Решение № 12-463/2018 от 1 октября 2018 г. по делу № 12-463/2018

Дело № 12-463/2018


Р Е Ш Е Н И Е

02 октября 2018 года г.Калининград

Судья Центрального районного суда г.Калининграда Алиева Л.С.,

при секретаре Ждановой Н.С.,

с участием представителя привлекаемого лица – ФИО1,

рассмотрев жалобу ФИО2-о. на постановление < ИЗЪЯТО > Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4 № № от 24 июля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица ФИО2

У С Т А Н О В И Л :

Постановлением < ИЗЪЯТО > Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4 № от 24 июля 2018 года должностное лицо – < ИЗЪЯТО > АО «69 РЗ РАВ» ФИО2 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей.

В жалобе, поданной в суд, ФИО2о просит об отмене постановления должностного лица, указывая, что ранее к административной ответственности не привлекался и возможно применение наказания в виде предупреждения.

В судебном заседании представитель привлекаемого лица доводы жалобы поддержала, просила удовлетворить.

Выслушав участника судебного заседания, исследовав материалы дела, судья приходит к следующему.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации образует состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.

Как усматривается из материалов дела в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда, проведенной Государственной инспекции труда в Калининградской области в отношении АО «69 РЗ РАВ», выявлено нарушение требований трудового законодательства и нормативных правовых актов.

Так, в нарушение п. 3.12 Приказа № 328 Н от 24.07.2013 года «Об утверждении правил по ОТ при эксплуатации электроустановок», не все РУ, токоподводящее оборудование имеют запирающиеся устройства. В нарушение п.3.13 данного Приказа, не организован порядок хранения и выдачи ключей от РУ, токоподводящем оборудовании. Стеллажи для хранения инструментов, заготовок, материалов, в нарушение п. 2.1.23 Приказа по ОТ при холодной обработке металлов ПОТ РМ 006-97, не испытаны. Домкраты не проверены, на корпусах отсутствуют инвентарные номера, грузоподъемность, дата следующего технического освидетельствования (п. 43 Правил по ОТ при работе с инструментами и приспособлениями, приказ № 552н). При въезде на предприятие, на видном месте, отсутствует схема движения автомобильного транспорта, чем нарушены требования п.п. 4.2.4., 4.2.5 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте. В нарушение п. 68 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, заточные круги заточных станков не испытаны на механическую прочность.

Факт совершения указанного правонарушения подтверждается достаточной совокупностью доказательств: протоколом об административном правонарушении от 23 июля 2018 года, актом проверки от 23 июля 2018 года, предписанием от 23 июля 2018 года.

Указанные доказательства оценены должностным лицом в совокупности с другими материалами дела об административном правонарушении по правилам ст.26.11 КоАП РФ, оснований не согласиться с такой оценкой доказательств не имеется.

Действия должностного лица – < ИЗЪЯТО > ФИО2 правильно квалифицированы по ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Каких-либо нарушений административного законодательства должностным лицом при вынесении постановления не допущено.

Вместе с тем, доводы привлекаемого лица о применении положений о снижении наказания, приведенные в судебном заседании, судья считает заслуживающими внимания.

При этом, суд исходит из того, что лицом приняты меры к добровольному исполнению и устранению всех выявленных в ходе проверки нарушений законодательства об охране труда, учитывает наличие обстоятельств, смягчающих административную ответственность (признание вины) и то, что ранее ФИО2 не привлекался к административной ответственности.

При этом суд исходит из того, что лицом приняты меры к добровольному исполнению и устранению всех выявленных в ходе проверки нарушений законодательства об охране труда, характер совершенного правонарушения, данные о личности должностного лица, который ранее к административной ответственности не привлекался, предпринял все меры для устранения выявленных нарушений в кратчайшие сроки, учитывает обстоятельства объективного характера, приведшие к допущенным нарушениям, а также, что какого-либо вреда никому не причинено, неблагоприятных последствий, представляющих существенное нарушение охраняемых общественных правоотношений, не наступило.

В этой связи, суд полагает возможным заменить назначенное наказание в виде штрафа на предупреждение.

Руководствуясь ст. ст. 30.6, 30.7 КоАП РФ,

П О С Т А Н О В И Л:

Постановление < ИЗЪЯТО > Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4 № от 24 июля 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, в отношении должностного лица ФИО2 изменить, определив наказание в виде предупреждения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд в течение 10 суток с момента вручения или получения копии решения.

Судья