуществляли распределение выплат стимулирующего характера работникам указанного учреждения, исходя из сообщенных им ФИО12 сведений о размере фонда выплат стимулирующего характера. После этого ФИО12, издавала и лично подписывала приказы о выплатах стимулирующего характера, в которые она, используя умышленно сокрытую от сведения членов Комиссии по материальному поощрению часть фонда выплат стимулирующего характера, умышленно и незаконно внесла ложные сведения, тем самым необоснованно завысив размеры подлежащих перечислению <Данные изъяты> ФИО13, работавшей <Данные изъяты> в указанном детском садике, выплат стимулирующего характера, вопреки размерам выплат стимулирующего характера, присужденным ФИО13 согласно протоколов заседаний комиссии по материальному поощрению, действующей на основании Положения о выплатах стимулирующего характера, а именно внесла ложные сведения в нижеуказанные приказы:

- приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в который ФИО12 внесла заведомо ложные сведения о присуждении ФИО13 7000 рублей 00 копеек, тогда как согласно Протокола заседания комиссии по материальному поощрению от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО13 в действительности была присуждена стимулирующая выплата в размере 3000 рублей 00 копеек;

- приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, в который ФИО12 внесла заведомо ложные сведения о присуждении ФИО13 2500 рублей 00 копеек, тогда как согласно Протокола заседания комиссии по материальному поощрению от <Дата обезличена><Номер обезличен> ФИО13 в действительности не присуждалась стимулирующая выплата;

-приказ от <Дата обезличена><Номер обезличен>, согласно которого ФИО13 подлежало выплате 2862 рубля 00 копеек, тогда как в указанный месяц ФИО13 не присуждалась стимулирующая выплата.

Вышеуказанные приказы непосредственно после их изготовления ФИО12 предоставила в МКУ «Централизованная бухгалтерия образования <Данные изъяты> муниципального района» и на основании них, ФИО13 были излишне выплачены стимулирующие выплаты на сумму 9362 рубля, которыми ФИО13 распорядилась по своему усмотрению.

Государственное обвинение в судебном заседании квалифицировало действия ФИО12 по ч.3 ст.159 УК РФ, – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

При этом государственное обвинение утверждает, что «ФИО12 используя свое положение с корыстной целью обусловленной незаконным обогащением <Данные изъяты>, использовав доверительные отношения с работниками детского сада <Данные изъяты>, умышленно, незаконно и необоснованно завысила размеры подлежащих выплате ФИО13 денежных выплат на общую сумму 28390 рублей 40 копеек, тем самым Машталлер путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием служебного положения похитила чужое имущество, причинив своими действиями детскому саду <Данные изъяты> и его работникам материальный ущерб в размере 28390 рублей 40 копеек. Также ущерб причинен Администрации <Данные изъяты> района».

Довод государственного обвинителя о том, что действиями ФИО12 причинен ущерб Администрации <Данные изъяты> района не может быть принят судом во внимание в соответствии с ч.1 ст.252 УПК РФ, поскольку органами предварительного следствия, причинение действиями ФИО12 ущерба Администрации <Данные изъяты> района не вменялось, то есть государственный обвинитель в судебном заседании вышел за пределы, предъявленного обвинения ФИО12

Обстоятельства дела, установленные судом, не позволяют сделать вывод о наличии в действиях ФИО12 состава преступления – мошенничества, то есть хищения чужого имущества, путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

Согласно Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2007 №51 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» при рассмотрении дел о преступлениях предусмотренных ст.159 УК РФ судам следует обратить внимание:

1. Что в отличие от других форм хищения, предусмотренных главой 21 Уголовного кодекса Российской Федерации, мошенничество совершается путем обмана или злоупотребления доверием, под воздействием которых владелец имущества или иное лицо либо уполномоченный орган власти передают имущество или право на него другим лицам либо не препятствуют изъятию этого имущества или приобретению права на него другими лицами.

2. Обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество, ответственность за которое предусмотрена статьей 159 УК РФ, может состоять в сознательном сообщении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.

3. Злоупотребление доверием при мошенничестве заключается в использовании с корыстной целью доверительных отношений с владельцем имущества или иным лицом, уполномоченным принимать решения о передаче этого имущества третьим лицам. Доверие может быть обусловлено различными обстоятельствами, например служебным положением лица либо личными или родственными отношениями лица с потерпевшим.

Отсутствие указанных признаков исключает уголовную ответственность.

В соответствии со ст.209 ГК РФ собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения своим имуществом.

На основании показаний заместителя руководителя МКУ «ЦБО <Данные изъяты> МР» ФИО9, председателя районного Комитета образования <Данные изъяты> МР ФИО10, судом установлено, что денежные средства на стимулирующие выплаты работникам дошкольных учреждений, в том числе и детскому саду <Данные изъяты>, были выделены из Бюджета Республики Карелия, то есть собственником и главным распорядителем данных денежных средств является Республика Карелия.

В силу ст.6 Бюджетного кодекса РФ, согласно которой, под главным распорядителем бюджетных средств понимается орган государственной власти, орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, в том числе и учреждения образования, имеющие право распределять бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или) получателями бюджетных средств, Комитет образования <Данные изъяты> муниципального района, также является одним из главных распорядителем денежных средств, выделенных из Бюджета Республики Карелия на стимулирующие выплаты работникам дошкольных учреждений, в том числе и детскому саду <Данные изъяты>, в виде лимитов.

Таким образом дошкольное учреждение <Данные изъяты> муниципального района детский сад <Данные изъяты> и его работники являются получателями денежных средств, выделенных из Бюджета Республики Карелия на стимулирующие выплаты работникам дошкольных учреждений, в том числе и детскому саду <Данные изъяты>, в виде лимитов.

В соответствии со ст.162 Бюджетного кодекса РФ полномочия получателя бюджетных средств заключаются в исполнении бюджетной сметы своего учреждения в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований.

Согласно частей 4 и 5 ст.219 Бюджетного кодекса РФ, получатель бюджетных средств подтверждает обязанность оплатить за счет средств бюджета денежные обязательства в соответствии с платежными и иными документами, необходимыми для санкционирования их оплаты.

При таких обстоятельствах, в действиях ФИО12 (согласно предъявленного обвинения) отсутствуют признаки мошенничества, такие как обман или злоупотребление доверием, под воздействием которых владелец имущества или иное лицо либо уполномоченный орган власти передают имущество или право на него другим лицам либо не препятствуют изъятию этого имущества или приобретению права на него другими лицами.

Оценивая показания, участвующих в деле в качестве представителей потерпевших ФИО1, ФИО2, показания всех свидетелей стороны обвинения, суд приходит к выводу, что по существу они не устанавливают виновность ФИО12 в совершении мошенничества, они лишь подтверждают факт, что ФИО12 указывала в своих приказах о материальном стимулировании, сумму материального стимулирования <Данные изъяты> ФИО13, работавшей в детском саду <Данные изъяты>, в большем размере, чем это определяла комиссия по распределению стимулирующих выплат. При этом необходимо учитывать, что Комиссия по распределению стимулирующих выплат не является ни собственником, ни главным распорядителем денежных средств, выделенных из бюджета Республики Карелия на стимулирование работников дошкольного учреждения.

На основании показаний заместителя руководителя МКУ «ЦБО <Данные изъяты> МР» ФИО9, бухгалтера МКУ «ЦБО <Данные изъяты> МР» ФИО11, в суде установлено, что в <Дата обезличена> и в <Дата обезличена> года перерасхода фонда заработной платы, составной частью которого являются стимулирующие выплаты, в детском саду <Данные изъяты> допущено не было. Таким образом, в действиях ФИО12 отсутствует обязательный признак хищения – причинение материального ущерба собственнику или иному владельцу этого имущества.

Предоставленные стороной обвинения письменные доказательства также не устанавливают вину ФИО12 в инкриминируемом ей преступлении, а лишь подтверждают наличие трудовых правоотношений между ФИО12 и Администрацией <Данные изъяты> муниципального района, а также издание ей приказов о выплатах стимулирующего характера работникам детского сада <Данные изъяты> за <Дата обезличена>, <Дата обезличена> (т.5 л.д.141; т.2 л.д.185-187, 188-190, 196-198, 208-210, 231-233). При этом суд отмечает, что согласно приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (т.2 л.д.185-187) ФИО13 установлена стимулирующая доплата в размере 1000 рублей, согласно приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (т.2 л.д.208-210) ФИО13 установлена стимулирующая доплата в размере 1744 рубля, что соответствует решениям Комиссии по материальному поощрению (т.2 л.д.246-247; т.3 л.д.12-13). Таким образом утверждение стороны обвинения, что ФИО12 внесла ложные сведения в изданные ей приказы <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и <Номер обезличен> от <Дата обезличена> не соответствует действительности и опровергается указанными приказами и решениями Комиссии.

Согласно ч.2 ст.14 УПК РФ, бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту обвиняемого, лежит на стороне обвинения, поэтому стороне обвинения, необходимо было предоставить суду доказательства, указывающие на то, что денежные средства, выделенные из Бюджета Республики Карелия для материального стимулирования работников детского сада <Данные изъяты>, еще до издания ФИО12 приказов о материальном стимулировании являлись собственностью, или находились во владении детского учреждения и его работников.

В соответствии с ч. 4 ст. 302 УПК РФ обвинительный приговор не может быть основан на предположениях. Положения ч. 3 ст. 14 УПК РФ устанавливают, что все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленным УПК РФ, толкуются в пользу обвиняемого.

Сторона обвинения не ходатайствовала перед судом о дополнении судебного следствия, пояснив, что все имеющиеся доказательства предоставлены суду.

Учитывая изложенное, руководствуясь Конституционными принципами презумпции невиновности и толкования всех сомнений в пользу подсудимой, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ФИО12, состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.159 УК РФ, в связи с чем, ФИО12 по предъявленному ей обвинению должна быть оправдана.

До вступления приговора в законную силу, меру пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении ФИО12, необходимо отменить.

Заявленный гражданский иск потерпевшего <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты>, о возмещении имущественного ущерба не подлежит удовлетворению.

Вещественные доказательства: <Данные изъяты>.

Арест, наложенный на имущество ФИО12: <Данные изъяты>, необходимо отменить.

Процессуальные издержки по делу отсутствуют.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.302-306 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО12 по предъявленному ей обвинению по ч.3 ст.159 УК РФ, оправдать на основании п.3 ч.2 ст.302 УПК РФ, в связи с отсутствием в её деянии состава преступления.

Меру пресечения ФИО12 - подписку о невыезде и надлежащем поведении, отменить.

Признать за ФИО12 право на реабилитацию в порядке, предусмотренном главой 18 УПК РФ.

Гражданский иск о возмещение материального ущерба в пользу <Данные изъяты> Детский сад <Данные изъяты> в размере 28 390 рублей 40 копеек, оставить без удовлетворения.

Вещественные доказательства по делу: <Данные изъяты>.

Арест, наложенный на имущество ФИО12: <Данные изъяты>, - отменить.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение 10 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции.

Председательствующий А.В.Михеев