Решение № 2-3336/2025 2-3336/2025~М-1987/2025 М-1987/2025 от 3 сентября 2025 г. по делу № 2-3336/2025

УИД: 61RS0007-01-2025-003070-98

Дело №2-3336/2025


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 сентября 2025 года г. Ростов-на-Дону

Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего – судьи Федотовой Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Кова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Муниципальному унитарному предприятию «Ростовская транспортная компания» о взыскании компенсации за задержку выплаты ежемесячной премии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к МУП «РТК», в котором просил взыскать компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за период с 25.10.2023г. по 03.07.2025г. в размере 29 719,90 руб.

В обоснование требований указал, что решением Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону от 26.02.2024г. по гражданскому делу № частично удовлетворены исковые требования ФИО2 к МУП «РТК». Суд взыскал с МУП «РТК» в пользу ФИО2 премию в размере 39 563,24 руб., проценты за задержку выплаты премии в размере 4 733,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Не согласившись с вынесенным решением, истцом подана апелляционная жалоба, которая апелляционным определением Ростовского областного суда от 18.07.2024 по делу № оставлена без удовлетворения, а решение – без изменения.

Впоследствии истцом была подана кассационная жалоба, 19.11.2024 Четвертым кассационным судом общей юрисдикции было вынесено определение по делу № которым судебные акты первой и апелляционной инстанции оставлены без изменения, кассационная жалоба ФИО2 – без удовлетворения.

Истцом получен исполнительный лист, который был предъявлен ко взысканию в службу судебных приставов. Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по работе с ЮЛ по г. Ростову-на-Дону ГУФССП России по Ростовской области от 27.06.2025г. было возбуждено исполнительное производство №-ИП.

03.07.2025 истцу поступили денежные средства в размере 49 296,80 руб., что подтверждается справкой из банка.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по работе с ЮЛ по г. Ростову-на-Дону ГУФССП России по Ростовской области от 04.07.2025 указанное исполнительное производство окончено.

Поскольку в рамках рассмотрения дела № истцом была заявлена ко взысканию компенсация за задержку выплаты ежемесячной премии, рассчитанная по 24.10.2023г., он обратился в суд с иском о взыскании компенсации по дату фактического исполнения обязательств – 03.07.2025г.

В судебное заседание истец ФИО2 прибыл, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Ответчик МУП «РТК» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном порядке, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований, считая, что статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрена материальная ответственность работодателя за неисполнения решения суда.

Суд пришел к возможности рассмотрения дела в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав доводы искового заявления и материалы дела, выслушав истца, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из дела, решением Пролетарского районного суда г. Ростова-на-Дону от 26.02.2024г. по гражданскому делу № частично удовлетворены исковые требования ФИО2 к МУП «РТК». Суд решил взыскать с МУП «РТК» в пользу ФИО2 премию в размере 39 563,24 руб., проценты за задержку выплаты премии в размере 4 733,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000,00 руб. Указанное решение оставлено без изменения судебными актами судов апелляционной и кассационной инстанций.

После получения исполнительного листа истец обратился в службу судебных приставов.

Постановлением судебного пристава-исполнителя ОСП по работе с ЮЛ по г. Ростову-на-Дону ГУФССП России по Ростовской области от 27.06.2025г. было возбуждено исполнительное производство №-ИП, в рамках которого 03.07.2025г. истцу поступили денежные средства в размере 49 296,80 руб., что подтверждается справкой из банка, 04.07.2025г. указанное исполнительное производство окончено.

Таким образом, работодатель фактически исполнил обязательство по выплате причитающейся истцу премии 03.07.2025г., то есть с нарушением установленного законом срока выплаты.

Ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представил каких-либо доказательств, опровергающих факт нарушения срока перечисления премии истцу. Аргументы ответчика, указанные в отзыве относительно отсутствия материальной ответственности работодателя согласно статье 236 Трудового кодекса РФ за невыполнение судебного акта, являются ошибочными вследствие неправильного толкования правовых норм стороной.

Согласно позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 11 апреля 2023 г. № 16-П «По делу о проверке конституционности статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго части первой статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина ФИО1» до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены и выплачены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Как временное правовое регулирование, установленное Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года N 16-П и действовавшее до вступления в силу Федерального закона от 30 января 2024 года N 3-ФЗ, так и действующее законодательное регулирование предполагают, что предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) начисляются в том числе на все полагающиеся работнику выплаты, которые - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора, - не были ему своевременно начислены работодателем.

Отсюда следует, что и за тот период, когда решение суда о выплате работнику премии, а равно и компенсации морального вреда не исполнено, работник, будучи незаконно лишенным причитающихся ему денежных средств, также имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом представлен расчет компенсации за задержку выплаты с 25.10.2023 г. по 03.07.2025 г. в размере 29 719,90 руб.

Судом указанный расчет проверен и признан арифметически верным. Представленный истцом расчет ответчиком не опровергнут.

При таком положении суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты ежемесячной премии за период с 25.10.2023г. по 03.07.2025г. в заявленном истцом размере.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, в силу ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с МУП «Ростовская транспортная компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт серии № №) компенсацию за задержку выплаты ежемесячной премии за период с 25.10.2023г. по 03.07.2025г. в размере 29 719 рублей 90 копеек.

Взыскать с МУП «Ростовская транспортная компания» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательном виде.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 сентября 2025 года.

Судья Е.Н. Федотова