Решение № 2-235/2017 2-235/2017~М-190/2017 М-190/2017 от 12 апреля 2017 г. по делу № 2-235/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 апреля 2017 года Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего, судьи Гондельевой Т. С.,

при секретаре судебного заседания Елькиной Е. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-235/2017 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская Нано Компания» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Сибирская Нано Компания» о взыскании заработной платы 102 060 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 2 000 рублей.

В обоснование своих требований указал, что в соответствии с бухгалтерской справкой, выданной ответчиком, за ООО «Сибирская Нано Компания» числится задолженность в размере 136 804 рубля. В декабре 2016 года ответчиком перечислено 10 000 рублей, 16 января 2017 года также перечислено 24 744 рубля. Остаток задолженности по состоянию 22 марта 2017 года составил сумму 102 060 рублей, которую он просит взыскать с ответчика. Невыплата заработка причинила ему нравственные страдания, он просит возместить их в сумме 20 000 рублей. За задержку выплат полагает, что ответчик должен ему выплатить 2 000 рублей.

В судебное заседание истец, извещенный надлежащим образом, не явился, сведений о причине неявки не представил, ходатайств об отложении дела не заявлял.

Представитель ответчика ООО « Сибирская Нано Компания», извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не явился, направил заявление о рассмотрении исковых требований в его отсутствие. Ранее направил в адрес суда отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать истцу в требованиях, поскольку с истцом трудовой договор не заключался. Оплата выполненных истцом работ в соответствии с договорами на оказание услуг по выполнению монтажных работ, произведена в полном объеме, также выплачены проценты за задержку вознаграждения.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии сост. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги(совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Из материалов дела следует, что сторонами на основании ст. 779 ГК РФ заключен договор на оказание услуг №042-16 от 14 января 2016 года, согласно которому ФИО1 (исполнитель) оказывает услуги монтажника ООО «Сибирская Нано Компания»(заказчику) в период с 14 января 2016 года по 29 февраля 2016 года, заказчик обязуется оплатить указанные услуги. Стоимость услуг определяется в соответствии с п.3.1 договора и составляет 185 рублей в час, в том числе налог на доходы физических лиц. Выплата вознаграждения за оказанные услуги производится в течение тридцати дней после подписания акта выполненных работ сторонами(л.д.12-13).

Аналогичные договоры заключены были между истцом и ответчиком на период с 1 марта 2016 года по 30 апреля 2016 года, а также на период с 17 июля 2016 года по 28 июля 2016 года.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, обычаями делового оборота.

В соответствии с ч. 1 ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.

Из представленных ответчиком актов сдачи- приемки оказанных услуг от 31 января 2016 года истцом исполнены работы на сумму 30 525 рублей, согласно акта от 29 февраля 2016 года- на сумму 48 100 рублей, согласно акта от 31 марта 2016 года – на сумму 54 020 рублей, согласно акта от 16 апреля 2016 года - на сумму 27 750 рублей, от 30 июня 2016 года – 24 050 рублей, согласно акта от 28 июля 2016 года – на сумму 45 510 рублей, всего на сумму 229 955 рублей.

Также из материалов дела следует, что истцу производились выплаты в связи с работой в полевых условиях. Всего выплат начислено на сумму 40 800 рублей. С учетом удержания налога на доходы физических лиц с сумм вознаграждения истцу надлежало перечислить в общей сумме 240 860 рублей 85 копеек (229 955р.-13% НДФЛ +40 800р.).

Согласно справке, выданной истцу ООО «Сибирская Нано Компания» от 25 ноября 2016 года, задолженность ООО «Сибирская Нано Компания» по выплате вознаграждения по договорам оказания услуг по состоянию на 25 ноября 2016 года составила сумму 136 804 рубля (л.д.6). Также из указанной справки следует, что сумма процентов за задержку вознаграждения будет начислена и выплачена в день перечисления задолженности.

Из представленных ответчиком платежных поручений следует, что на лицевой счет истца ответчиком в течение периода с 1 апреля 2016 года по 11 апреля 2017 года перечислены денежные суммы в общем размере 222 761 рубль. Также согласно платежных ведомостей истцом получены денежные средства в общем размере 18 100 рублей. Всего ответчиком истцу выплачено в счет вознаграждения 240 861 рубль.

Также платежным поручением от 11 апреля 2017 года в адрес истца перечислены проценты в размере 1\300 ключевой ставки Банка России (10%) за каждый день задержки выплат вознаграждения за период с 30 марта 2016 года по 10 апреля 2017 года в общем размере 7 906 рублей 20 копеек.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчиком в полном объеме исполнены обязательства перед истцом по договорам оказания услуг.

При этом доказательств наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком суду не представлено.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Однако, доказательств наличия между сторонами трудовых отношений в судебном заседании не установлено.

При таких обстоятельствах, учитывая то обстоятельство, что истцом не доказан факт наличия трудовых отношений с ответчиком, кроме того, требования о признании отношений трудовыми не заявлялись, у суда отсутствуют основания для взыскания задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская Нано Компания» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи жалобы в Губкинский районный суд.

Председательствующий: подпись

Копия верна. Судья Гондельева Т. С.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 апреля 2017 года.