Решение № 2-3203/2025 2-3203/2025~М-2492/2025 М-2492/2025 от 6 октября 2025 г. по делу № 2-3203/2025

Дело номер

(УИД34RS0номер-81)


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 24 сентября 2025 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего - исполняющего обязанности судьи Советского районного суда г. Волгограда - судьи Котельниковского районного суда адрес ФИО1,

при секретаре Ф.И.О.3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 О.6 о взыскании денежных средств, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковыми требованиями к Ф.И.О.2 о взыскании денежных средств, понесенных работодателем на обучение 56 282,83 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обосновании заявленных требований указал, что дата между ОАО «РЖД» и Ф.И.О.2 заключен ученический Ф.И.О.1 номер о профессиональном обучении работника по программе подготовки «Машинист электровоза», реализуемом в филиале Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций (далее - ученический Ф.И.О.1) в период с дата по дата; с дата по дата.

По Ф.И.О.1 ученического Ф.И.О.1 Работодатель обязался обеспечить возможность обучения Работника и оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения.

С работником успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельств в соответствии с получение квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, а также получившим свидетельство на право управления Работодатель обязался заключить дополнительное соглашение к трудовому Ф.И.О.1 в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего.

В свою очередь, Ф.И.О.2, был обязан в течение 10 (20) дней после окончания обучения и получения квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоения (при наличии квалификационного разряда, класса, категории заключить с Работодателем дополнительное соглашение к трудовому Ф.И.О.1 в целях изменения трудовых функций в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего должности служащего.

Согласно положениям Ф.И.О.1, обозначенным, для работника, получающим квалификацию по профессии «Машинист электровоза», обязательным Ф.И.О.1 реализации п. 3.2.4. ученического Ф.И.О.1, является получение работником свидетельства на право управления.

Приказом № ПРИВ ТЧЭ-3-1470 от дата Ф.И.О.2 был включен в число кандидатов помощников машинистов локомотивов на проведение обкатки в 2024 году, необходимой для получения свидетельства на право управления и допуска машиниста к самостоятельной работе.

Однако дата Ф.И.О.2 на основании приказа номер от был уволен дата по собственному желанию на основании личного заявления (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации), не отработав установленный Ф.И.О.1 срок.

Кроме того, п. 3.1.9 ученического Ф.И.О.1 предусмотрена обязанное Работника в случае расторжения трудового Ф.И.О.1 до истечения двухлетнего срок по инициативе Работника или по основаниям, предусмотренный пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ, возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

На обучение Ф.И.О.2 ОАО «РЖД» были затрачены денежные средства в размере 67 354,86 руб. (согласно справке о себестоимости обучения).

Согласно ученическому Ф.И.О.1 от дата Ф.И.О.2 после обучения должен отработать 730 дней. Вместе с тем, Ф.И.О.2 проработал в ОАО «РЖД» после окончания обучения с дата по дата (120 дней).

Сумма задолженности, исчисленная пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, с учётом частичного погашения задолженности в размере 11 072,03 руб., составляет 56 282,83 руб. (расчёт прилагается).

Указанная сумма на основании ст. 15 ГК РФ является убытками для истца.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

Ф.И.О.1 Ф.И.О.2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 420, 421 ГК РФ, Ф.И.О.1 признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К Ф.И.О.1 применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренных гл. 9 настоящего Кодекса. Граждане и юридические лица свободны в заключении Ф.И.О.1. Стороны могут заключить Ф.И.О.1, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

В силу ст. 424 ГК РФ, исполнение Ф.И.О.1 оплачивается по цене, установленной соглашением сторон. Изменение цены после заключения Ф.И.О.1 допускается в случаях и на Ф.И.О.1, предусмотренных Ф.И.О.1, законом либо в установленном законом порядке.

Согласно ст. ст. 431, 432 ГК РФ, при толковании Ф.И.О.1 судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение Ф.И.О.1 в случае неясности устанавливается путем сопоставления с другими Ф.И.О.1 и смыслом Ф.И.О.1 в целом. Ф.И.О.1 считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным Ф.И.О.1.

В силу ст. 434 ГК РФ, Ф.И.О.1 может быть заключен в любой форме, предусмотренной для совершения сделок, если законом для Ф.И.О.1 данного вида не установлена определенная форма. Если стороны договорились заключить Ф.И.О.1 в определенной форме, он считается заключенным после придания ему установленной формы, хотя бы законом для Ф.И.О.1 данного вида такая форма не требовалась.

Согласно ст. ст. 450, 452 ГК РФ, изменение и расторжение Ф.И.О.1 возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или Ф.И.О.1. По требованию одной из сторон Ф.И.О.1 может быть изменен или расторгнут по решению суда только: при существенном нарушении Ф.И.О.1 другой стороной; в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или Ф.И.О.1. Соглашение об изменении или о расторжении Ф.И.О.1 совершается в той же форме, что и Ф.И.О.1, если из закона, иных правовых актов, Ф.И.О.1 или обычаев делового оборота не вытекает иное. Требование об изменении или о расторжении Ф.И.О.1 может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть Ф.И.О.1 либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо Ф.И.О.1, а при его отсутствии-в тридцатидневный срок.

Согласно ст. 63 ТК РФ, заключение трудового Ф.И.О.1 допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический Ф.И.О.1 на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический Ф.И.О.1 на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

ФИО3 О.1 должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим Ф.И.О.1; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому Ф.И.О.1 с работодателем в течение срока, установленного в ученическом Ф.И.О.1; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. ФИО3 О.1 может содержать иные Ф.И.О.1, определенные соглашением сторон. (ст. 199 ТК РФ).

ФИО3 О.1 заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. ФИО3 О.1 заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

ФИО3 О.1 действует со дня, указанного в этом Ф.И.О.1, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического Ф.И.О.1 его содержание может быть изменено только по соглашению сторон (ст. 201 ТК РФ).

Статьей 204 ТК РФ, предусмотрено, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим Ф.И.О.1 и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 205 ТК РФ, на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового Ф.И.О.1 с работодателем, по Ф.И.О.1 с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по Ф.И.О.1, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с Ф.И.О.1 обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких Ф.И.О.1 и требований-в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его Ф.И.О.1 не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение Ф.И.О.1 такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных Ф.И.О.1, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.

В судебном заседании установлено, что дата между ОАО «РЖД» и Ф.И.О.2 заключен ученический Ф.И.О.1 номер о профессиональном обучении работника по программе подготовки «Машинист электровоза», реализуемом в филиале Саратовском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций (далее - ученический Ф.И.О.1) в период с дата по дата; с дата по дата (в редакции дополнительного соглашения от дата).

Согласно п. 3.2.2 ученического Ф.И.О.1 Работодатель обязуется обеспечить возможность обучения (в том числе прохождения производственной практики) Работника в соответствии с Ф.И.О.1, в том числе оплатить организации, осуществляющей образовательную деятельность, стоимость обучения (определяется данной организацией), подтвержденную соответствующими документами.

В соответствии с п. 3.2.4. Работодатель обязуется заключить с Работником успешно завершившим обучение, сдавшим квалификационный экзамен в установленный срок, получившим свидетельств в соответствии с получение квалификацией по профессии рабочего, должности служащего, а также получившим свидетельство на право управления, дополнительное соглашение к трудовому Ф.И.О.1 в целях изменения трудовых функций Работника в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего.

В свою очередь, Ф.И.О.2, согласно п. 3.1.6. ученического Ф.И.О.1 обязан в течение 10 (20) дней после окончания обучения и получения квалификации по профессии рабочего, должности служащего и присвоения (при наличии квалификационного разряда, класса, категории заключить с Работодателем дополнительное соглашение к трудовому Ф.И.О.1 в целях изменения трудовых функций в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего должности служащего.

ОАО «РЖД» произвело оплату обучения Ф.И.О.2 в размере 67354,86 рублей из которых: за 2023 год в размере 16037,39 рублей; за 2024 год - 51317,47 рублей.

Согласно положениям Ф.И.О.1, обозначенным, для работника, получающим квалификацию по профессии «Машинист электровоза», обязательным Ф.И.О.1 реализации п. 3.2.4. ученического Ф.И.О.1, является получение работником свидетельства на право управления.

Приказом номер от дата Ф.И.О.2 был принят на работу в Локомотивные бригады Участок эксплуатации на должность помощника машиниста тепловоза (хозяйственное движение).

Приказом № ПРИВ ТЧЭ-3-1470 от дата Ф.И.О.2 был включен в число кандидатов помощников машинистов локомотивов на проведение обкатки в 2024 году, необходимой для получения свидетельства на право управления и допуска машиниста к самостоятельной работе.

Согласно п. 3.1.7. Ф.И.О.2 принято на себя обязательство проработать после окончания обучения у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 2 (два) года.

Приказом номер от дата Ф.И.О.2 уволен дата - по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Пунктом 3.1.9 ученического Ф.И.О.1 предусмотрена обязанность Работника в случае расторжения трудового Ф.И.О.1 до истечения двухлетнего срока по инициативе Работника или по основаниям, предусмотренный пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ в соответствии со статьей 249 Трудового кодекса РФ, возместить Работодателю фактически понесенные Работодателем расходы (стоимость обучения), исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно ученическому Ф.И.О.1 от дата Ф.И.О.2 после обучения должен отработать 730 дней.

Вместе с тем, Ф.И.О.2 проработал в ОАО «РЖД» после окончания обучения с дата по дата (120 дней).

Ф.И.О.1 не оспорены, подписаны без возражений.

Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым Ф.И.О.1 или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств, а также, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому Ф.И.О.1, он возвращает расходы Работодателя в связи с профессиональным обучением Ученика.

С Ф.И.О.1 об обучении Ф.И.О.2 согласился Ф.И.О.1 подписал и Ф.И.О.1 не оспаривал.

Сумма задолженности, исчисленная пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, составляет 56 282,83 рублей. из расчета: 730 дней -120 дней =610 дней. Всего оплачено за обучение 67354,86 рублей. (67354,86/730)*610=56 282,83 рублей.

Данный расчет проверен судом и признает его верным.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования ОАО «РЖД» к Ф.И.О.2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, подлежат удовлетворению, поскольку Ф.И.О.2 нарушил Ф.И.О.1, не выполнил установленные данным Ф.И.О.1 обязательства - не проработал в ОАО «РЖД» два года.

Частью 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом заявлены требования о взыскании расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

При таких обстоятельствах, с Ф.И.О.1 Ф.И.О.2 суд полагает взыскать государственную пошлину в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 О.6 о взыскании денежных средств, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 О.6 в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение в размере 56 282,83 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья подпись ФИО1

Мотивированный текст решения суда изготовлен дата.

Судья подпись ФИО1