Решение № 2-448/2025 2-448/2025~М-2637/2024 М-2637/2024 от 11 февраля 2025 г. по делу № 2-448/2025

Дело № 2-448/2025

УИД 34RS0019-01-2024-008219-97

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 февраля 2025 года город Камышин

Камышинский городской суд Волгоградской области в составе

председательствующего судьи Митрошиной Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Морозовой Я.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов,

установил:

ОАО "Российские железные дороги" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что между ОАО "РЖД" и ответчиком ФИО1, был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу N № .... от 04.08.2023 г., по условиям которого ответчика ФИО1 обучали по профессии (квалификации) "Помощник машиниста тепловоза, электровоза" в период с 07.08.2023 г. по 23.11.2023 г. Согласно разделу 3 договора, ФИО1 обязан был освоить образовательную программу, а после окончания обучения трудоустроиться в ОАО «РЖД» и отработать не менее 3-х лет в соответствии с полученной квалификацией. Организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал - структурное подразделение Приволжской Дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение, расположенное в той же местности, заключив с гражданином трудовой договор, предусматривающий срок отработки гражданина не менее 3-х лет. Приказом № ....-лс от 24.11.2023 г. ФИО1 был принят на работу в Эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал — структурное подразделе- Приволжской дирекции тяги - структурное подразделение дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста электровоза (вспомогательная раб депо). Ученическим договором, в частности п.3.1.7 предусмотрено, что после окончания обучения, ФИО1 обязан трудоустроиться в ОАО «РЖД» и отработать не менее 3-х лет после прохождения обучения. Согласно п. 3.1.9 ученического договора, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п.3.1.7 ученического договора, по собственной инициативе работник обязуется возместить работодателю затраты (в том выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Согласно приказу № ....-лс от 16.07.2024 г., ФИО1 был уволен 22.07.2024 г. по собственному желанию, не отработав установленный договором срок. На прохождение обучения ФИО1 ОАО «РЖД» затрачены денежные - в размере 37557 рублей 52 копейки, а также была выплачена стипендия на общую сумму 81996 рублей 50 копеек. Общая сумма задолженности за обучение и выплаченной стипендии составляет 119554 рубля 02 копейки. Согласно ученическому договору от 04.08.2023 г., ФИО1 после обучения должен отработать 1096 дней. Вместе с тем, ФИО1 проработал в соответствии с полученной профессией в ОАО «РЖД» с 24.11.2023 г. по 22.07.2024 г. (242 дня). Таким образом, сумма задолженности ФИО1 перед ОАО «РЖД» по от 04.08.2023 г., с учетом отработанного времени составляет 93156 рублей 14 копеек. Просят взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "Российские железные дороги" денежные средства, затраченные на обучение в размере 93156 рублей 14 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца ОАО "Российские железные дороги", будучи надлежащим образом извещенным о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в порядке заочного производства не возражает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен по месту регистрации, надлежаще и заблаговременно, возражений и ходатайств суду не представил.

Информация по делу своевременно размещалась на интернет-сайте Камышинского городского суда Волгоградской области http://kam.vol.sudrf.ru.

В случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства (статья 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ)).

С учетом положений статьи 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст. 1 Трудового кодекса РФ, нормами трудового законодательства регулируются трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, к числу которых отнесены отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя.

Глава 32 Трудового кодекса РФ, регулирует отношения по заключению ученического договора на профессиональное обучение между работодателем и лицами, ищущими работу, или на переобучение (дополнительное обучение) своих работников.

В силу ст. 205 Трудового кодекса РФ нормы трудового законодательства распространяются и на учеников.

В соответствии со ст. 381 Трудового кодекса РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Согласно статье 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

Согласно статье 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В судебном заседании установлено.

04 августа 2023 года между ОАО "Российские железные дороги" в лице начальника Эксплуатационного локомотивного депо ФИО2 Вал - структурного подразделения Приволжской Дирекции тяги - структурного подразделения дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и ответчиком ФИО1, был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу N № .... по условиям которого ответчика ФИО1 обучали по профессии (квалификации) "помощник машиниста тепловоза, электровоза".

Согласно п. 1 ученического договора, обучение осуществлялось на базе Саратовского подразделения Приволжского УЦПК г. Саратов в период с 07.08.2023 г. по 23.11.2023 г.

В соответствии с п. 3 договора, ученик обязуется прибыть на обучение в установленный срок 14.08.2023 г. и прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в Эксплуатационное локомотивное депо ФИО2 Вал.

Пунктом 3.2.3 договора предусмотрена выплата стипендии в 1,5 размере минимальной заработной платы в ОАО «РЖД», 26278 рублей 20 копеек. При увеличении размера минимальной заработной платы в ОАО «РЖД» размер стипендии увеличивается.

Согласно п. 3.2.4 договора, работодатель обязуется заключить с учеником, успешно завершившим обучение и сдавшим квалификационные экзамены в установленные сроки, трудовой договор по полученной профессии при наличии вакансии, соответствующей его квалификации.

В соответствии с п. 3.1.7, ученик обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3 лет

В соответствии с п. 3.1.9, в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем в соответствии с п. 2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика исчисленные пропорционально фактическому неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно п. 6.1, 6.2 споры, разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут, по возможности решаться путем переговоров между сторонами. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения структурного подразделения, заключившего настоящий договор от лица работодателя.

Условия договора ответчиком не оспорены, подписаны без возражений. Согласно заявления о принятии на работу, с ответчиком заключен трудовой договор N № .... от 24.11.2023 г.

Ответчик принят на работу, согласно приказу N № ....-лс от 24.11.2023 г.

Однако, ответчик 08.07.2024 г. написал заявление о расторжении трудового, издан приказ о прекращении с 22.07.2024 трудового договора с работником (увольнении) N № ....-лс от 16.07.2024 г. по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно расчету долга за обучения ФИО1, общая сумма затраченных на его обучение составила 119 554 рубля 02 копейки, отработано ФИО1 242 дня, не отработано 854 дня, что привело к образованию задолженности в размере 93 156 рублей 14 копеек.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору, он возвращает расходы работодателя в связи с профессиональным обучением ученика.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство. Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению, в связи с чем, суд взыскивает с ФИО1 в пользу ОАО "Российские железные дороги" денежные средства, затраченные на обучение, в размере 93156 рублей 14 копеек.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения № 203460 усматривается, что 16 декабря 2024 года ОАО «РЖД» оплачена госпошлина в размере 4000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Руководствуясь изложенным и ст. 194 - 198, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ОАО "Российские железные дороги" к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО "Российские железные дороги" расходы на обучение в размере 93 156 рублей 14 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Камышинский городской суд Волгоградской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.Н.Митрошина

Справка: мотивированное заочное решение суда составлено 26 февраля 2025 года.

Председательствующий Е.Н.Митрошина