Решение № 2-1875/2018 2-1875/2018 ~ М-1730/2018 М-1730/2018 от 29 июня 2018 г. по делу № 2-1875/2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Альметьевск

29 июня 2018 года дело № 2-1875

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ш.Н. Шарифуллина,

при секретаре А.А. Гайфуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

В обоснование своих требований истец указал, что ответчик был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность начальника офиса продаж региона согласно трудовому договору №*** от 05.02.2016г. и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу №*** от 05.02.2016г. в офис продаж, расположенный в г.<адрес>. Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №*** от 31.05.2016г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. 30.05.2016г. в офисе продаж «Р728» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации в офисе продаж «Р728» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 15542 руб. 78 коп. Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Р7280000017 от 30.05.2016г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Р7280000017 от 30.05.2016г., сличительными ведомостями №Р7280000017 от 30.05.2016г. Ответчиком были предоставлены объяснения. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. С коллективом офиса продаж «Р728» был заключен договор №Р728/05-2016/1 от 15 мая 2016г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Р728». Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе «Р728» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена служебная записка №РТК-22/1957-СЗ от 29.05.2017г. В АО «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс-Референт», в связи с чем, Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «Русская телефонная Компания». Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 15542 руб. 78 коп., также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Р728». Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком составляла 5547 руб. 65 коп. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Кроме того, 02.06.2016г. в офисе продаж «Р728» была проведена инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации в указанном офисе выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 5715 руб. Сумма и факт недостачи подтверждены Актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 02.06.2016г. №Р728$000055, расходными кассовыми ордерами от 02.06.2016г., чеком на изъятие от 02.06.2016г. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц.

С коллективом офиса продаж «Р728» был заключен Договор №Р728/05-2016/1 от 15 мая 2016г. о полной коллективной (бригадной материальной ответственности. Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Р728». Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж «Р278» самостоятельно, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (касса) от 02.06.2016г. за номером № Р728$000055. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 2490 руб. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Р728$000055 от 02.06.2016г. на сумму 2490 руб. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Просит взыскать с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 5547 руб. 65 коп., сумму причиненного ущерба в размере 2490 руб., и 400 руб. в возврат госпошлины.

Представитель истца иск поддерживает и просит дело рассмотреть в их отсутствие.

Ответчик извещен по последнему известному месту жительства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с ч. 1 ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, в том числе, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии с разъяснениями, данными в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Исходя из положений ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 указанного Кодекса), то есть о возмещении работодателю в полном размере причиненного ущерба в виде недостачи вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Судом установлено, что ответчик был принят на работу в АО «Русская Телефонная Компания» на должность начальника офиса продаж региона согласно трудовому договору №*** от 05.02.2016г. и приказу (распоряжению) о приеме работника на работу №*** от 05.02.2016г. в офис продаж, расположенный в г.<адрес>.

С коллективом офиса продаж «Р728» был заключен договор №Р728/05-2016/1 от 15 мая 2016г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности.

Ответчик является членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж «Р728».

Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №*** от 31.05.2016г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

30.05.2016г. в офисе продаж «Р728» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей.

В результате инвентаризации в офисе продаж «Р728» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 15542 руб. 78 коп.

Сумма и факт недостачи подтверждены инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №Р7280000017 от 30.05.2016г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №Р7280000017 от 30.05.2016г., сличительными ведомостями №Р7280000017 от 30.05.2016г. Ответчиком были предоставлены объяснения. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц.

Кроме того, 02.06.2016г. в офисе продаж «Р728» была проведена инвентаризация денежных средств.

В результате инвентаризации в указанном офисе выявлен факт недостачи денежных средств на сумму 5715 руб.

Сумма и факт недостачи подтверждены Актом инвентаризации наличных денежных средств, находящихся по состоянию на 02.06.2016г. №Р728$000055, расходными кассовыми ордерами от 02.06.2016г., чеком на изъятие от 02.06.2016г. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц.

Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе «Р728» и установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. По результатам служебной проверки была составлена служебная записка №РТК-22/1957-СЗ от 29.05.2017г. В АО «Русская Телефонная Компания» введена система электронного документооборота (СЭД) «Босс-Референт», в связи с чем, Заключение было согласовано в рамках электронного документооборота, о чем свидетельствует Лист согласования в заключении документа. Результаты служебной проверки были утверждены комиссионно должностными лицами АО «Русская телефонная Компания». Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере 15542 руб. 78 коп., также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи являлся коллектив офиса продаж «Р728». Материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи.

Материальная ответственность была распределена коллективом офиса продаж «Р278» самостоятельно, о чем свидетельствует Протокол общего собрания трудового коллектива офиса продаж (касса) от 02.06.2016г. за номером № Р728$000055. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составляла 2490 руб. Поскольку ответчик согласился с суммой выявленной недостачи и признал свою вину в ее образовании, между истом и ответчиком было заключено Соглашение о возмещении материального ущерба № Р728$000055 от 02.06.2016г. на сумму 2490 руб. Данная сумма материальной ответственности ответчиком не возмещена.

Исследовав представленные сторонами доказательства, оценив их по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, руководствуясь нормами материального права, суд приходит к выводу о взыскании причиненного материального ущерба с ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о возмещении расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь статьями 12, 56, 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд заочно

Р Е Ш И Л:

Исковые требования АО «Русская Телефонная Компания» к ФИО1 о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Русская Телефонная Компания» в счёт возмещения ущерба 8037 (восемь тысяч тридцать семь) руб. 65 коп., 400 (четыреста) руб. в счёт возврата госпошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: