Решение № 2-204/2018 2-204/2018~М-173/2018 М-173/2018 от 14 июня 2018 г. по делу № 2-204/2018

№2-204/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 июня 2018 года Нововоронежский городской суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Аксеновой Ю.В.,

при секретаре Корчугановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний Нововоронежского городского суда гражданское дело по иску ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик принят на работу в филиал ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» в г.Нововоронеже по профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда», с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.21-25). Согласно Дополнительного соглашения к Трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, оно заключено на профессиональное обучение работника с целью приобретения им профессии «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования», обучение производится с полным отрывом от производства, обучение производится на базе Учебно-методического центра ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» (л.д.26-29).

Истец ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика ФИО1 42940руб. 03 коп. – сумму затрат истца на обучение ответчика, рассчитанную от общей суммы затрат по обучение и количеству отработанного ответчиком в организации времени, так как работник обязался отработать в организации 2 года после обучения, но не отработал этого времени в связи с увольнением. Также истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины (л.д.5-6).

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

В предыдущем судебном заседании принимал участие представитель истца по доверенности ФИО2, которая поддерживала заявленные требования.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению. К такому выводу суд приходит на основании следующего:

Согласно ст.153,154 ГК РФ сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. Сделки могут быть … многосторонними (договоры). Для заключения договора необходимо выражение согласованной воли … двух сторон.

Согласно ст.307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают, в т.ч. из договора.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В судебном заседании установлено, что в заключенном между указанными выше лицами Дополнительном соглашении к Трудовому договору были определены обязательства каждой из сторон, заключивших этот договор.

ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» обязалось осуществить профессиональную подготовку работника, стоимость которой была определена договором и составила 50637руб. Согласно указанного выше Дополнительного соглашения, работодатель обязался сохранить на время обучения за работником место работы в соответствии трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и среднюю заработную плату, по окончании обучения организовать и провести проверку знаний, полученных работником в период обучения. Срок обучения был определен в соответствии с образовательной программой, продолжительностью 170 часов, дата начала обучения ДД.ММ.ГГГГ, форма обучения - курсовая. Работник ФИО1 обязался пройти обучение, соблюдать учебную дисциплину, не допускать пропуска занятий, в установленном порядке пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения путем сдачи квалификационных экзаменов. Согласно п.2.3.4 Соглашения работник обязался после окончания обучения проработать у работодателя по полученной профессии не менее 2-х лет; обязался возместить работодателю денежные средства, затраченные им на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания времени в случаях: расторжения трудового договора по собственному желанию до истечения срока, установленного в п.2.3.4 соглашения (исключая случаи выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста, наступления инвалидности); расторжения трудового договора до истечения срока, установленного в п.2.3.4 Соглашения, по инициативе работодателя, в соответствии с пунктами 3,5,6,11 ст.81 ТК РФ; досрочного прекращения обучения без уважительных причин (л.д.26-28). Обязательства истцом были выполнены, обучение ответчика проведено, что подтверждается копиями приказов о направлении ФИО1 в командировку в Учебно-методический центр ОАО «Газпром газораспределение Воронеж», целью которых было получение консультаций и сдача экзамена (л.д.29,32), Протоколами заседания экзаменационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-31), от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33).

Стоимость обучения работника, как указано судом выше, определена сторонами в Дополнительном соглашении, а также рассчитана работодателем в Калькуляции (л.д.36) и утверждена истцом приказом от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.35).

Стороны в трудовом договоре и дополнительном соглашении к нему предусмотрели дополнительное условие о сроке, в течение которого работник обязуется отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя, а также право работодателя в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения установленного трудовым договором срока требовать от работника возмещения затрат, понесенных при направлении его на обучение.

Согласно Приказу по филиалу ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» в г.Нововоронеже от ДД.ММ.ГГГГ №, действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 было прекращено и он был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (л.д.34). Очевидно, что с момента окончания обучения ФИО1 до момента увольнения ФИО1 не отработал у работодателя 2 года.

Нормы трудового законодательства, так же как и условия заключенного сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, не ставят обязанность работника по возмещению работодателю затрат на обучение в случае досрочного прекращения работником трудовых отношений с работодателем без уважительных причин в зависимость от получения работником по итогам обучения новой специальности или квалификации, в связи с чем не имеет правового значения обстоятельство, что по итогам двух проведенных после обучения квалификационных экзаменов ФИО1 не получил положительной оценки.

Условие трудового договора, обязывающее работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством. Возможность включения такого условия в трудовой договор прямо предусмотрена частью 4 статьи 57 ТК РФ, а также следует из положений статьи 249 ТК РФ, устанавливающих обязанность работника возместить затраты работодателя на его обучение в случае его увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.

Дополнительное соглашение к трудовому договору не оспорено ответчиком, суду не представлены данные, что это соглашение отменено, изменено, признано незаконным, недействующим. В связи с чем обязательства по этому соглашению должны быть ответчиком исполнены.

Учитывая, что работодатель вправе требовать от работника возмещения затрат на его обучение при одновременном наличии таких условий, как соглашение между работником и работодателем о сроке, в течение которого работник обязуется проработать в данной организации после обучения, и увольнение работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении, а также учитывая установленные и указанные выше фактически обстоятельства по делу, суд принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца указанной в иске суммы 42940р.03коп., находя верным расчет истца о сумме, учитывая размер затрат на обучение и количество отработанного\неотработанного ответчиком после обучения времени (л.д. 37). Указанный расчет не оспорен ответчиком.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере 1488р. 20 коп. (л.д.8).

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу в ОАО «Газпром газораспределение Воронеж» 42940,03руб. в качестве возмещения затрат на обучение, а также 1488,20р. возврат госпошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Воронежского областного суда через Нововоронежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.В.Аксенова

Мотивированное решение изготовлено 20.06.2018