Решение № 2-2387/2021 2-2387/2021~М-2309/2021 М-2309/2021 от 19 июля 2021 г. по делу № 2-2387/2021

16RS0036-01-2021-007902-64

Подлинник данного решения приобщен к гражданскому делу № 2-2387/2021 Альметьевского городского суда Республики Татарстан

копия дело № 2-2387/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

19 июля 2021 года г.Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе

судьи Абдрахмановой Л.Н.,

при секретаре Мусиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 ООО «Центр Новых технологий» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Центр Новых технологий» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указывая, что он на основании трудового договора от 1 августа 2018 года, заключенного с ответчиком, в период с 1 августа 2018 года по 31 декабря 2020 года, работал у последнего в качестве менеджера. За период с 1 сентября 2019 года по 31 декабря 2020 года ему начислена заработная плата в размере 560000 руб., которая ответчиком не выплачена. На основании изложенного просит взыскать с ответчика указанную сумму задолженности по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск – 29000 руб.

На судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика не явился, извещен, причина неявки не известна.При указанных обстоятельствах, учитывая положения статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора №16 от 1 августа 2018 года истец принят на работу в ООО «Центр Новых Технологий» в качестве менеджера, с окладом 140000 руб. в месяц.

Приказом № 25 от 31 декабря 2020 года ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Согласно справке № 04/06 от 15 января 021 года, выданной ООО «Центр Новых Технологий» ФИО1 за период с 1 сентября 2020 года по 31 декабря 2020 года начислена заработная плата в размере 560000 руб. и сумма за неиспользованный отпуск в размере 29000 руб.

Данные, свидетельствующие о том, что задолженность по заработной плате на день рассмотрения иска полностью или частично погашена, суду не представлены. Размер заявленной к взысканию задолженности по заработной плате и за неиспользованный отпуск ответчиком не оспорен и подлежит взысканию.

Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика, в соответствии со ст.333.19 НК РФ составляет 9 090 руб.

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Центр Новых Технологий» в пользу ФИО1 ФИО5 заработную плату в размере 560000 (пятьсот шестьдесят тысяч) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 29000 (двадцать девять тысяч) руб.

Взыскать с ООО «Центр Новых Технологий» госпошлину в доход бюджета Альметьевского муниципального района РТ в размере 9090 (девять тысяч девяносто) руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Абдрахманова Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Абдрахманова Л.Н.

Решение вступило в законную силу « »____________________2021 года.

Судья: