Решение № 2-460/2019 2-460/2019(2-9936/2018;)~М-9108/2018 2-9936/2018 М-9108/2018 от 29 января 2019 г. по делу № 2-460/2019

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Паршиной Р.Н.,

при секретаре Никеевой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

29 января 2019 года

гражданское дело по иску ОАО «Калужский турбинный завод» к ФИО1 ФИО5 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Калужский турбинный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, указав, что истцом ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу учеником машиниста котлов. В тот же день между истцом и ответчиком заключен ученический договор. В соответствии с условиями договора ответчик по окончанию срока профессионального обучения взял на себя обязательство проработать в ОАО «Калужский турбинный завод» не менее 3-х лет. Однако в нарушение обязательств по договору, ответчик уволился по собственному желанию до истечения установленного срока. В связи с чем истец просил взыскать с ответчика затраты, связанные с его обучением в сумме 22 365 руб. 87 коп., а также расходы по уплате госпошлины в размере 870 руб. 98 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по последнему известному суду месту жительства, почтовое отправление вернулось в адрес суда за истечением срока хранения. В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ данное дело рассмотрено в порядке заочного производства согласно определению суда.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Калужский турбинный завод» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым последний принят на работу в ОАО «Калужский турбинный завод» в качестве ученика машиниста котлов с заключением ученического договора с последующим переводом на работу по основной профессии согласно присвоенного разряда или квалификационной категории, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также установлено, что во исполнение п.1.1. трудового договора и для обучения по специальности «машинист котлов» между сторонами ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор № на обучение по указанной профессии.

За время обучения ФИО1 выплачивалась стипендия, и фактически им было получено за период обучения (с ноября 2015 г. по июнь 2016 года) 36 348 руб. 24 коп.

Установлено, что договором о производственном обучении рабочего по ТЭЦ в качестве инструктора производственного обучения ФИО1 назначен работник ФИО3 За работу инструктора по производственному обучению ответчика выплачено 17 952 руб.

Теоретическое обучение ФИО1 проходил в «Калужском учебном центре по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров агропромышленного комплекса». За теоретическое обучение ФИО1 центру истцом ответчику выплачена сумма 8 000 рублей.

Всего затраты ОАО «Калужский турбинный завод» на обучение ответчика составили 62 300 руб. 24 коп., из которых 36 348 руб. 24 коп. - сумма выплаченной стипендии за время обучения, 17 952руб. - затраты на производственное обучение, 8 000 руб. - затраты на теоретическое обучение.

В соответствии с условиями ученического договора (п.3.1.) ответчик обязуется пройти обучение, овладеть всеми видами профессиональной деятельности, предусмотренной соответствующей квалификационной характеристикой по специальности «машинист котлов» и в соответствии с полученной профессией проработать по трудовому договору на предприятии не менее трех лет.

Однако до окончания действия вышеуказанного ученического договора ФИО1 уволился в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию, что подтверждается приказом № № о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с ответчика удержана сумма в размере 5 323 руб. 17 коп.

Таким образом, ответчик обязательства, установленные ученическим договором №, надлежащим образом не исполнил, не отработав в ОАО «Калужский турбинный завод» не менее трех лет.

Согласно п.4.2 ученического договора закреплена ответственность за прекращение обучения в связи с увольнением по собственному желанию, в виде возмещения затрат, связанных с обучением.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что затраты ответчика связанные с обучением составили 22 365 руб. 87 коп. (с учетом удержанных при увольнении денежных средств в размере 5323 руб. 17 коп. и уменьшением суммы задолженности на 34611 руб. 20 коп. (фактически отработанное время), что подтверждается расчетом задолженности, представленным истцом. Указанный расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.

В нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком не представлены доказательства в обоснованность своих доводов и возражений.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства и требования вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации, суд находит требования истца о взыскании с ответчика суммы неотработанной стипендии обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Калужский турбинный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ФИО6 в пользу ОАО «Калужский турбинный завод» сумму полученной стипендии в размере 22 365 руб. 87 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 870 руб. 98 коп.

Ответчик вправе подать в Калужский районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) Р.Н.Паршина

Копия верна