Решение № 2-192/2020 2-192/2020(2-2360/2019;)~М-2568/2019 2-2360/2019 М-2568/2019 от 5 февраля 2020 г. по делу № 2-192/2020

Дело № 2-192/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 февраля 2020 года город Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе: председательствующего судьи Ершовой Н.Г., при секретаре Денисовой О.Б., с участием помощника прокурора г. Новотроицка Красных Ю.Г., истца ФИО1, представителя ответчика ликвидатора ФИО2, представителя ответчика ООО «Новотроицкий рынок» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новотроицка в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Новотроицкий рынок» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации морального вреда и обязании произвести учет и уплату обязательных взносов и налогов,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Новотроицка обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Новотроицкий рынок», указав в обоснование своих требований, что прокуратурой города Новотроицка проведена проверка соблюдения трудового законодательства ответчиком, в ходе которой были выявлены нарушения трудовых прав работников общества. ФИО1 работал в ООО «Новотроицкий рынок» в период с 17.07.2019 по 30.12.2019 в качестве дворника, о чем имеется запись в его трудовой книжке и соответствующие приказы. Согласно п. 8.5 Коллективного договора сроки выплаты заработной платы в ООО установлены 10 и 25 числа каждого месяца. В ходе проверки было установлено, что заработная плата работникам ООО «Новотроицкий рынок» выплачивалась в месте выполнения ими работы через кассу общества. В штатном расписании ООО «Новотроицкий рынок» на 01.01.2019 предусмотрен размер заработной платы дворника в сумме <данные изъяты> руб., в том числе оклад – <данные изъяты> руб., районный коэффициент- <данные изъяты> руб.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что единственным учредителем ООО «Новотроицкий рынок» является Новотроицкая местная организация Оренбургской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». 12.08.2019 единственным участником принято решение о ликвидации ООО «Новотроицкий рынок», об освобождении от занимаемой должности директора К.А.В. и о назначении ликвидатора ФИО2 В соответствии с протоколом внеочередной конференции местной организации ВОИ от 16.09.2019 приняты аналогичные решения, связанные с ликвидацией общества. 24.09.2019 в ЕГРЮЛ внесена запись о нахождении ООО «Новотроицкий рынок» в стадии ликвидации.

Проверкой было установлено, что ФИО1 в указанный выше период времени продолжал выполнять трудовую функцию в качестве дворника определенную трудовым договором на территории Центрального рынка. Учет рабочего времени со стороны ликвидатора в период 24.09.2019 по 30.12.2019 не велся. В последний раз работникам ООО была произведена выплата аванса в кассе ООО 22.09.2019 в размер <данные изъяты> руб., что подтверждается платежной ведомостью №. За период с сентября по декабрь 2019 года перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате в общем размере 46888 рублей. Кроме того, работодателем при увольнении работника не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 13 дней, денежная компенсация за каждый день задержки выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ.

С учетом уточненных исковых требований истец просил установить факт продолжения трудовых отношений между ФИО1 и ответчиком в период с 24.09.2019 по 30.12.2019, взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 46888 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск 4880 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2019 по 06.02.2020 в сумме 1 554, 07 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. А также обязать ООО «Новотроицкий рынок» направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ за период работы истца в ООО «Новотроицкий рынок», произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой указанных сумм дохода в отношении ФИО1

Старший помощник прокурора г. Новотроицка Красных Ю.Г. в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Истец ФИО1 в судебном заседании согласился с исковыми требованиями прокурора о взыскании задолженности по заработной в суме 46888 руб., просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 4880 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.10.2019 по 06.02.2020 в сумме 1 554, 07 руб. Подтвердил обстоятельства указанные в исковом заявлении.

Ликвидатор ООО «Новотроицкий рынок» ФИО2 возражал против предъявленных требований, просил суд отказать во взыскании задолженности по выплате заработной платы, поскольку указанный работник не выполнял свои трудовые обязанности в спорный период, учет рабочего времени не велся, заработная плата не выплачивалась, поскольку в ООО нет денежных средств. Вместе с тем ликвидатор не оспаривал тот факт, что ему при передаче всех документов по ООО было достоверно известно о всех работниках, в том числе о ФИО1, который был принят на работу бывшим директором ООО К.А.В. Ликвидатору после 24.09.2019 были переданы все трудовые договоры и трудовые книжки всех работников, приказом от 30.12.2019 ФИО1 был уволен по п.1ст 81 ТК РФ, в связи с ликвидацией ООО «Новотроицкий рынок».

Представитель ответчика ООО «Новотроицкий рынок» ФИО3 также просил суд отказать во взыскании задолженности по заработной плате и всех остальных сумм, поскольку в ООО нет достаточных денежных средств для выплаты заработной платы его работникам, истцом не представлены доказательства выполнения своих трудовых обязанностей в течение полного рабочего времени в период с 24.09.209 по 30.12.2019 в должности дворника.

Представитель третьего лица Новотроицкой местной организации Оренбургской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» в судебное заседание не явился, ФИО3, действующий на основании доверенности возражал против требований истца по доводам указанным в возражении.

Представитель третьего лица УПФР в г.Новотроицке в суд не явился, о времени и месте заседания извещен надлежащим образом.

Суд, изучив материалы дела, выслушав пояснения истца, помощника прокурора Красных Ю.Г., представителя ответчика, допросив свидетелей, приходит к следующему выводу.

В соответствии с абзацем седьмым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 142 ТК РФ).

Судом установлено, что 17.07.2019 между ООО «Новотроицкий рынок» в лице директора К.А.В. и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которого он принят на работу в качестве дворника в хозяйственную службу. Согласно трудовому договору оплата труда ФИО1 состоит из оклада и районного коэффициента. Согласно п. 8.5 Коллективного договора сроки выплаты заработной платы в ООО установлены 10 и 25 числа каждого месяца. В ходе проверки было установлено, что заработная плата работникам ООО «Новотроицкий рынок» выплачивалась в месте выполнения ими работы через кассу общества. В последний раз ФИО1 была произведена выплата аванса в кассе ООО 22.09.2019 в размер <данные изъяты> руб., что подтверждается платежной ведомостью №.

В штатном расписании ООО «Новотроицкий рынок» на 01.01.2019 предусмотрен размер заработной платы дворника в сумме <данные изъяты> руб., в том числе оклад – <данные изъяты> руб., районный коэффициент- <данные изъяты> руб.

Из выписки ЕГРЮЛ следует, что единственным учредителем ООО «Новотроицкий рынок» является Новотроицкая местная организация Оренбургской областной организации Общероссийской общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». 12.08.2019 единственным участником принято решение о ликвидации ООО «Новотроицкий рынок», об освобождении от занимаемой должности директора К.А.В. и о назначении ликвидатора ФИО2 В соответствии с протоколом внеочередной конференции местной организации ВОИ от 16.09.2019 приняты аналогичные решения, связанные с ликвидацией общества. 24.09.2019 в ЕГРЮЛ внесена запись о нахождении ООО «Новотроицкий рынок» в стадии ликвидации.

Согласно справке предоставленной в Прокуратуру города Новотроицка задолженность по заработной плате ООО «Новотроицкий рынок» перед истцом за период с 26.09.2019 по 30.11.2019 составила 33916,00 руб. Из объяснений истца и показания свидетелей установлено, что ФИО1 в период с 01.12.2019 по 30.12.2019 продолжал выполнять свои трудовые обязанности на основании трудового договора от 17.07.2019, выходил на работу в соответствии со сложившимся графиком работы у дворников, от выполнения своих обязанностей ликвидатором отстранен не был, работу не приостанавливал. В соответствии с приказом ликвидатора ФИО2 от 30.12.2019 был уволен на основании п.1 ч.1 ст. 81 ТК, РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается записями в трудовой книжке истца. Таким образом, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между сторонами не были прекращены и за декабрь 2019 года у работодателя образовалась задолженность перед истцом по выплате заработной платы в размере 12972 руб.

Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме лежит на работодателе.

Ответчиком не представлено доказательств, которые могли бы свидетельствовать об исполнении предусмотренной законом обязанности ликвидатором ООО «Новотроицкий рынок» по выплате ФИО1 в период с 24.09.2019 по 30.12.2019 заработной платы в соответствии с условиями трудового договора и коллективным договором.

В соответствии со ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Доводы ликвидатора ФИО2 о том, что заработная плата не может быть выплачена, поскольку не велся учет рабочего времени в ООО суд признает не состоятельными, поскольку из документов, из показаний свидетелей следует что в период с 24.09.2019 по 30.12.2019 ФИО1 продолжал выполнять свои обязанности в соответствии с условиями трудового договора, графиком работы и приказом № от 30.12.2019 был уволен по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Ответчиком суду не представлены достоверные и достаточные доказательства отстранения работника от выполнения должностных обязанностей, либо о направлении работника в указанный период в отпуск без содержания, невыхода работника по его вине в указанный период для выполнения порученной работы на основании договора.

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении искового требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за сентябрь – декабрь 2019 года в общем размере 46 888 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

К иску приложен расчет прокурора денежной компенсации, в соответствии с которым размер компенсации за задержку заработной платы по состоянию на 06.02.2020 составляет всего 1554,07 руб. Суд, проверив расчет прокурора, соглашается с ним, так как он соответствует положением Трудового кодекса РФ и обстоятельствам дела. Иного расчета денежной компенсации ответчиком суду не представлено.

Таким образом, требование о взыскании денежной компенсации подлежит удовлетворению, с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ по состоянию на 06.02.2020 в размере 1 554, 07 руб.

Суд полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав по задержке в выплате заработной платы в соответствии с нормами действующего законодательства РФ подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, небольшой период задержки по выплате заработной платы, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в пользу ФИО1 в сумме 3 000 рублей, данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании» страхователи обязаны: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд;

представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения;

выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом;

выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 10 Федерального закона № 167-ФЗ суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг ( ч.1 ст. 420 НК РФ).

Поскольку в ходе судебного заседании достоверно установлено, что со стороны ООО «Новотроицкий рынок» не была своевременно выплачена заработная плата в пользу ФИО1 за период с 24.09.2019 по 30.12.2019, а также компенсация за неиспользованный отпуск, указанные суммы взысканы с ответчика на основании решения суда, суд также приходит к выводу, что требования прокурора города Новотроицка об обязании работодателя направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ за период работы ФИО1 в ООО «Новотроицкий рынок», произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц являются законными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 2053,74 руб. (1753,74руб. по требованиям материального характера + 300 руб. по требованию компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора г. Новотроицка в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 46888 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 4880 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 554, 07 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Обязать ООО «Новотроицкий рынок» направить сведения персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ за период его работы в ООО «Новотроицкий рынок», произвести уплату обязательных взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование, произвести уплату налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой указанных сумм дохода в отношении ФИО1.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Новотроицкий рынок» в доход бюджета муниципального образования город Новотроицк государственную пошлину в размере 2 053 (две тысячи пятьдесят три) рубля 74 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.Г. Ершова

Мотивированное решение составлено 11 февраля 2020 года

Судья Новотроицкого городского суда: Н.Г. Ершова