Решение № 2-441/2018 2-441/2018 ~ М-320/2018 М-320/2018 от 30 мая 2018 г. по делу № 2-441/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 года г. Алексин Тульской области

Алексинский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего Барановой Л.П.,

при секретаре Исаеве З.Р.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего в порядке п.6 ст. 53 ГПК РФ ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Алексинского городского суда Тульской области гражданское дело № 2-441/2018 по иску ФИО1 к ООО «Оздоровительный центр «Энергетик» о взыскании задолженности по заработной плате, индексации, судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Оздоровительный центр «Энергетик» (далее ООО «ОЦ «Энергетик») о взыскании задолженности по заработной плате, индексации, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята <данные изъяты> в ОАО «ОЦ «Энергетик». 20.03.2013 ОАО «ОЦ «Энергетик» было преобразовано в ООО «ОЦ «Энергетик».

Приказом №/к от 11.02.2014, она была переведена на должность <данные изъяты>. В последующем, приказом №/к от 01.10.2014 переведена на должность <данные изъяты>, и приказом №/к от 12.05.2015 переведена на должность <данные изъяты>.

Приказом №КД от ДД.ММ.ГГГГ, она была уволена по собственному желанию (п.3 ст. 77 ТК РФ. При увольнении ООО «ОЦ «Энергетик» не произвел выплату всех причитающихся ей денежных сумм - заработной платы с ноября 2017 года по 01 января 2018 года.

Задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет сумму в размере 34466 руб. 67 коп.

Поскольку заработная плата не выплачена, то в соответствии со ст. 236 ТК РФ на текущую задолженность подлежит начислению денежная компенсация.

Согласно расчету, компенсация за задержку заработной платы составляет 1555 руб. 02 коп.

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

34466,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,75 %

1/150

34466,67? 42 ? 1/150 ? 7,75%

747,93 руб.

34466,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

34466,67? 42 ? 1/150 ? 7,50%

723,80 руб.

34466,67

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

5

7,25 %

1/150

34466,67? 5 ? 1/150 ? 7,25%

83,29 руб.

Итого:

1555,02 руб.

Вследствие инфляции покупательская способность не выплаченной ей в установленный срок заработной платы снизилась, в связи с чем, она потерпела убытки.

Согласно расчету, размер индексация заработной платы, в порядке ст.134 ТК РФ, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги составила 106 руб. 85 коп.

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

34466,67 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,31

+0,31% ? 34466,67

+ 106,85 руб.

34573,52 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

58

100,00

+0,00% ? (58/28) ?34573,52

+ 0,00 руб.

Итого:

89

+0,31%

106,85 руб.

Кроме того, для защиты своего нарушенного права она оплатила услуги представителя в размере 8000 руб.

На основании вышеизложенного, просила взыскать в ее пользу с ООО «ОЦ «Энергетик» задолженность по заработной плате в размере 34466 руб. 67 коп.; компенсацию за задержку заработной платы, в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 1555 руб. 02 коп.; индексацию заработной платы, в порядке ст. 134 ТК РФ в размере 106 руб. 85 коп.; расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб.

В последующем истец ФИО1 уточнила заявленные требования, и с учетом произведенных уточнений просила взыскать в ее пользу с ООО «ОЦ «Энергетик»:

1. задолженность по заработной плате в размере 34466 руб. 50 коп. (14 498,50 руб.+14 516,67 руб. + 10 601,50 руб. - (14 498,50 руб.+14 516,67 руб. + 10 601,50 руб. /100% х 13% )= 39 616,67 руб. – (39616,67 руб./100% х 13%) = 39 616,67 руб.– 5 150,1671 = 34466,50 руб.)

2. компенсацию за задержку заработной платы, в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2039 руб. 87 коп.:

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты за ноябрь 2017 года в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

13

8,25 %

1/150

12 613,69 ? 13 ? 1/150 ? 8,25%

90,19 руб.

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75 %

1/150

12 613,69 ? 56 ? 1/150 ? 7,75%

364,96 руб.

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

12 613,69 ? 42 ? 1/150 ? 7,5%

264,89 руб.

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,25 %

1/150

12 613,69 ? 51 ? 1/150 ? 7,25%

310,93 руб.

Итого:

1 030,97 руб.

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты за декабрь 2017 года в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 629,50

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

38

7,75 %

1/150

12 629,50 ? 38 ? 1/150 ? 7,75%

247,96 руб.

