Решение № 2-3577/2017 2-3577/2017~М-2743/2017 М-2743/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 2-3577/2017

Гражданское дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Зубова А.Г.,

при секретаре Баршевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ича к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально ФИО3 ич обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Просил суд:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 ича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 ича компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.

Истец мотивировал свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 ичем (далее Истец) и Обществом с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее Ответчик) был заключен трудовой договор №. Истец был принят на работу в должности слесарь по ремонту станочного оборудования. Место работы располагалось по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность Ответчика перед Истцом по заработной плате составляла <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, с учетом которых просил суд:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 ича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 ича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец ФИО3 ич в судебное заседание не явился, извещена надлежащим образом, обеспечил явку представителя.

Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебное заседание явился, требования указанные в исковом заявлении поддержал в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» ФИО2 явилась, иск в части требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. признала, просила отказать в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст.16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 142 ТК РФ ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Судом установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ФИО3 и ООО «<данные изъяты>», ФИО3 принят на работу на должность слесаря по ремонту станочного оборудования, с должностным окла<адрес> 000 руб. (л.д. 6).

Из представленных ответчиком расчетных листков за июнь, июль и сентябрь ДД.ММ.ГГГГ года суд усматривает, что задолженность по заработной плате перед истцом ФИО3 – ответчиком ООО «<данные изъяты>» составляет <данные изъяты> рублей.

Выплата ДД.ММ.ГГГГ задолженности в размере <данные изъяты> рублей подтверждается выпиской из лицевого счета истца.

Суд приходит к выводу, что требование ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате подлежит частичному удовлетворению в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлен факт нарушения прав истца в сфере труда, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда и оценивает его в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу ФИО3 невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Во взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда в большем размере - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в бюджет муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через <адрес> городской суд в течении месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись