Решение № 2-2528/2020 2-2528/2020~М-2392/2020 М-2392/2020 от 10 ноября 2020 г. по делу № 2-2528/2020

Дело № 2-2528/2020

22RS0011-02-2020-002867-79


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2020 года г. Рубцовск

Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Алонцевой О.А.

при помощнике судьи Хусаиновой А.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию муниципального образования город Рубцовск Алтайского края о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию муниципального образования город Рубцовск Алтайского края о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, юридических расходов.

В обоснование требований указал, что с 02.12.2015 работал в Муниципальном унитарном пассажирском автотранспортном предприятии муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в должности контролера отдела технического контроля, 16.07.2020 был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (приказ №144 от 17.07.2020).

Истец указывает, что размер начисленной, но не выплаченной ему заработной платы за период работы в Муниципальном унитарном пассажирском автотранспортном предприятии муниципального образования город Рубцовск Алтайского края с 01.01.2020 по 31.07.2020 составил 103317 руб., которую истец и просит взыскать с ответчика; а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., оплату услуг составления искового заявления 1 000 руб., а всего просил взыскать 205317 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании отсутствовал, извещен надлежаще, согласно телефонограмме, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, в судебном заседании отсутствовал, надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

На основании ст.ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Муниципальным унитарным пассажирским автотранспортным предприятием муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, что подтверждается записями в трудовой книжке истца (л.д. 8-10).

Приказом от 17.07.2020 № 144 истец был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 06.08.2020 № 69, задолженность Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования город Рубцовск Алтайского края перед ФИО1 по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с 01.01.2020 по 31.07.2020 составляет 103317 руб., в том числе: за январь 2020 года – 24 946 руб., за февраль 2020 года – 16 703 руб., за март 2020 года – 12 193 руб., за апрель 2020 года – 10 379 руб., за май 2020 года – 19 967 руб., за июнь 2020 года –7 952 руб., за июль 2020 года – 11 177 руб.

Факт невыплаты заработной платы истцу в размере 103317 руб., ответчиком не оспаривается, доказательств выплаты заработной платы в указанном размере ответчик суду не представил, в связи с чем, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Разрешая требование истца ФИО1 о взыскании с ответчика компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника в связи с нарушением работодателем срока выплаты заработной платы, суд руководствуется следующим.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, п.2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «Некоторые вопросы законодательства о компенсации морального вреда» от 20.12.1994 №10 под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания, причиненные действием (бездействием), посягающие на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающие его личные неимущественные права либо нарушающие имущественные права гражданина.

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской федерации Трудового кодекса РФ», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63).

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 по вине ответчика – работодателя был лишен возможности своевременно получить в полном объеме причитающуюся ему за труд денежную сумму, вследствие чего, будучи в затруднительном материальном положении, испытывал нравственные страдания.

В этой связи, учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, сроки невыплаты причитающихся сумм истцу, с учетом всех обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме, в размере 1 000 рублей.

Также истец просит взыскать с ответчика в свою пользу услуги за составление искового заявления в размере 2 000 руб., однако в подтверждение понесенных расходов истцом не предоставлены документы, подтверждающие несение расходов, в связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в данной части.

Часть 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В данном случае с ответчика Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в доход бюджета муниципального образования город Рубцовск Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 266 руб. 34 коп., с учетом заявленных требований неимущественного характера.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в пользу ФИО1 Е,В. задолженность по заработной плате в размере 103 317 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб., всего 104 317 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требования ФИО1

Взыскать с Муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия муниципального образования город Рубцовск Алтайского края в доход бюджета муниципального образования город Рубцовск Алтайского края государственную пошлину в размере 3 266 руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд Алтайского края в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья О.А. Алонцева