Решение № 2-351/2018 2-351/2018 ~ М-305/2018 М-305/2018 от 28 мая 2018 г. по делу № 2-351/2018

Дело №2-351/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Данилов Ярославской области 28 мая 2018 года

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Аканеева Ю.С.,

при секретаре Белоусовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Даниловского района в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Середской льнозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Даниловского района в интересах ФИО1 обратился в Даниловский районный суд с исковым заявлением к ОАО «Середской льнозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Середской льнозавод». Заработная плата за период работы (февраль-март 2018 года) в размере <данные изъяты> руб. не выплачена, что подтверждено справкой о расчёте задолженности. В результате неправомерных действий ответчика ФИО1 причинен моральный вред в виде нравственных страданий связанных с невыплатой заработной платы, заключающихся в сильном душевном переживании и затруднительном материальном положении. Просил суд взыскать с ОАО «Середской льнозавод» в пользу ФИО1 денежные средства в сумме <данные изъяты> руб. в счет начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежные средства в сумме 5000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании помощник Даниловского районного прокурора Манокин А.О. отказался от исковых требований в части взыскания заработной платы, в связи с добровольным удовлетворением требований, данный отказ принят судом. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ОАО «Середской льнозавод» ФИО2 в судебном заседании пояснил, что задолженность по заработной плате в настоящий момент погашена в полном объеме, просил снизить размер компенсации морального вреда до минимально возможного, учесть, что на предприятии происходила смена руководства, приступив к обязанностям в мае 2018 года, он сразу принял меры к погашению задолженности по зарплате.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно записи, произведенной в трудовой книжке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., серии АТ-VI №, вкладыша к ней серии ВТ № ФИО1 01.11.2017 года принята на работу в ОАО «Середской льнозавод» на должность рабочей, 12.03.2018 года уволена по соглашению сторон.

Согласно справки ОАО «Середской льнозавод» № 47 от 12.03.2018г. задолженность по заработной плате ФИО1 за февраль-март 2018г. составляет <данные изъяты> рублей.

Согласно справки ОАО «Середской льнозавод» № 72 от 28.05.2018г. задолженность по заработной плате ФИО1 за февраль-март 2018г. погашена в полном объеме. Факт выплаты ФИО1 заработной платы за февраль 2018г. в размере <данные изъяты> руб., за март 2018г. в размере <данные изъяты> руб. подтверждается платежными ведомостями на выдачу заработной платы от 11.05.2018г., 24.05.2018г.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.

Среди основных прав работника как стороны трудового договора, закрепленных в ст. 21 ТК РФ, закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу положений ч. 1 ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По смыслу ст. 237 ТК РФ, с учетом положения п. п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

Таким образом, рассматривая требования истца о взыскании морального вреда в размере 5 000 рублей вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу, что ответчиком причинен истцу моральный вред несвоевременной выплатой заработной платы, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 моральный вред в размере 500 рублей, который, по мнению суда, соответствует принципам справедливости и разумности, а также степени вины ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Середской льнозавод» в пользу ФИО1 моральный вред в сумме 500 рублей.

Взыскать с открытого акционерного общества «Середской льнозавод» госпошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Даниловский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Аканеев Ю.С.