12 629,50

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

12 629,50 ? 42 ? 1/150 ? 7,5%

265,22 руб.

12 629,50

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,25 %

1/150

12 629,50 ? 51 ? 1/150 ? 7,25%

311,32 руб.

Итого:

824,50 руб.

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты за январь 2018 года в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 223,30

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

7

7,75 %

1/150

9 223,30 ? 7 ? 1/150 ? 7,75%

33,36 руб.

9 223,30

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

9 223,30 ? 42 ? 1/150 ? 7,5%

193,69 руб.

9 223,30

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,25 %

1/150

9 223,30 ? 51 ? 1/150 ? 7,25%

227,35 руб.

Итого:

454,40 руб.

3. индексацию заработной платы, в порядке ст. 134 ТК РФ согласно следующему расчету:

расчет индексации в порядке ст.134 ТК РФ за задержку заработной платы ноябрь 2017 года

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

12 613,69 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

27

100,42

+0,42% ? (27 / 31) ? 12 613,69

+ 46,14 руб.

12 659,83 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,31

+0,31% ? 12 659,83

+ 39,25 руб.

12 699,08 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

28

100,21

+0,21% ? 12 699,08

+ 26,67 руб.

12 725,75 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,29

+0,29% ? 12 725,75

+ 36,90 руб.

12 762,65 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

100,00

+0,00% ? (45 / 30) ? 12 762,65

+ 0,00 руб.

Итого:

162

+1,18%

148,96 руб.

расчет индексации в порядке ст.134 ТК РФ за задержку заработной платы декабрь 2017 года

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

12 629,50 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

27

100,31

+0,31% ? (27 / 31) ? 12 629,50

+ 34,10 руб.

12 663,60 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

28

100,21

+0,21% ? 12 663,60

+ 26,59 руб.

12 690,19 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,29

+0,29% ? 12 690,19

+ 36,80 руб.

12 726,99 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

100,00

+0,00% ? (45 / 30) ? 12 726,99

+ 0,00 руб.

Итого:

131

+0,77%

96,69 руб.

расчет индексации в порядке ст.134 ТК РФ за задержку заработной платы январь 2018 года

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

9 223,30 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

24

100,21

+0,21% ? (24 / 28) ? 9 223,30

+ 16,60 руб.

9 239,90 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,29

+0,29% ? 9 239,90

+ 26,80 руб.

9 266,70 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

100,00

+0,00% ? (45 / 30) ? 9 266,70

+ 0,00 руб.

Итого:

100

+0,47%

43,40 руб.

Итого:

Месяц /год

Сумма задолженности в руб. без подоходного налога

Сумма задолженности в руб. с учетом подоходного налога

Период просрочки

Кол-во дней просрочки

Размер индексации по ч.1 ст.236 ТК РФ, в рублях

Размер индексации по ст.134 ТК РФ, в рублях

Ноябрь 2017 г.

14498,50 руб.

12613,695 руб.

ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ

161

1030,97 руб.

148,96 руб.

Декабрь 2017 г.

14516,67 руб.

12629,5029 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

130

824,50 руб.

96,69 руб.

Январь 2018 г.

10601,50 руб.

9223,305 руб.

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ

99

454,40 руб.

43,40 руб.

Итого:

2309,87 руб.

289,05 руб.

4. расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась. О дате, месте и времени слушания дела уведомлена судом надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1, действующий в порядке п.6 ст. 53 ГПК РФ ФИО2, в судебном заседании заявленные истцом исковые требования, с учетом произведенных уточнений, поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные, изложенным в исковом заявлении. Просил заявленные истцом исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ОЦ «Энергетик» - генеральный директор ФИО3, в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела уведомлен судом надлежащим образом. В адресованном суду письменном возражении указал, что ООО «ОЦ «Энергетик» не согласно с заявленными требованиями в части взыскания штрафных санкций, поскольку заявленный истцом к взысканию размер процентов не соответствует последствиям нарушенных обязательств ответчиком и не отвечает требования соразмерности. Размер расходов на оплату услуг представителя также считает чрезмерно необоснованным и высоким. Просил заявленные истцом исковые требования удовлетворить с учетом письменных возражений, а также просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, с учетом положений ст. 167 ГПК РФ, а также с учетом мнения представителя истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся, надлежащим образом извещенных о дате, месте и времени судебного заседания участников процесса.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 работала в ООО «ОЦ «Энергетик».

ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) истец ФИО1 уволилась с ООО «ОЦ «Энергетик».

Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ФИО1 серии АТ-IХ № и стороной ответчика не оспариваются.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 80 ТК РФ предусмотрено, что в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Однако, в нарушение положений вышеуказанных норм закона, при увольнении истца, с ней не был произведен окончательный расчет всех причитающихся ей сумм.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет в общем размере 34466 руб. 50 коп. (ноябрь 2017 года - <данные изъяты>.; декабрь 2017 года - <данные изъяты>.; январь 2018 года - <данные изъяты> коп.), что подтверждается справкой ООО «ОЦ «Энергетик» об общей сумме начисленной заработной платы к выплате, справкой о доходах физического лица за 2017 год.

Факт задолженности по заработной плате перед истцом в указанном выше размере ответчиком не оспаривался.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Из содержания данной статьи следует, что законодатель, обязывая работодателя возместить работнику неполученный заработок, восстанавливает нарушенное право работника на получение оплаты за труд.

При указанных обстоятельствах, исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в общей сумме 34466 руб. 50 коп., являются законными и обоснованными.

Статьей 142 ТК РФ предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пунктом 55 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» предусмотрено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии с ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку судом установлено, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за задержку заработной платы составляет 2309 руб. 87 коп. (<данные изъяты>.), а именно:

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты за ноябрь 2017 года в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

13

8,25 %

1/150

12 613,69 ? 13 ? 1/150 ? 8,25%

90,19 руб.

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

56

7,75 %

1/150

12 613,69 ? 56 ? 1/150 ? 7,75%

364,96 руб.

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

12 613,69 ? 42 ? 1/150 ? 7,5%

264,89 руб.

12 613,69

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,25 %

1/150

12 613,69 ? 51 ? 1/150 ? 7,25%

310,93 руб.

Итого:

1030,97 руб.

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты за декабрь 2017 года в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

12 629,50

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

38

7,75 %

1/150

12 629,50 ? 38 ? 1/150 ? 7,75%

247,96 руб.

12 629,50

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

12 629,50 ? 42 ? 1/150 ? 7,5%

265,22 руб.

12 629,50

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,25 %

1/150

12 629,50 ? 51 ? 1/150 ? 7,25%

311,32 руб.

Итого:

824,50 руб.

Расчёт компенсации по задолженности зарплаты за январь 2018 года в порядке ст.236 ТК РФ

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

9 223,30

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

7

7,75 %

1/150

9 223,30 ? 7 ? 1/150 ? 7,75%

33,36 руб.

9 223,30

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

42

7,50 %

1/150

9 223,30 ? 42 ? 1/150 ? 7,5%

193,69 руб.

9 223,30

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

51

7,25 %

1/150

9 223,30 ? 51 ? 1/150 ? 7,25%

227,35 руб.

Итого:

454,40 руб.

Представленный истцом ФИО1 расчет компенсации за задержку заработной платы, суд считает арифметически верным и правильным, произведенным в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ. Оснований для перерасчета компенсации за задержку заработной платы судом не усматривается.

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в размере 2309 руб. 87 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы стороны ответчика о том, что требуемый истцом размер компенсации за задержку заработной платы не соответствует последствиям нарушенных обязательств и не отвечает требования соразмерности, не принимается судом, поскольку доказательств такой несоразмерности стороной ответчика не представлено, отсутствуют такие доказательства и в материалах дела.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ с систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Согласно п. 55 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Поскольку вследствие инфляции покупательная способность невыплаченной истцу в установленный срок заработной платы снизилась, истец потерпела убытки.

Согласно представленного истцом расчета, индексация невыплаченной заработной платы, составляет сумму в размере 289 руб. 05 коп. (148,96 руб. + 96,69 руб. + 43,40 руб.), а именно:

расчет индексации в порядке ст.134 ТК РФ за задержку заработной платы ноябрь 2017 года

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

12 613,69 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

27

100,42

+0,42% ? (27 / 31) ? 12 613,69

+ 46,14 руб.

12 659,83 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,31

+0,31% ? 12 659,83

+ 39,25 руб.

12 699,08 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

28

100,21

+0,21% ? 12 699,08

+ 26,67 руб.

