Решение № 2-3360/2019 2-3360/2019~М-2804/2019 М-2804/2019 от 26 июня 2019 г. по делу № 2-3360/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня2019 годаСвердловский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Федоровой И.А.,

при секретаре судебного заседанияБунаевой М.А.

с участием: истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3360/19 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью«Восток ЛТД», конкурсному управляющему М. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

В Свердловский районный суд г. Иркутска обратился ФИО1 с иском к ООО «Восток ЛТД», конкурсному управляющему М. о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В обоснование исковых требований истец указал, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> являлся работникомООО «Восток ЛТД», работалв должности ведущего специалиста службы безопасности.

В соответствие с удостоверением комиссии по трудовым спорам ООО «Восток ЛТД» <Номер обезличен> от <Дата обезличена> ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате и размере 171 123, 48 руб.

Определением Арбитражного суда Иркутской области от <Дата обезличена> в отношении общества с ограниченной ответственностью «Восток ЛТД» введена процедура банкротства. Решением Арбитражного суда Иркутской области от <Дата обезличена> ООО «Восток ЛТД» признано несостоятельным (банкротом), вотношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен М. Задолженность истца по заработной плате включена в реестр требований кредиторов ООО «Восток ЛТД».

В соответствие со справкой Конкурсного управляющего ООО «Восток ЛТД» М. исх.<Номер обезличен> от <Дата обезличена>, задолженность работодателя по заработной плате составляет ту же сумму, выплаты в счет указанной задолженности за период конкурсного производства не производились.

На основании изложенного, со ссылкой на ст. ст. 142, 236 ТК РФ, истец просит взыскать с ответчика ООО «Восток ЛТД» в свою пользу компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 59 981,63 руб. за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, а с <Дата обезличена> по дату фактической оплаты задолженности.

В судебном заседании истец ФИО1 доводы заявления поддержал, дав аналогичные пояснения изложенные в заявлении, просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 59 981,63 руб.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Восток ЛТД», конкурсный управляющий М. не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, рассмотреть дело в свое отсутствие не просили, возражений на исковое заявление не представили.

При таких обстоятельствах, суд с учетом мнения участвующих в деле лиц, рассматривает настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст.15 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Судом установлено, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Восток ЛТД» с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности ведущего специалиста службы безопасности. Судом также установлено, что <Дата обезличена> истец уволен с должности по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата сотрудников. Данные обстоятельства подтверждаются представленными суду, записями трудовой книжки истца ФИО1 серии <Номер обезличен><Номер обезличен>, справкой ООО «Восток ЛТД» от <Дата обезличена><Номер обезличен> и не оспаривались сторонами.

Рассматривая исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации за задержку причитающихся выплат, суд приходит к следующему выводу.

Из исковых требований и пояснений истца следует, что он просит суд взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 59 981,63 руб.

В соответствии с требованиями ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом трудовые отношения между сторонами прекратились <Дата обезличена>.

Судом также установлено, что задолженность ответчика по выплате истцу причитающихся ему сумм при увольнении составляет: по заработной плате в размере 171 123, 48 рублей.

В судебном заседании доводы истца о том, что задолженность по заработной плате составляет 171 123, 48 руб., подтверждаются представленными суду справкой ООО «Восток ЛТД» от <Дата обезличена><Номер обезличен>,удостоверением комиссии по трудовым спорам ООО «Восток ЛТД» <Номер обезличен> от <Дата обезличена>.

Так, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 171 123, 48 руб., и при этом в день увольнения <Дата обезличена> ФИО1 не был рассчитан работодателем.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, в редакции, действующей до <Дата обезличена>, при нарушении работодателем установленного срока, соответственно, выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В редакции Федерального закона от 03.07.2016 года N 272-ФЗ, ст. 236 ТК РФ с 03.10.2016 года предусматривает, что ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляет в одну сто пятидесятую.

Приведенная норма Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует соблюдение прав работников на своевременное получение причитающихся им денежных выплат (заработной платы и других).

Согласно Указанию Центрального Банка РФ, в соответствии с решением Совета директоров Банка России ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере определенного процента годовых за соответствующий период.

Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в пункте 55 разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

С учетом изложенного, суд полагает обоснованным возложить на ответчика материальную ответственность в виде взыскания в пользу истца денежной компенсации за дни задержки выплат причитающихся истцу исходя из установленного судом периода просрочки причитающихся выплат, их размера с применением действующей ставки рефинансирования согласно расчета, представленного истцом.

Истцом представлен расчет компенсации за дни задержки выплат причитающихся истцу, согласно расчету истца размер процентов за спорный период составил 59 981,63 руб. Указанный расчет ответчиком не оспорен. Проверив представленный расчет, суд соглашается с ним, полагая его арифметически верным.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

171 123,48

07.08.2017

17.09.2017

42

9,00 %

1/150

171 123,48 ? 42 ? 1/150 ? 9%

4 312,31 р.

171 123,48

18.09.2017

29.10.2017

42

8,50 %

1/150

171 123,48 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%

4 072,74 р.

171 123,48

30.10.2017

17.12.2017

49

8,25 %

1/150

171 123,48 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%

4 611,78 р.

171 123,48

18.12.2017

11.02.2018

56

7,75 %

1/150

171 123,48 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%

4 951,17 р.

171 123,48

12.02.2018

25.03.2018

42

7,50 %

1/150

171 123,48 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%

3 593,59 р.

171 123,48

26.03.2018

16.09.2018

175

7,25 %

1/150

171 123,48 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%

14 474,19 р.

171 123,48

17.09.2018

16.12.2018

91

7,50 %

1/150

171 123,48 ? 91 ? 1/150 ? 7.5%

7 786,12 р.

171 123,48

17.12.2018

16.06.2019

183

7,75 %

1/150

171 123,48 ? 183 ? 1/150 ? 7.75%

16 179,73 р.

Итого:

59 981,63 руб.

Сумма основного долга: 171 123,48 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 59 981,63 руб.

Таким образом, общий размер задолженности денежной компенсации за задержку причитающихся выплат при увольнении составил: 59 981,63 руб. В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 в порядке ст. 236 ТК РФ денежной компенсации в размере 59 981,63 руб.,принимая во внимание отсутствие судебного решения по взысканию основной суммы задолженности по заработной плате.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток ЛТД» в лице конкурсного управляющего М. в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку причитающихся выплатза период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в размере 59 981,63 руб. (пятьдесят девять тысяч девятьсот восемьдесят один руб. 63 коп.) и с <Дата обезличена> по дату фактической оплаты по задолженности.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд города Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: