Решение № 2-6027/2017 2-6027/2017~М-4791/2017 2-6393/2017 М-4791/2017 от 19 июля 2017 г. по делу № 2-6027/2017

2-6393/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2017 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Стебуновой Е.Ю.

при секретаре Горбацевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Образовательному частному учреждению высшего образования «Российская международная академия туризма» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Образовательному частному учреждению высшего образования «Российская международная академия туризма» о заработной платы за период с 13.02.2017г по 12.05.2017г в размере 152 750 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3 171,54 руб. Свои требования мотивировал тем, что за указанный период не получил заработную плату по должности заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала, а также надбавку по дополнительному соглашению в размере 20 000 руб., в связи с чем вынужден обратиться в суд.

Истец и его представитель на требованиях настаивали.

Ответчик в лице представителя с иском не согласился, поскольку в указанный период истец не работал по должности заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала, поскольку с 13.02.2017г переведен на должность доцента на основании личного заявления. Заработная плата за указанный период начислена и выплачена в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 31.07.2015г между Образовательным частным учреждением высшего образования «Российская международная академия туризма» и ФИО1 заключен трудовой договор № 04, согласно которого истец принят на должность заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала с окладом 40 000 руб. (л.д.7-9).

31.08.2016г заключено дополнительное соглашение об установлении ФИО1 надбавки к заработной плате в размере 20 000 руб. (л.д.9).

10.02.2017г ФИО1 написано заявление о переводе с должности заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала на должность доцента (л.д.11).

13.02.2017г издан соответствующий приказ (л.д.10).

Судом бесспорно установлено, что соответствующий трудовой договор между сторонами не заключался.

Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что приказ о переводе ФИО1 на должность доцента издан на основании заявления истца. при этом истец приступил к работе в новой должности после его перевода, однако от подписания дополнительного соглашения к трудовому договору отказался. Доказательств выполнения трудовых обязанностей по должности заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала, истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о совершении ФИО1 последовательных действий, свидетельствующих о его согласии на перевод на другую должность. Отсутствие подписи истца в дополнительном соглашении не свидетельствует об обратном, так как положениями ст.16 ТК РФ предусмотрена возможность возникновения трудовых правоотношений по определённой должности не только на основании заключённого между сторонами трудового соглашения, но и в связи с фактическим допуском работника к работе с ведома или по поручению работодателя.

На основании сказаного, суд не находит оснований для взыскания заработка за указанный период по должности заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала. По должности доцента ФИО1 заработная плата выплачена в полном объеме, что им не оспаривается.

Касаемо взыскания надбавки согласно дополнительного соглашения №28 от 31.08.2016г, суд находит требования в указанной части обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку из указанного трудового договора работнику установлена надбавка к заработной плате в размере 20 000 руб. Доказательств, что указанная надбавка назначена к должности заместителя директора по средне-профессиональному образованию и развитию филиала, суду не представлено. Дополнительных соглашений об ее отмене не заключалось. Таким образом, с Образовательного частного учреждения высшего образования «Российская международная академия туризма» в пользу ФИО1 подлежит взысканию надбавка к заработной плате за период с 13.02.2017г по 12.05.2017 в размере 50 915,08 руб. ( с учетом обязательных вычетов - 13% удержанного и перечисленного работодателем подоходного налога).

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы в части надбавки, в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 1251,78 руб. в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход Одинцовского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1765 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Образовательного частного учреждения высшего образования «Российская международная академия туризма» в пользу ФИО1 надбавку к заработной плате за период с 13.02.2017г по 12.05.2017 в размере 50 915,08 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты в размере 1251,78 руб., а всего 52 166,86 руб.

Взыскать с Образовательного частного учреждения высшего образования «Российская международная академия туризма» в доход Одинцовского муниципального района государственную пошлину в сумме 1765 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

С У Д Ь Я :