Решение № 2-1-73/2024 2-1-73/2024~М-1-27/2024 М-1-27/2024 от 1 апреля 2024 г. по делу № 2-1-73/2024

Дело № 2-1-73/2024

УИД 69RS0032-02-2024-000055-83


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 апреля 2024 года г. Кувшиново

Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в составе председательствующего судьи Вишняковой А.Г.,

при секретаре судебного заседания Зайцевой Ю.Н.,

с участием процессуального истца – прокурора Кувшиновского района Тверской области Смирнова Ю.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кувшиновского района в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

у с т а н о в и л :

прокурор Кувшиновского района, действуя в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту прав и интересов ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что в прокуратуру Кувшиновского района Тверской области поступило обращениеФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, бывшего работника общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>), осуществляющего деятельность по адресу: <...>, о защите её нарушенных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.

В ходе проверки установлено, чтоФИО1 (работник) на основании трудового договора от 9 января 2017 года №, заключенного с ООО «Николаевская ферма» (работодатель), принята на работу в организацию на должность«Заведующий склада готовой продукции».

Согласно Разделу 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

В соответствии с п. 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

ФИО1 на основании приказа генерального директора ООО «Николаевская ферма» от 14 декабря 2023 года №144-к уволена из организации 14 декабря 2023 года по собственной инициативе.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был.

Установлено, что на момент проверки у ООО «Николаевская ферма» имеется задолженность по заработной плате перед работником в размере 195565 рублей 24 копейки.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы перед работником составляет 18 883 рубля 01 копейка.

Ссылаясь на положения ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. ст. 21, 22, 80, 136, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 45, 121-124, 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 27 Федерального закона №2202-1 от 17 января 1992 года «О прокуратуре Российской Федерации» просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользуФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по выплате заработной платы в сумме 195 565 рублей 24 копейки, а также денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 18 883 рубля 01 копейка. Обратить настоящее решение суда к немедленному исполнению. В случае удовлетворения исковых требований – исполнительный лист направить в Кувшиновское районное отделение судебных приставов УФССП России по Тверской области.

Процессуальный истец – прокурор Кувшиновского района Смирнов Ю.М. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Материальный истец – ФИО1 в судебном заседании участие не приняла, будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте рассмотрения гражданского дела.

Представитель ответчика – ООО «Николаевская ферма» в лице генерального директора ФИО2 в судебное заседание не явился, от него поступило письменное заявление о признании требований прокурора Кувшиновского района, действующего в защиту интересов ФИО1, к ООО «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в общем размере 214 448 рублей 25 копеек в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ему разъяснены и понятны.

Информация о движении дела размещена на официальном сайте Торжокского межрайонного суда Тверской области torzhoksky.twr@sudrf.ru в разделе «Судебное делопроизводство».

По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судом принято решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных надлежащим образом.

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата является вознаграждением за труд и в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации должна выплачиваться работнику не реже двух раз в месяц.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системой оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и набавок компенсационного характера, в числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования, устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 9 января 2017 года по 14 декабря 2023 года работала в обществе с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в должности «Заведующий склада готовой продукции»(структурное подразделение – склад готовой продукции).

Данный факт подтверждаетсятрудовой книжкой истца, а также копиямитрудового договора №1/2017-тд от 9 января 2017 года, копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №144-к от 14 декабря 2023 года.

В соответствии с Разделом 6 трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца (25-го числа текущего месяца – за первую половину месяца и 10-го числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы должна была производиться накануне этого дня.

Пунктом 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Николаевская ферма» предусмотрено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца 25 числа каждого месяца, а за вторую половину месяца 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

Однако, в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность.

В нарушение положений ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчет в день увольнения с ней произведен не был.

Судом установлено, что на момент проверки у ООО «Николаевская ферма» имеется задолженность по заработной плате перед работником в размере 195 565 рублей24 копейки, что подтверждается сообщением ответчика №05/24 от 24 января 2024 года и не оспаривалось в ходе рассмотрения дела.

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 25 июля 2023 года по 11 декабря 2023 года начислена заработная плата в размере 195 565 рублей24 копейки (из которых: заработная плата за июль 2023 года – 26948 рублей 00 копеек, заработная плата за август 2023 года –38 721 рубль 84 копейки, заработная плата за сентябрь 2023 года – 12 575 рублей 00 копеек, заработная плата за октябрь 2023 года – 236 949 рублей 00 копеек, заработная плата за ноябрь 2023 года – 26 948 рублей 00 копеек, заработная плата за декабрь – 63423 рубля 40 копеек), которая при увольнении и до настоящего времени не выплачена.

Доказательств в опровержение указанных обстоятельств ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Сумма компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, передФИО1 за период с 26 июля 2023 года по 30 января 2024 года составляет 18 883 рубля01 копейка.

Установленная дата выплаты – 25.07.2023, сумма – 12 576, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

26.07.2023-14.08.2023

8,5

20

12576,00?0,085/150?20

142, 54

15.08.2023-17.09.2023

12

34

12576,00?0,12/150?34

342, 09

18.09.2023-29.10.2023

13

42

12576,00?0,13/150?42

457, 79

30.10.2023-17.12.2023

15

49

12576,00?0,15/150?49

616, 26

18.12.2023-30.01.2024

16

44

12576,00?0,16/150?44

590, 27

2148, 95

Установленная дата выплаты – 10.08.2023, сумма – 14372, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

11.08.2023-14.08.2023

8,5

4
14372,00?0,085/150?4

32, 58

15.08.2023-17.09.2023

12

34

14372,00?0,12/150?34

390, 92

18.09.2023-29.10.2023

13

42

14372,00?0,13/150?42

523, 14

30.10.2023-17.12.2023

15

49

14372,00?0,15/150?49

704, 23

18.12.2023-30.01.2024

16

44

14372,00?0,16/150?44

674, 53

2 325, 40

Установленная дата выплаты – 25.08.2023, сумма –13474, 50 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

26.08.2023-17.09.2023

12

23

13474,50?0,12/150?23

247, 93

18.09.2023-29.10.2023

13

42

13474,50?0,13/150?42

490, 47

30.10.2023-17.12.2023

15

49

13474,50?0,15/150?49

660, 25

18.12.2023-30.01.2024

16

44

13474,50?0,16/150?44

632, 40

2 031, 05

Установленная дата выплаты – 31.08.2023, сумма – 11772, 84 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

01.09.2023-17.09.2023

12

17

11772,84?0,12/150?17

160, 11

18.09.2023-29.10.2023

13

42

11772,84?0,13/150?42

428, 53

30.10.2023-17.12.2023

15

49

11772,84?0,15/150?49

576, 87

18.12.2023-30.01.2024

16

44

11772,84?0,16/150?44

552, 54

1718, 05

Установленная дата выплаты – 08.09.2023, сумма – 13474, 50 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

09.09.2023-17.09.2023

12

9
13474,50?0,12/150?9

97, 02

18.09.2023-29.10.2023

13

42

13474,50?0,13/150?42

490, 47

30.10.2023-17.12.2023

15

49

13474,50?0,15/150?49

660, 25

18.12.2023-30.01.2024

16

44

13474,50?0,16/150?44

632, 40

1 880, 14

Установленная дата выплаты – 25.09.2023, сумма – 3593, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

26.09.2023-29.10.2023

13

34

3593,00?0,13/150?34

105, 87

30.10.2023-17.12.2023

15

49

3593,00?0,15/150?49

176, 06

18.12.2023-30.01.2024

16

44

3593,00?0,16/150?44

168, 63

450, 56

Установленная дата выплаты – 10.10.2023, сумма – 8982, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

11.10.2023-29.10.2023

13

19

8982,00?0,13/150?19

147, 90

30.10.2023-17.12.2023

15

49

8982,00?0,15/150?49

440, 12

18.12.2023-30.01.2024

16

44

8982,00?0,16/150?44

421, 56

1 009, 58

Установленная дата выплаты – 25.10.2023, сумма – 12576, 00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

26.10.2023-29.10.2023

13

4
12576,00?0,13/150?4

43, 60

30.10.2023-17.12.2023

15

49

12576,00?0,15/150?49

616, 22

18.12.2023-30.01.2024

16

44

12576,00?0,16/150?44

590, 23

1 250, 05

Установленная дата выплаты – 10.11.2023, сумма – 14373,00 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

11.11.2023-17.12.2023

15

37

14373?0,15/150?37

531, 80

18.12.2023-30.01.2024

16

44

14373?0,16/150?44

674, 57

1 206, 37

Установленная дата выплаты – 24.11.2023, сумма – 13473, 50 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

