Решение № 2-9546/2017 2-9546/2017~М-10136/2017 М-10136/2017 от 20 декабря 2017 г. по делу № 2-9546/2017

Дело ...


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 декабря 2017 г. ...

Советский районный суд ... в составе:

Председательствующего судьи Власюк С.Я.

с участием истца ФИО1,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО Строительная компания «Амрита» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО Строительная компания «Амрита» о взыскании задолженности по заработной плате за период с < дата >г. по < дата >г. в размере 288220 руб. 15 коп., компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с 01.05.2017г. по 05.12.2017г. в размере 10382 руб. 06 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. В обосновании иска указано, что с 03.02.2014г. по 10.10.2017г. он работал в ООО Строительная компания «Амрита» в должности руководителя юридического отдела, заработная плата составляла 40000 руб. в месяц. При этом за период с < дата >г. по < дата >г. ответчиком зарплата предусмотренная трудовым договором не выплачена. < дата > он уволен по собственному желанию, расчет с ним не произведен.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал в полном объеме по доводам приведенным в иске, пояснив, что заработная плата ответчиком до сих пор не выплачена.

Представитель ответчика ООО Строительная компания «Амрита» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом судебной повесткой полученной им < дата >г. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав объяснения истца, изучив и оценив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что с 03.02.2014г. по 10.10.2017г. ФИО1 работал в ООО Строительная компания «Амрита» в должности руководителя юридического отдела. 10.10.2017г.. трудовой договор между ФИО1 и ООО Строительная компания «Амрита» расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией и сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справки о доходах физического лица за 2017 год ... от 10.10.2017г. скрепленной печатью ООО Строительная компания «Амрита» общая сумма дохода ФИО1 за 2017 год составляет 515287 руб., сумма удержанного налога составляет 66987 руб.

Из расчетной ведомости организации за 2017год следует, что задолженность работодателя ООО СК «Амрита» перед работником ФИО4 по заработной плате составляет 288220 руб. 15 коп. Указанная расчетная ведомость подписана и скреплена печатью организации и, следовательно, является достоверным доказательством наличия у ООО СК»Амртиа» перед работником ФИО1 задолженности по заработной плате за 2017 год в размере 288220 руб. 15 коп.

Исходя из положений ст.56 ГПК РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагаются на работодателя ( абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ). Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы и выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Кроме того, не представляя суду письменные доказательства, которые суд неоднократно затребовал у ответчика, он, в том, числе, препятствует и истцу в предоставлении доказательств в обоснование своих требований.

Бремя доказывания выплаты работнику заработной платы возложено на работодателя.

Ответчиком не представлено суду доказательств того, что он выплатил ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 288220 руб. 15 коп., в период его работы в ООО СК «Амрита», либо в день его увольнения. А потому, суд считает доводы истца утверждающего, что эта задолженность не выплачена ему по настоящее время, обоснованными.

Действующее трудовое законодательство не содержит оснований, освобождающих работодателя от обязанности выплачивать своим работникам зарплату. Вследствие чего ответчик, в силу требований ст. 136 ТК РФ, был обязан ежемесячно выплачивать истцу зарплату.

При таком положении, с ответчика ООО Строительная компания «Амрита» в пользу ФИО1 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период с < дата >г. по < дата >г. в размере 288220 руб. 15 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что истцу не выплачена заработная плата в размере 288220 руб. 15 коп. Поэтому согласно ст. 140 ТК РФ срок просрочки для определения размера процентов по ст. 236 ТК РФ, подлежащих взысканию с ответчика, следует исчислять с < дата > ( со дня когда ответчик не выплатил истцу зарплату) по < дата > (дата установлена самим истцом) на всю сумму невыплаченную работодателем.

Отсюда, размер процентов по ст. 236 ТК РФ, за период с < дата > по < дата > составляет 10382 руб. 06 коп. ( 370 руб. ( 40000 руб. ( невыплаченная заработная плата) х 30 дней ( за период с 01.05.2017г. по 01.06.2017г) х 9,25 %/300) + 720 руб. ( 80000 руб. ( невыплаченная заработная плата) х30 дней( за период с 02.06.2017г. по 01.07.2017г). х 9% /300) + 1080 руб. ( 120 000 руб. ( невыплаченная заработная плата) х 30 дней ( за период с 02.07.2017г. по 01.08.2017г) х 9 %/300)+ 1440 руб. ( 160 000 руб. ( невыплаченная заработная плата) х 30 дней ( за период с 02.08.2017г. по 01.09.2017г) х 9 %/300) + 1700 руб. ( 200 000 руб. ( невыплаченная заработная плата) х 30 дней ( за период с 02.09.2017г. по 01.10.2017г) х 8,25%/300) + 5072 руб. 6 коп. ( 288220 руб. 15 коп. ( невыплаченная заработная плата) х 64 дней ( за период с 02.10.2017г. по 05.12.2017г)= 10382 руб. 06 коп.

Действиями ответчика нарушены трудовые права истца, а потому он в силу требований ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию ему морального вреда, размер которого, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя и всех заслуживающих внимания обстоятельств, суд определяет в 5000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец по данной категории дел освобожден от уплаты госпошлины, то с ответчика, согласно ст. 103 ГПК РФ, должна быть взыскана эта госпошлина в доход местного бюджета. Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ООО Строительная компания «Амрита» в доход местного бюджета госпошлину в размере 9082 руб. 20 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ООО Строительная компания «Амрита» о взыскании задолженности по заработной плате за период с < дата >г. по < дата >г. в размере 288220 руб. 15 коп., компенсации за просрочку выплаты заработной платы за период с 01.05.2017г. по 05.12.2017г. в размере 10382 руб. 06 коп., компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Строительная компания «Амрита»в пользу ФИО1 заработную плату за период < дата >г. по < дата >г. в размере 288220 руб. 15 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.05.2017г. по 05.12.2017г. в размере 10382 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ООО Строительная компания «Амрита» в доход местного бюджета госпошлину в размере 9082 руб. 20 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца через суд ....

Судья С.Я. Власюк