Решение № 2-1183/2017 2-1183/2017 ~ М-920/2017 М-920/2017 от 26 сентября 2017 г. по делу № 2-1183/2017

Гр.дело №2-1183/17г.

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 сентября 2017 года г.Можайск

Можайский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Хлюстова В.В.,

при секретаре Клементьевой С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Строительная компания «Дюкер» о невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ООО «СК «Дюкер», обосновывая свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря-ремонтника 4 разряда, однако, за период со 02.07.2016г. по 27.06.2017г. ответчиком не выплачена заработная плата, задолженность по которой составила 207 000 рублей, которую, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со 02.06.2016г. по день вынесения судебного решения, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей истец, ссылаясь на ст.ст.236, 237 и 391 ТК РФ, просит суд взыскать с ответчика.

Истец, ФИО1, в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, уточнив, что он просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период со 02.06.2016г. по 30.06.2017г. в размере 43 764 руб. 14 коп., в соответствии с приложенным к исковому заявлению расчету.

Ответчик, ООО «СК «Дюкер», своего представителя в суд не направил, хотя извещался надлежащим образом судом о времени и месте судебного заседания, возражений на иск суду не представил.

Суд считает, уточненный иск подлежит удовлетворению частично.

В судебном заседании из пояснений истца и материалов дела установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «СК «Дюкер» в должности слесаря-ремонтника 4 разряда с установлением ему должностного оклада в размере 17 250 рублей.

Из представленной истцом в суд выписки из лицевого счета установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была перечислена заработная плата за май-июнь 2016 года, после чего вплоть до ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не выплачивалась.

В судебном заседании истец, ФИО1, пояснил, что работодателем в указанный период в счет погашения задолженности по заработной плате ему было выплачено под расписку 25 000 рублей.

Таким образом, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом исходя из определенного трудовым договором размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 182 000 руб. (из расчета: 17250р. х 12мес. – 25000р. = 182 000 руб.).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Учитывая изложенное, суд считает требование истца, в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01.07.2016г. по 30.06.2017г. в размере 182 000 руб., - законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Требование же истца о взыскании задолженности по заработной плате в большем размере суд считает необоснованным и не подлежащим удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №90-ФЗ, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ включительно) было установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.236 ТК РФ в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №272-ФЗ, введенной в действие с ДД.ММ.ГГГГ и действующей до настоящего времени, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В пункте 55 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» Пленум Верховного Суда РФ указал, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В пункте 5.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ указано на обязанность работодателя выплачивать работнику заработную плату в дни, установленными Правилами внутреннего трудового распорядка.

Истец, ФИО2, в судебном заседании пояснил, что заработная плата в ООО «СК «Дюкер» должна выплачиваться 10 и 25 числа каждого месяца.

Таким образом, обязанность работодателя по выплате истцу заработной платы ежемесячно возникала при наступлении 11-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы.

Между тем, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком допущены просрочки выплат истцу заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд полагает размер денежной компенсации за задержку выплаты ответчиком заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ при применении соответствующих ставок рефинансирования Банка России составляющим 534 руб. 23 коп., из расчета:

- с 11.08.2016г. по 10.09.2016г.: 17250р. х (10,5% : 300) х 31дн. = 17250р. х 0,035% х 31дн. = 187 руб. 16 коп.;

- с 11.09.2016г. по 18.09.2016г.: 34500р. х (10,5% : 300) х 8дн. = 34500р. х 0,035% х 8дн. = 96 руб. 60 коп.;

- с 19.09.2016г. по 02.10.2016г.: 34500р. х (10% : 300) х 22дн. = 34500р. х 0,033% х 22дн. = 250 руб. 47 коп.;

- 187,16р. + 96,60р. + 250,47р. = 534 руб. 23 коп.

Размер же денежной компенсации за задержку выплаты ответчиком заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ при применении соответствующих ключевых ставок Банка России суд полагает составляющим 20 216 руб. 83 коп., из расчета:

- с 03.10.2016г. по 10.10.2016г.: 34500р. х (10% : 150) х 8дн. = 34500р. х 0,067% х 8дн. = 184 руб. 92 коп.;

- с 11.10.2016г. по 10.11.2016г.: 51750р. х (10% : 150) х 31дн. = 51750р. х 0,067% х 31дн. = 1074 руб. 85 коп.;

- с 11.11.2016г. по 10.12.2016г.: 69000р. х (10% : 150) х 30дн. = 69000р. х 0,067% х 30дн. = 1386 руб. 90 коп.;

- с 11.12.2016г. по 10.01.2017г.: 86250р. х (10% : 150) х 31дн. = 86250р. х 0,067% х 31дн. = 1791 руб. 41 коп.;

- с 11.01.2017г. по 10.02.2017г.: 103500р. х (10% : 150) х 30дн. = 103500р. х 0,067% х 30дн. = 2080 руб. 35 коп.;

- с 11.02.2017г. по 10.03.2017г.: 120750р. х (10% : 150) х 28дн. = 120750р. х 0,067% х 28дн. = 2265 руб. 27 коп.;

- с 11.03.2017г. по 26.03.2017г.: 138000р. х (10% : 150) х 16дн. = 138000р. х 0,067% х 16дн. = 1479 руб. 36 коп.;

- с 27.03.2017г. по 10.04.2017г.: 138000р. х (9,75% : 150) х 15дн. = 138000р. х 0,065% х 15дн. = 1345 руб. 50 коп.;

- с 11.04.2017г. по 01.05.2017г.: 155250р. х (9,75% : 150) х 21дн. = 155250р. х 0,065% х 21дн. = 2119 руб. 16 коп.;

- с 02.05.2017г. по 10.05.2017г.: 155250р. х (9,25% : 150) х 9дн. = 155250р. х 0,062% х 9дн. = 866 руб. 30 коп.;

- с 11.05.2017г. по 10.06.2017г.: 172500р. х (9,25% : 150) х 31дн. = 172500р. х 0,062% х 31дн. = 3315 руб. 45 коп.;

- с 11.06.2017г. по 18.06.2017г.: 189750р. х (9,25% : 150) х 8дн. = 189750р. х 0,062% х 8дн. = 941 руб. 16 коп.;

- с 19.06.2017г. по 30.06.2017г.: 189750р. х (9% : 150) х 12дн. = 189750р. х 0,06% х 12дн. = 1366 руб. 20 коп.;

- 184,92р. + 1074,85р. + 1386,90р. + 1791,41р. + 2080,35р. + 2265,27р. + 1479,36р. + 1345,50р. + 2119,16р. + 866,30р. + 3315,45р. + 941,16р. + 1366,20р. = 20 216 руб. 83 коп.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ размер денежной компенсации за задержку выплаты ответчиком заработной платы истцу составляет 20 751 руб. 06 коп., в связи с чем, суд считает требования истца, в части взыскания с ответчика денежной компенсации в размере 20 751 руб. 06 коп., – законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Одновременно, суд считает необходимым отказать истцу во взыскании с ответчика денежной компенсации в большем размере, ввиду неправильного исчисления им их размера, с применением в расчете общего размера задолженности по заработной плате, начиная с первого месяца образования задолженности, что недопустимо.

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что задержка ООО «СК «Дюкер» выплаты заработной платы ФИО1 не может быть признана правомерной и, безусловно, нарушает имущественные права последнего, суд, исходя из требований разумности и справедливости, а также характера нравственных переживаний истца, при отсутствии физических страданий, полагает требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в целом, законным, и считает необходимым определить его размер в 12000 рублей, и, одновременно, признать требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в большем размере необоснованным.

Принимая же во внимание положения ч.1 ст.103 ГПК РФ, согласно которым государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ООО «СК «Дюкер» государственную пошлину в доход государства в размере 5 527 руб. 51 коп.

Руководствуясь ст.ст.12, 198, 235 ГПК РФ, -

р е ш и л:

уточненный иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительная Компания «Дюкер» (<адрес><адрес>, ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2016 года по июнь 2017 года включительно в размере 182 000 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 751 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб., а всего: 214 751 (двести четырнадцать тысяч семьсот пятьдесят один) рубль 06 коп.

ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований, а именно: во взыскании с ООО «Строительная Компания «Дюкер» задолженности по заработной плате за период с июля 2016 года по июнь 2017 года включительно в размере 25 000 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 23 013 руб. 08 коп. и компенсации морального вреда в размере 88 000 руб., – отказать.

Взыскать с ООО «Строительная Компания «Дюкер» (<адрес><адрес>, ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход государства (в бюджет Можайского муниципального района <адрес>) в размере 5 527 (пяти тысяч пятисот двадцати семи) рублей 51 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать судье, вынесшему решение, заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Можайский городской суд в течение месяца со дня истечения срока на подачу заявления об отмене заочного решения.

Судья В.В. Хлюстов