Решение № 2-747/2025 2-747/2025~М-426/2025 М-426/2025 от 2 сентября 2025 г. по делу № 2-747/2025

47RS0001-01-2025-000834-05

Дело №2-747/2025 03 сентября 2025 года


Решение

Именем Российской Федерации

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Матросовой О.Е.,

при секретаре Колодицкой М.А.,

без сторон,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к ФИО1, о взыскании суммы причиненного ущерба, расходов по оплате государственной пошлины,

установил:

Акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1, о взыскании суммы причиненного ущерба в размере 8 293 рубля 53 копейки и расходов по оплате государственной пошлины и уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 4 000 рублей.

В обоснование иска указало, что 08.08.2023 г. ответчик ФИО1 была принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность контролера в литейном производстве, 3 разряда отдел технического контроля литейного производства, служба технического контроля литейного производства Центролит дирекция по качеству, согласно трудовому договору №-Т от 08.08.2023 года и приказу о приеме на работу №-п от 08.08.2023 года.

13.03.2025 г. трудовой договор с ФИО1 был расторгнут с 13.03.2025 г. по инициативе ответчика на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 204-у от 13.03.2025 г.

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 8 293 рубля 53 копейки.

На основании указанного, истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 13.03.2025 г.

В ходе проверки установлено, что ущерб в размере 8 293 рубля 53 копейки был причинен в результате: невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика.

23.06.2023 года истец и ответчик заключили Ученический договор с лицом, ищущим работу № от 23.06.2023 года.

Согласно Ученическому договору ответчик обучалась за счет средств истца по профессии «контролер в литейном производстве».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 17777 руб.

Согласно п. 3.2 Ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

07.08.2023 г. ответчик успешно завершила обучение, что подтверждается протоколом № от 07.08.2023 г.

Учитывая, что в нарушение требований п. 3.2.4 Ученического договора ФИО1. отработала в АО «ТВСЗ» менее трех лет, то при увольнении она была обязана возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 8 293 руб. 53 коп., исходя из расчета: 17 777 руб. стоимость обучения по Ученическому договору; 16 руб. 23 коп. коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 17 777 руб. /1095 дней); 419 дней - количество отработанных дней; 511 дней - количество неотработанных дней. 8 293 руб. 53 коп. - сумма причиненного ущерба (511(неотработанных дней) *16 руб. 23 коп. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

В связи с отсутствием возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба, истцом в адрес ответчика направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ с требованием в добровольном порядке компенсировать причиненный ущерб, которая оставлена без исполнения. На основании указанного просит иск удовлетворить.

Представитель истца АО «ТВСЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется уведомление о вручении заказного почтового отправления, при подаче иска просил суд рассмотреть дело в его отсутствие ( л.д.5, 48).

Ответчик- ФИО1, в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом по последнему известному суду месту регистрации: <адрес>, что подтверждается сообщением ОМВД Росси по Бокситогорскому району Ленинградской области ( л.д.41) и возвратом конверта за истечением срока хранения ( л.д. 49); возражений по иску не представила.

В соответствии с ч. 1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. По месту регистрации места жительства ответчика суд неоднократно направлял судебные извещения, которые вернулись обратно с указанием «истек срок хранения», в связи с чем суд находит, что ответчик уклонился от получения судебных извещений, в связи с чем его неявка в судебное заседание не препятствует рассмотрению дела. Ненадлежащая организация ответчиком в части получения поступающей по его адресу корреспонденции является риском самого ответчика.

Кроме того, в соответствии с ч. 7 ст. 113 ГПК РФ в целях информирования участников процесса о движении дела информация о принятии искового заявления к производству, о времени и месте судебного заседания заблаговременно размещена судом на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 08.08.2023 г. ответчик ФИО1 принята на работу в АО «ТВСЗ» на должность контролера в литейном производстве, 3 разряда в отдел технического контроля литейного производства Служба технического контроля Литейного производства Центролит Дирекция по качеству, что подтверждается трудовым договором №-Т от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 8-14) и приказом о приеме на работу №-п от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 7).

13.03.2025 г. трудовой договор №-Т от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО1 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-у от ДД.ММ.ГГГГ.( л.д. 15)

Ответчиком причинен истцу ущерб в размере 8 293 рубля 53 копейки.

В результате проведенной истцом проверки установлена причина возникновения сумм материального ущерба по результатам которой составлен Акт расследования обстоятельств причинения ущерба от 13.03.2025 г.( л.д. 16), из которого следует, что ущерб в размере 8 293 рубля 53 копейки был причинен ответчиком в результате невозвращения при увольнении затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение ответчика.

23.06.2023 года между истцом и ответчиком заключен Ученический договор с лицом, ищущим работу № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 17-21).

Согласно указанному Ученическому договору ответчик обучалась за счет средств истца по профессии «контролер в литейном производстве».

Затраты АО «ТВСЗ» на обучение ответчика, в соответствии со стоимостью обучения, утвержденной директором по экономике и финансам, составили 17777 руб. ( л.д. 22)

Согласно п. 3.2 Ученического договора Ответчик обязался пройти обучение, освоить программу обучения в соответствии с учебным планом, посещать лекционные и практические занятия, соблюдать учебную дисциплину, успешно сдать квалификационный экзамен и приступить к работе после окончания профессионального обучения и сдачи квалификационного экзамена и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение трех лет.

07.08.2023 г. ответчик успешно завершила обучение, что подтверждается протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ.( л.д. 23).

В нарушение требований п. 3.2.4 Ученического договора ФИО1. отработала в АО «ТВСЗ» менее трех лет, следовательно, при увольнении была обязана возвратить АО «ТВСЗ» затраты, понесенные на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 8 293 руб. 53 коп., исходя из расчета: 17 777 руб. стоимость обучения по Ученическому договору; 16 руб. 23 коп. коп. - стоимость одного дня (общая стоимость 17 777 руб. /1095 дней); 419 дней - количество отработанных дней; 511 дней - количество неотработанных дней. 8 293 руб. 53 коп. - сумма причиненного ущерба (511(неотработанных дней) *16 руб. 23 коп. (стоимость одного дня обучения)).

В соответствии с п. 6.3 Ученического договора, ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на профессиональное обучение, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени, в случае расторжения трудового договора до истечения срока, определенного п. 3.2.4 Ученического договора.

В связи с отсутствием возможности личного ознакомления ответчика с причиненным размером ущерба, истцом в адрес ответчика направлена претензия №ТВСЗ-102-6619 от ДД.ММ.ГГГГ с требованием в добровольном порядке компенсировать причиненный ущерб, которая оставлена без исполнения ( л.д. 24).

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Проверив представленный истцом расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 8 293 рубля 53 копейки подтвержден представленными со стороны истца доказательствами.

Принимая во внимание, что ответчиком ФИО1 нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (ответчик после окончания обучения не проработала на предприятии в течении 3 лет), в связи с чем истец АО «ТВСЗ» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд считает заявленные требования истца обоснованными, подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения причиненного ущерба, понесенные им затраты на обучение, в размере 8 293 рубля 53 копейки.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод»- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в пользу Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (ОГРН:<***>; ИНН: <***>) в счет возмещения причиненного ущерба 8 293 рубля 53 копейки и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, а всего 12 293 рубля 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бокситогорский городской суд.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 03 сентября 2025 года.