Решение № 2-469/2019 2-469/2019~М-4003/2018 М-4003/2018 от 6 февраля 2019 г. по делу № 2-469/2019

Дело № 2-469/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 06 февраля 2019 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Полянской Т.Г.,

при секретаре Ударцевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате за совмещение обязанностей электромонтера в сумме 10 677,08 руб., денежной компенсации в сумме 27 526,21 руб., компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб.

В обоснование иска указывает, что работал в МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» по трудовому договору НОМЕР от ДАТА в должности главного энергетика с должностным окладом в сумме 20 533 руб. Заработная плата должна была выплачиваться 2 раза в месяц 25-го числа (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором начислен авансовый платеж. Кроме того, с его согласия приказом НОМЕР от ДАТА на него была возложена обязанность на выполнение дополнительной работы в порядке совмещения должности электромонтера, за которое установлена доплата в размере 20% от должностного оклада электромонтера в 11 500 руб.

Заработную плату с июля 2016 года по ДАТА получал с большими задержками, а за совмещение должности электромонтера не получал.

ДАТА истец был уволен в связи с ликвидацией предприятия, окончательный расчет не был произведен. Задолженность по заработной плате на ДАТА составляет сумму 77 427 руб. за работу в должности главного энергетика и сумму 10 677 руб. за совмещение обязанностей электромонтера. Денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы на ДАТА составляет 28 335,21 руб., из которых сумма 898,65 руб. за период с ДАТА по ДАТА компенсация за задержку заработной платы за совмещение должности электромонтера, 13 069,20 руб. за период с ДАТА по ДАТА и сумма 14 367,36 руб. за период с ДАТА по ДАТА компенсация за задержку заработной платы по основной должности.

Незаконными действиями ответчика истцу причин моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за невозможности полноценного содержания семьи, ведения личного подсобного хозяйства, отдыха в выходные дни по причине отсутствия денежных средств, чувства тревоги за будущее семьи. Также он стал страдать бессонницей, что вызвало гипертоническую болезнь, которая сопутствовала снижению слуха, зрения и он стал инвалиАДРЕС группы бессрочно.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивает, также пояснил, что обратился с заявлением к мировому судье о взыскании задолженности по заработной плате по основной должности и судебным приказом от ДАТА задолженность в сумме 77 427,60 руб. была взыскана и погашается.

Представитель ответчика МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» не явился, извещался судом по месту нахождения предприятия, судебные извещения не получены.

Представитель третьего лица администрации АДРЕС ФИО2 в судебном заседании против исковых требований не возражала и пояснила, что администрация является учредителем МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ». В 2018 году в отношении предприятия арбитражным судом было открыто конкурсное производство, которое впоследствии было прекращено. После чего, администрацией района принято решение о ликвидации данного предприятия, конкурсный управляющий не назначен. АДРЕС взяла на себя обязательство погасить перед бывшими работниками предприятия задолженность по основной заработной плате, расходы заложены в бюджет района.

Суд, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

В силу ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Как установлено судом, ФИО1 принят на работу в МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» на должность главного энергетика с ДАТА, что подтверждается копией трудовой книжки.

Приказом о совмещении должностей от ДАТА НОМЕР на главного энергетика ФИО1 возложено выполнение дополнительной работы в порядке совмещения с ДАТА на период вакантной должности электромонтера, доплата за совмещение должностей установлена в размере 20% от должностного оклада электромонтера.

На основании приказа НОМЕР-л от ДАТА с главным энергетиком ФИО1 с ДАТА трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДАТА МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» находится в стадии ликвидации с ДАТА, конкурсный управляющий, по пояснениям представителя учредителя предприятия, не назначен.

Согласно реестру задолженности по заработной плате работников МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» на ДАТА за подписью арбитражного управляющего задолженность по заработной плате перед ФИО1 с ДАТА составила 77 427,60 руб.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №АДРЕС от ДАТА с МУП АДРЕС «Первомайское ЖКХ» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате с ДАТА в размере 77 427 руб. 60 коп.

Из расчетных листков за ДАТА следует, что ФИО1 за совмещение должности электромонтера начислена доплата в размере 20% оклада в общей сумме 10 677,08 руб. Данные денежные средства в указанные месяцы не выплачивались.

По утверждению истца данная задолженность до настоящего времени не выплачена. Как пояснил представитель третьего лица, администрация АДРЕС взяла на себя обязательства по выплате задолженности по заработной плате работникам предприятия, наличие задолженности перед истцом по доплате за совмещение должностей не оспаривают.

При таких обстоятельствах, с МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по доплате за совмещение должности электромонтера за период с ДАТА в сумме 10 677,08 руб.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истец утверждает, что заработная плата предприятием должна была выплачиваться 2 раза в месяц- 25 числа аванс, 10 числа следующего месяца заработная плата.

Из расчетных листков за период с августа 2016 года по июль 2018 года, реестра задолженности на ДАТА следует, что заработная плата главному энергетику ФИО1 выплачивалась не в полном размере, за август 2018 года- не выплачена.

Начисление ему заработной платы за период с мая 2016 года по август 2018 года подтверждается архивной справкой от ДАТА №С-1667 отдела по делам архивов администрации АДРЕС.

Проверив расчет истца по денежной компенсации за задержку заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 13 069,20 руб. и с ДАТА по ДАТА в размере 14 367,36 руб., а всего 27 436,56 руб., суд соглашается с ним.

Из расчетных листков за период с марта 2016 года по август 2018 года следует, что доплата за совмещение должности электромонтера ФИО1 не выплачивалась.

Суд соглашается с расчетом истца о компенсации за задержку доплаты за период с ДАТА по ДАТА в сумме 898,65 руб.

Общая сумма денежной компенсации составляет 28 335,21 руб., однако истцом она заявлена ко взысканию в размере 27 526,21 руб. В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в связи с чем, взыскивает денежную компенсацию с ответчика в сумме 27 526,21 руб.

Требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из справки МСЭ-2016 НОМЕР от ДАТА следует, что ФИО1 повторно установлена инвалидность 3 группы по общему заболеванию бессрочно.

Суду не представлено доказательств тому, что из-за несвоевременной выплаты заработной платы и невыплаты доплаты за совмещение должностей у истца появилась бессонница, от которой возникла гипертоническая болезнь, сопутствовавшая снижению слуха и зрения, что повлекло установление ему инвалидности.

В связи с этим, при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением его трудовых прав, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 4 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования городского округа город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 646,10 руб. (300 руб. – за требования неимущественного характера, 1 346,10 руб.- за требования имущественного характера).

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» удовлетворить частично.

Взыскать с МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» в пользу ФИО1 задолженность по доплате за совмещение должности электромонтера за период с марта по август 2018 года в сумме 10 677 руб. 08 коп., денежную компенсацию с ДАТА по ДАТА в сумме 27 526 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в сумме 4 000 руб., а всего взыскать 42 203 руб. 29 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с МУП Первомайского района «Первомайское ЖКХ» в доход бюджета муниципального образования городского округа город Новоалтайск государственную пошлину в сумме 1 646 руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Т.Г. Полянская