Решение № 2-2489/2025 2-2489/2025~М-2036/2025 М-2036/2025 от 2 июля 2025 г. по делу № 2-2489/2025

УИД: 34RS0008-01-2025-005708-81

№ 2-2489/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19июня 2025 года г. Волгоград

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи: Артеменко И.С.,

при помощнике судьи Чиликиной Н.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Элитспецмонтаж"о взыскании задолженности по заработной плате,процентов, компенсацию морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Элитспецмонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсацию морального вреда, судебных расходов.

Исковое заявление мотивировано тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО "Элитспецмонтаж" в должности главного бухгалтера по трудовому договору №... от 05.11.2024г. и приказа о приеме на работу №... от 05.11.2024г.

ДД.ММ.ГГГГ была уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справки НДФЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена сумма 259 988,75 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по 31.112.2024 начислена сумма 287 356 руб. с учетом подоходного налога в размере 71 155 руб.

За минусом подоходного налога заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 476 189,76 руб.

За 2024 год заработная плата выплачена полностью, но не согласно датам, установленным в трудовом договоре 14 и 29 месяца.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 287 356 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом расчетных сумм начислена в размере 213 245,07 руб., с учетом подоходного налога в размере 65 078 руб.

За минусом подоходного налога заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 435 523,07 руб.

Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 14.02.20525 составил 335 522,64 руб.

На основании изложенного, просит взыскать с ООО "Элитспецмонтаж" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 335 522,64 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 101 435,83 руб., моральный вред в размере 100 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец иск поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика ООО "Элитспецмонтаж" о времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

В силу п. 3 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 1 статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором, коллективным договором.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО "Элитспецмонтаж" в должности главного бухгалтера по трудовому договору №... от 05.11.2024г. и приказа о приеме на работу №... от 05.11.2024г.

ДД.ММ.ГГГГ была уволена на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно справки НДФЛ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена сумма 259 988,75 руб., с ДД.ММ.ГГГГ по 31.112.2024 начислена сумма 287 356 руб. с учетом подоходного налога в размере 71 155 руб.

За минусом подоходного налога заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 476 189,76 руб.

За 2024 год заработная плата выплачена полностью, но не согласно датам, установленным в трудовом договоре 14 и 29 месяца.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 287 356 руб., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом расчетных сумм начислена в размере 213 245,07 руб., с учетом подоходного налога в размере 65 078 руб.

За минусом подоходного налога заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 435 523,07 руб.

Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 14.02.20525 составил 335 522,64 руб.

Суд исходит из того, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, размер заработной платы сторонами определен, при этом ответчиком, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представлены доказательства факта выплаты заработной платы в установленном трудовом договоре размере в спорный период времени.

В связи с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате в размере 335 522,64 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно расчета истца, расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 101 435,83 руб., суд находит его арифметически верны и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу изложенного настоящее решение в части взыскания ООО "Элитспецмонтаж"задолженности по заработной плате в размере 335 522,64 руб. подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №... «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В результате действий (бездействий) ответчика нарушены трудовые права истца на вознаграждение за труд.

Суд полагает, что размер денежной компенсации морального вреда, заявленный в сумме – 100 000 руб., является завышенным, и подлежит снижению до 10 000 руб., что соответствует объему и характеру нравственных страданий истца, степени вины ответчика, принципам разумности и справедливости и подлежит взысканию с ответчика в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных размерах.

Из материалов дела следует, что для рассмотрении дела в суде истец обратилась за юридической помощью к адвокату Жильцовой Н.В., стоимость юридических услуг по консультации, сбора документов, составление искового заявления составило 10 000 рублей, которая оплачена истцом в полном объеме.

Принимая во внимание, конкретные обстоятельства дела, объем помощи, категорию и сложность дела, время оказания помощи, продолжительность оказания помощи, суд находит требования истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя подлежащими удовлетворению, в сумме 10 000 рублей, что соответствует требованиям разумности и справедливости.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО "Элитспецмонтаж" в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 13 888,07 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требованияФИО1 к ООО "Элитспецмонтаж" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсацию морального вреда, судебных расходов– удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Элитспецмонтаж" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия №... №..., выдан ОВД Суровикинского района Волгоградской области, ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате в размере 335 522,64 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 101 435,83 руб., моральный вред в размере 10 000 руб., судебные расходы в размере 10 000 руб., отказав в удовлетворении остальной части требований.

Взыскать с ООО "Элитспецмонтаж" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 13 888,07 руб.

Решение в части взыскания с ООО "Элитспецмонтаж" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия №... №..., выдан ОВД Суровикинского района Волгоградской области, ДД.ММ.ГГГГ) задолженности по заработной плате в размере 335 522,64 руб. обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Центральный районный суд г. Волгограда в течении семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г. Волгограда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированный текст решения изготовлен 03 июля 2025 года.

Судья: Артеменко И.С.