Решение № 2-1398/2021 2-1398/2021~М-1294/2021 М-1294/2021 от 27 июля 2021 г. по делу № 2-1398/2021

Дело № 2-1398/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июля 2021 года г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Лушниковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о возмещении расходов на оплату обучения, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

Представитель ПАО «Компания «Сухой» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении расходов по оплате обучения в размере <данные изъяты>, судебных расходов в размере <данные изъяты>. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Компания «Сухой» и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой». В соответствии с условиями договора ПАО «Компания «Сухой» обязалось за свой счет произвести профессиональное обучение ответчика по профессии «заточник», а по окончании профессионального обучения, принять на работу по полученной специальности. ПАО «Компания «Сухой» свои обязательства по Договору исполнило в полном объеме и надлежащим образом. В свою очередь ответчик исполнила свои обязательства по договору частично, а именно успешно прошла обучение и ДД.ММ.ГГГГ трудоустроилась в ПАО «Компания «Сухой» по полученной профессии. Однако по приказу от ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника), отработав 978 дней, т.е. менее установленного Договором срока. Согласно п. ДД.ММ.ГГГГ Договора ученик в случае увольнения по собственному желанию до истечения установленного Договора срока (трех лет) обязан возместить понесенные расходы по организации и проведению обучения, исходя из суммы, указанной в п.1.6. Договора, а также возвратить стипендию, полученную за период обучения, исчисленные пропорционально неотработанному времени. Просит взыскать с ответчика в пользу ПАО «Компания Сухой» сумму, понесенных затрат на обучение, а так же судебных расходов по оплате государственной пошлины.

Представитель истца ПАО «Компания «Сухой» в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещен в соответствии с требованиями гл.10 Гражданского процессуального кодекса РФ, в исковом заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие представителя истца. Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестной суду причине, о времени и месте судебного заседания извещена своевременно и неоднократно в соответствии с требованиями гл.10 Гражданского процессуального кодекса РФ, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором.

В силу положений статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При таких обстоятельствах в соответствии с положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно пункта 1.1 ПАО «Компания «Сухой» осуществляет профессиональное обучение Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой» по профессии «заточник».

Как следует из условий ученического договора, обучение Ученика происходит по месту нахождения ПАО «Компания «Сухой» (п. 1.4), срок обучения составляет 5 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения не включает стипендию и составляет <данные изъяты> (п. 1.6), в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> в месяц (п. 5.1), ученику, успешно проходящему промежуточные аттестации и не допускающему по неуважительным причинам пропуски учебных занятий выплачивается стипендия в размере <данные изъяты>.

В соответствии с пунктами 2.3.8 и 2.3.9 ученического договора ученик обязан не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации (квалификационного экзамена и квалификационной пробной работы) заключить трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой»» о работе по профессии; проработать не менее трех лет в ПАО «Компания «Сухой» по полученной профессии.

По окончании обучения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принят на работу в ПАО «Компания «Сухой» заточником в цех №, по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании заявления ФИО1, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращены трудовые отношения с ФИО1 по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

В соответствии с пунктом 2.3.13 ученического договора и п.1 дополнительного соглашения к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ученик, принятый на работу по окончании обучения, в случае увольнения до истечения установленного пункта 2.3.8 настоящего договора срока обязательства проработать в ПАО «Компания «Сухой» определенное время, по собственному желанию, обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» понесенные расходы по организации и проведению обучения, исходя из суммы, указанной в пункте 1.6 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в нарушение условий ученического договора прекратила трудовые отношения с ПАО «Компания «Сухой» по собственному желанию до истечения трехлетнего срока, установленного ученическим договором.

Учитывая, что ответчик не выполнила своих обязательств по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, расторгла трудовой договор с ПАО «Компания «Сухой» по собственному желанию до истечения установленного ученическим договором срока, руководствуясь статьёй 249 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с выплатой стипендии и обучением ответчика.

Согласно материалам дела сумма затрат истца на обучение ФИО1 и выплату стипендии, рассчитанная пропорционально неотработанному времени в объединении исходя из стоимости обучения за дни фактического обучения (<данные изъяты>), суммы выплаченной стипендии (<данные изъяты> копейки), составляет <данные изъяты>, что подтверждается расходами на обучением, служебными записками. Представленный представителем истца расчет, суд находит верным.

Кроме этого ответчик отработала 978 дней. Сумма затрат, исчисленная пропорционально неотработанного времени составляет <данные изъяты> (<данные изъяты> (стоимость обучения) – <данные изъяты> (стоимость фактически отработанного времени)).

Таким образом, ПАО «Компания «Сухой» понесло расходы, связанные с обучением ответчика, в общей сумме <данные изъяты>, которые подлежат взысканию с ФИО1

В соответствии с требованиями ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, возражений относительно исковых требований суду не представила.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со ст.88 Гражданского процессуального кодекса РФ расходы по государственной пошлине являются судебными расходами.

Согласно ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Компания «Сухой» оплатило государственную пошлину за подачу искового заявления в размере <данные изъяты>. Исходя из суммы исковых требований, размер государственной пошлины за подачу иска в суд составляет <данные изъяты>.

С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца ПАО «Компания «Сухой» подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о возмещении расходов на оплату обучения, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» в счет возмещения расходов на обучение в размере <данные изъяты>, судебных расходов в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.В. Кузьмин