Решение № 2-423/2017 2-423/2018 2-423/2018 ~ М-231/2018 М-231/2018 от 16 мая 2018 г. по делу № 2-423/2017

Дело № 2-423/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 мая 2018 г. Железнодорожный районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Соломоновой Л.Н., при секретаре Молоковой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя следующим. 12.09.2016 г. он был принят на работу в ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» на должность водителя автомобиля 6-го разряда. 30.01.2018 г. он был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В день увольнения ответчик не произвел с истцом окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с 01.11.2017 г. по 30.01.2018 г. и частично за период с 01.10.2017 г. по 31.10.2017 г., в общей сумме 70 387,95 руб. Помимо этого, ответчиком допущены задержки в выплате заработной платы за март – октябрь 2017 г. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком на основании ст. 236 ТК РФ, составляет 6 032,85 руб. Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика причинили истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред. Истец просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 70 387,95 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6 032,85 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В процессе судебного разбирательства истец ФИО1 свои исковые требования увеличил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 70 387,95 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6 983,09 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 заявленные исковые требования поддержали, пояснив аналогичное изложенному выше.

Представитель ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявил, в связи с чем суд на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца и его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 4 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что 12 сентября 2016 г. между ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» и ФИО1 заключен трудовой договор ... (л.д. 7-11), согласно которому ФИО1 принят на работу в службу главного механика в филиале в г. Чите на должность водителя автомобиля 6-го разряда, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Данные обстоятельства подтверждаются также копией приказа о приеме на работу ... от 12.09.2016 г. (л.д. 6).

Как следует из копии приказа о прекращении трудового договора ...-к от 30.01.2018 г. (л.д. 12), 30 января 2018 г. ФИО1 уволен с работы по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (собственное желание).

В исковом заявлении указано, что на день увольнения задолженность ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» перед ФИО1 составляла 70 387,95 руб. Данное обстоятельство подтверждается расчетным листком за январь 2018 г.

Возражений в отношении исковых требований ФИО1 ответчиком суду не представлено.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании изложенного суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о взыскании заработной платы и взыскать с ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 70 387,95 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

На основании изложенного, учитывая установление факта нарушения ответчиком установленного срока выплаты истцу заработной платы, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 983,09 руб., также принимая во внимание, что произведенный истцом расчет денежной компенсации (процентов) ответчиком не оспорен.

Исковые требования о взыскании с ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» в пользу ФИО1 компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Длительное бездействие ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» по выплате ФИО1 заработной платы и расчета при увольнении, по начислению и выплате денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд находит неправомерным, нарушающим права истца, в том числе право на вознаграждение за труд, гарантированное ч. 3 ст. 37 Конституции РФ.

Таким образом, учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика, но принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., отказав в удовлетворении остальной части заявленных исковых требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в размере 2 821,13 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 70 387 руб. 95 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 6 983 руб. 09 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., а всего 82 371 руб. 04 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЭЛЕКТРОСТРОЙ» государственную пошлину в местный бюджет в размере 2 821 руб. 13 коп.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Читы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья Л. Н. Соломонова