Решение № 2-856/2017 2-856/2017~М-637/2017 М-637/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-856/2017

Дело № 2-856/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московской области

Каширский городской суд Московской области Российской Федерации

в составе председательствующего Фоминой Т.А.

при секретаре судебного заседания Кузнецовой Д.А.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Фиджини» к ФИО2 <данные изъяты> о взыскании задолженности по договору на обучение,

установил:

Истец обратился суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по договору на обучение, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен Трудовой договор N №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность - <данные изъяты> с заработной платой 12 000 рублей в ООО «Фиджини», что подтверждается Приказом N № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ, на основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен Ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ и ФИО2 была направлена на обучение за счет средств истца. У ответчика образовалась задолженность перед истцом за обучение в размере 60 000 согласно, что подтверждается п. 2.9 Ученического договора. ДД.ММ.ГГГГ Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному ч.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (инициатива работника). Тем не менее задолженность по ученическому договору ответчиком не была погашена в полном объеме, и на ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом составляет 34 365 рублей что подтверждается бухгалтерскими платежными ведомостями о частичном исполнении долговых обязательств ответчиком. При подачи заявления об увольнении ответчика предупредили о необходимости погасить сумму задолженности по ученическому договору, но все напоминания были оставлены без внимания ответчиком. Так же ООО «Фиджини» пришлось прибегнуть к услугам адвоката для получения юридической консультации для определения возможности взыскания денежных средств с ответчика, что подтверждается Соглашением об оказании юридической помощи юридическому лицу от ДД.ММ.ГГГГг.. На основании ст.ст. 248, 391-392 ТК РФ, просит взыскать задолженность по ученическому договору в размере 34 365 руб., а также судебные расходы в размере 15 000 руб.

В судебном заседании представитель истца поддержала заявленные требования в полном объеме. Пояснила, что до настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена. судебные расходы в размере 15 000 рублей сложились из понесенных расходов на услуги представителя, а также почтовых услуг и госпошлины.

Ответчик в судебное заседание не явилась. О дате и времени рассмотрения дела извещена, что подтверждается почтовым уведомлением. Копию искового заявления получила ДД.ММ.ГГГГ. Письменных возражений по существу иска, ходатайство об отложении слушания по делу, не поступило. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен срочный трудовой договор N №, в соответствии с которым ФИО2 принята на работу на должность - <данные изъяты> с заработной платой 12 000 рублей в ООО «Фиджини» (л.д. 6-7, 16). Данное обстоятельство также подтверждается приказом о приеме на работу N № от ДД.ММ.ГГГГ со сроком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8).

На основании личного заявления ФИО2, между сторонами ДД.ММ.ГГГГ также заключен ученический договор (л.д. 11-14,15).

По условиям данного договора срок обучения составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

При этом п. 2.9 данного договора предусматривает, что работник обязуется возместить затраты работодателя на обучение (а именно 60 000 рублей) в порядке выплаты из заработной платы: в первый год работы погасить сумму 30 000 рублей путем ежемесячного удержания 2500 рублей из заработной платы; в последующие два года 30 000 рублей, так же путем удержания из зарплаты по 1250 рублей ежемесячно.

Разделом 6 ученического договора также предусмотрено возмещение понесенных работодателем затрат на обучение работника, в случае не выполнения последним своих обязанностей, в частности не соблюдения им расписания (графика) занятий, неудовлетворительного результата обучения, не преступление работе по новой специальности, а также увольнение.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО2 по инициативе работника (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 9,17).

Исходя из представленного истцом расчета, расходы ООО «Фиджини» по обучения ответчика составили 76 723 руб., с учетом оплаты за обучение в сумме 60 000 руб., стипендии за период обучения – 9 667 руб., дорожные расходы – 7056 руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из заработка ответчика удержано 42 358 руб. То есть сумма долга ФИО2 составляет 34 365 руб. (л.д. 33).

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

На основании статьи 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено доказательств опровергающих доводы истца, а также свидетельствующие о возмещении понесенных работодателем расходов на обучения ФИО2.

Поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника до трех лет с момента окончания обучения, предусмотренных п. 2.8 ученического договора, в соответствии со статьей 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение по договору от ДД.ММ.ГГГГ, исчисленные пропорционально неотработанному времени, в размере 34 365 рублей.

Кроме того, истец просит взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере 13 000,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины и почтовые расходы.

Статья 98 ГПК РФ устанавливает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы (ст. 88, 94 ГПК РФ).

В подтверждение понесенных расходов представлены соглашение об оказании юридической помощи от ДД.ММ.ГГГГ и договор об оказании юридических услуг на предоставление интересов от ДД.ММ.ГГГГ по данному делу, в соответствии с которым истцом понесены расходы на услуги представителя в размере 13 000 руб., что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № и распиской (л.д. 20-22,23, 37).

В силу ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, исходя из объема работы, и затраченного представителем истца времени участия представителя истца при проведении предварительной подготовке по делу, в судебном заседании, требований разумности и справедливости, суд удовлетворяет заявление о взыскании судебных расходов по оплате услуг представителя, в размере 13 000 рублей.

Для восстановления нарушенных прав, истцом понесены расходы на отправку почтовой корреспонденции в адрес Каширского городского суда Московской области, мирового судьи судебного участка № Каширского судебного района, а также претензия ФИО2. Квитанциями подтверждаются понесенные расходы на общую сумму 464,01 руб. Суд приходит к выводу, что данные расходы оправданы, не завышены, понесены в рамках гражданского дела, в связи с чем подлежат возмещению в размере 319 руб., поскольку истцом ограничен размер судебных расходов.

Расходы по оплате государственной пошлины на сумму 1681 руб. подтверждаются платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10,31), в связи с чем также подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ООО «Фиджини» к ФИО2 <данные изъяты> о взыскании задолженности по договору на обучение, удовлетворить.

Взыскать в пользу ООО «Фиджини» с ФИО2 <данные изъяты> задолженность по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 34 365 (тридцать четыре тысячи триста шестьдесят пять) руб., расходы на услуги представителя 13000 руб., почтовые расходы в сумме 319 руб., расходы по оплате государственной пошлине в сумме 1 681 руб., а всего 49 365 (сорок девять тысяч триста шестьдесят пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Каширский городской суд Московской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.А. Фомина