25.11.2023-17.12.2023

15

23

13473,5?0,15/150?23

309, 89

18.12.2023-30.01.2024

16

44

13473,5?0,16/150?44

632, 36

942, 25

Установленная дата выплаты – 08.12.2023, сумма – 13474, 50 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

09.12.2023-17.12.2023

15

9
13474,5?0,15/150?9

121, 37

18.12.2023-30.01.2024

16

44

13474,5?0,16/150?44

632, 40

753, 67

Установленная дата выплаты – 14.12.2023, сумма – 63423, 40 рублей.

Период

Ключевая ставка,%

Кол-во дней просрочки

Расчет

Размер компенсации, руб.

09.12.2023-17.12.2023

15

9
63423,4?0,15/150?9

190, 27

18.12.2023-30.01.2024

16

44

63423,4?0,16/150?44

2 976, 67

3 166, 94

Итого:2148,95+2325,40+2031,05+1718,05+1880,14+450,56+1009,58+1250,05+1206,37+942,25+753,67+3166,94 = 18 883, 01 рублей.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы материального истца за период с 26 июля 2023 года по 30 января 2024 года судом проверен и является арифметически правильным.

Стороной ответчика расчет не оспорен, каких-либо возражений не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате в размере 195 565 рублей24 копейки.

Учитывая обстоятельства того, что ФИО1 как того требуют положения Трудового кодекса Российской Федерации и заключенного между сторонами трудового договора, не была выплачена своевременно заработная плата, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу материального истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по правилам ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

За нарушение срока выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию компенсация в сумме 18 883 рубля01 копейка.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает признание иска в случае, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Указанные в исковом заявлении прокурора Кувшиновского района обстоятельства ООО «Николаевская ферма» не оспаривало, исковые требования ответчик признал полностью, чем реализовал свое право, предусмотренное ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признание иска ответчиком ООО «Николаевская ферма» выражено в письменном заявлении, которое приобщено к материалам дела. Полномочия представителя – генерального директора ФИО2 на подписание заявления о признании исковых требований судом проверены.

При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований (ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно части 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание ответчиком настоящего иска не противоречит закону, не нарушает прав других лиц, требования истца основаны на нормах действующего трудового законодательства, суд принимает признание иска ответчиком и приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июль – сентябрь 2023 года в сумме 78244 (семьдесят восемь тысяч двести сорок четыре) рубля 84 (восемьдесят четыре) копейки (из которых: 26948 рублей 00 копеек – за июль 2023 года, 38721 рубль 84 копейки – за август 2023 года, 12575 рублей 00 копеек – за сентябрь 2023 года) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере5344 рубля 48 копеек.

Руководствуясьст. ст. 194-199Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск прокурора Кувшиновского района в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в защиту трудовых прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» о взыскании задолженности по начисленной заработной плате в размере 195565 рублей 24 копейки и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 18883 рубля 01 копейка удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>,адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы в сумме 78244 (семьдесят восемь тысяч двести сорок четыре) рубля 84 (восемьдесят четыре) копейки (26948 рублей 00 копеек – за июль 2023 года, 38721 рубль 84 копейки – за август 2023 года, 12575 рублей 00 копеек – за сентябрь 2023 года).

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за июль – сентябрь 2023 года подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес юридического лица: 172111, <...>) в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, задолженность по выплате заработной платы в сумме 117320 (сто семнадцать тысяч триста двадцать) рублей 40 (сорок) копеек (26949 рублей 00 копеек – за октябрь 2023 года, 26948 рублей – за ноябрь 2023 года, 63423 рубля 40 копеек – за декабрь 2023 года), а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере18883 (восемнадцать тысяч восемьсот восемьдесят три) рубля 01 (одна) копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевская ферма» в доход Кувшиновского муниципального округа Тверской области государственную пошлину в размере 5344 (пять тысяч триста сорок четыре) рубля48 (сорок восемь) копеек.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Торжокский межрайонный суд Тверской области (постоянное судебное присутствие в городе Кувшиново Кувшиновского района Тверской области) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

<данные изъяты>

Решение принято в окончательной форме 9 апреля 2024 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>).

Судья А.Г.Вишнякова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>