12 725,75 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,29

+0,29% ? 12 725,75

+ 36,90 руб.

12 762,65 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

100,00

+0,00% ? (45 / 30) ? 12 762,65

+ 0,00 руб.

Итого:

162

+1,18%

148,96 руб.

расчет индексации в порядке ст.134 ТК РФ за задержку заработной платы декабрь 2017 года

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

12 629,50 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

27

100,31

+0,31% ? (27 / 31) ? 12 629,50

+ 34,10 руб.

12 663,60 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

28

100,21

+0,21% ? 12 663,60

+ 26,59 руб.

12 690,19 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,29

+0,29% ? 12 690,19

+ 36,80 руб.

12 726,99 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

100,00

+0,00% ? (45 / 30) ? 12 726,99

+ 0,00 руб.

Итого:

131

+0,77%

96,69 руб.

расчет индексации в порядке ст.134 ТК РФ за задержку заработной платы январь 2018 года

Сумма

Период расчёта

ИПЦ (м/м)

Формула

Начисление

с

по

дней

9 223,30 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

24

100,21

+0,21% ? (24 / 28) ? 9 223,30

+ 16,60 руб.

9 239,90 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

31

100,29

+0,29% ? 9 239,90

+ 26,80 руб.

9 266,70 руб.

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

45

100,00

+0,00% ? (45 / 30) ? 9 266,70

+ 0,00 руб.

Итого:

100

+0,47%

43,40 руб.

Представленный истцом ФИО1 расчет индексации невыплаченной ответчиком заработной платы, суд признает арифметически верным и правильным, произведенным в соответствии с положениями ст. 134 ТК РФ. Оснований для перерасчета индексации невыплаченной заработной платы судом не усматривается.

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика индексации невыплаченной заработной платы в размере 289 руб. 05 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Доводы стороны ответчика о том, что размер индексации невыплаченной заработной платы не соответствует последствиям нарушенных обязательств и не отвечает требования соразмерности, также не принимается судом, поскольку доказательств такой несоразмерности стороной ответчика не представлено, отсутствуют такие доказательства и в материалах дела.

Разрешая требования истца ФИО1 о взыскании расходов по оплате представителя в сумме 8000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек.

Частью 1 ст. 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы

Из договора на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1, именуемая «клиент», заключила с ФИО2, именуемым «исполнитель», договор по условиям которого, клиент поручает, а исполнитель принимает на себя обязательство по подготовке искового заявления и представлению его интересов в судебных заседаниях о взыскании невыплаченной заработной платы.

Согласно п.7 указанного договора, стоимость услуг составляет 8000 руб., которые клиент оплатил, а исполнитель принял, до подписания настоящего договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, подлежащей применению при возмещении расходов на оплату услуг представителя, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названной нормы разумные пределы являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. В каждом конкретном случае суд вправе определить такие пределы с учетом обстоятельств дела, сложности и продолжительности рассмотрения дела, сложившегося в данной местности уровня оплаты услуг адвокатов по представлению интересов доверителей в гражданском процессе.

Исходя из сложности данного дела, объема защищаемого права, количества судебных заседаний, а также из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить заявленные в данной части требования частично, взыскав с ответчика в пользу истца 6000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика ООО «ОЦ «Энергетик» в доход бюджета муниципального образования город Алексин Тульской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1311 руб. 96 коп., от уплаты, которой истец была освобождена.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Оздоровительный центр «Энергетик» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34466 руб. 50 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 2309 руб. 87 коп., индексацию сумм задержанной заработной платы в порядке ст. 134 ТК РФ в размере 289 руб. 05 коп., расходы на оплате услуг представителя в размере 6000 руб., а всего сумму в размере 43065 (сорок три тысячи шестьдесят пять) руб. 42 (сорок две) коп.

В удовлетворении остальной части заявленных исковых требований ФИО1 отказать.

На основании ст. 211 ГПК задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34466 (тридцать четыре тысячи четыреста шестьдесят шесть) руб. 50 (пятьдесят) коп., подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Оздоровительный центр «Энергетик» в доход бюджета муниципального образования город Алексин государственную пошлину в размере 1311 (одна тысяча триста одиннадцать) руб. 96 (девяносто шесть) коп.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Алексинский городской суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 01 июня 2018 года.

Председательствующий Л.П. Баранова