Решение № 2-171/2019 2-171/2019~М-48/2019 М-48/2019 от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-171/2019

Дело № 2-171/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Саранск 26 февраля 2019 г.

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия

в составе судьи Юркиной С.И.,

при секретаре Тишковой О.В.,

с участием в деле:

истца ФИО1,

ответчика общества с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт»;

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» (далее сокращенное наименование – ООО «Московский региональный проектный институт») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование указала, что она находилась в трудовых отношениях с ответчиком с 01.02.2018 по 28.08.2018.

В нарушение требований статьи 140, 127 Трудового кодекса Российской Федерации ей не выплачены 10 509 рублей – денежные суммы, причитающиеся при увольнении с работы. Просрочка выплаты заработной платы имеет место с 01.02.2018.

За просрочку выплат заработной платы ответчик несет ответственность в виде денежной компенсации, рассчитанной по правилам статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который выразился в её нравственных страданиях.

На основании изложенного и статьями 127, 140, 237, 391, 393 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в её пользу:

10 509 руб. 98 коп. - денежные суммы, причитающиеся при увольнении с работы;

1 788 рублей - компенсацию за просрочку выплат заработной платы за период с 01.02.2018 по 11.01.2019;

10 000 рублей – компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, в заявлении от 25.03.2019 поддержала исковые требования по тем же основаниям, просила рассмотреть дело в её отсутствие,. Дело рассмотрено в её отсутствие по части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Московский региональный проектный институт» не явился. В заявлении от 26.02.2019 просил рассмотреть дело в его отсутствие, снизить размер компенсации морального вреда, указав, что признает исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10 509 рублей и компенсации за просрочку выплат заработной платы в размере 1 788 рублей. Дело рассмотрено в его отсутствие по части 5 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав доказательства, считает, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела усматривается, что истица ФИО1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Московский региональный проектный институт» с 01.02.2018 по 28.08.2018, работала в должности <данные изъяты> (трудовой договор №30-ТД от 01.02.2018, приказ о приеме работника на работу № 32/лс от 01.02.2018, приказ№ 90/лс от 28.02.2018 о прекращении (расторжении трудового договора с работником по пункту 3части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 6.1 трудового договора, заключенному между работодателем ООО «Московский региональный проектный институт» и работником ФИО1, работнику установлен ежемесячный должностной оклад в сумме 24 030 рублей.

Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации одними из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справке ООО «Московский региональный проектный институт» от 28.12.2018 на момент увольнения ФИО1 за период с 01.20.2018 по 28.08.2018 задолженность перед ней по заработной плате составляла 126 071 руб. 02 коп. Мировым судьей судебного участке № 5 Октябрьского района города Саранска выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Московский региональный проектный институт» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате на 31.07.2018 в сумме 105 561 руб. 04 коп.

Ответчик не представил доказательства, свидетельствующие о выплате истице начисленной заработной платы за август 2018 г. в размере 10 509 руб. 98 коп. (126 071 руб. 02 коп. (общая сумма задолженности) - 105 561 руб. 04 коп. (взысканная по судебному приказу на 31.07.2018) -10 000 рублей (выплата 07.09.2018)

Представитель ответчика ФИО2. в заявлении от 26.02.2019 признает о наличии задолженности по заработной плате ООО «Московский региональный проектный институт» перед истицей в размере 105 561 руб. 04 коп. Следовательно, ответчик в нарушение перечисленных норм Трудового кодекса Российской Федерации и условий трудового договора не выплатил истцу заработную плату за август 2018 г. в размере 10 509 руб. 98 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании заработной платы являются обоснованными. С ответчика в пользу истца следует взыскать заработную плату за август 2018 г. в сумме 10 509 руб. 98 коп.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы и сумм, причитающихся при увольнении с работы, то исковые требования истца о взыскании процентов за просрочку выплаты заработной платы основаны на требованиях статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истицей представлен расчет процентов с 01.02.2018 по 11.01.2019 в размере 1 788 руб. 79 коп., исходя из того, что имеется задолженность по заработной плате за период с 01.02.2018 по 28.08.2018, который представителем ответчика не оспаривается.

Суд, на основании части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимает решение по заявленным истцом требованиям о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, за период с 01.02.2018 по 11.01.2019 в размере 1 788 руб. 79 коп.

Таким образом, исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд установил, что нарушением ответчика права истицы на своевременную выплату заработной платы ей причинен моральный вред, выразившийся в её нравственных страданиях.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истицы, суд учитывает продолжительность ее нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истицы следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей. Следовательно, исковые требования истицы о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 792 рублей (492 рубля - за иск о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 300 рублей – за иск о возмещении морального вреда).

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

удовлетворить частично исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» в пользу ФИО1 10 509 рублей 98 копеек (десять тысяч пятьсот девять рублей девяносто восемь копеек) - заработную плату за август 2018 г.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» в пользу ФИО1 1 788 рублей 79 копеек компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 01.02.2018 по 11.01.2019, 3 000 рублей (три тысячи рублей) - денежную компенсацию в возмещение морального вреда, а всего 4 788 рублей 79 копеек (четыре тысячи семьсот восемьдесят восемь рублей семьдесят девять копеек).

Отказать ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» о взыскании компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 792 рублей (семьсот девяносто два рубля).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г. Саранска.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Московский региональный проектный институт» в пользу ФИО1 10 509 рублей 98 копеек (десять тысяч пятьсот девять рублей девяносто восемь копеек) – заработной платы за август 2018 г. подлежит немедленному исполнению.

Судья Пролетарского районного

суда г. Саранска Республики Мордовия С.И. Юркина