Решение № 2-1889/2019 2-299/2020 от 13 января 2020 г. по делу № 2-1889/2019

Дело № 2-299/2020 14 января 2020 года

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кировск Ленинградской области

Кировский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Бумагиной Н.А.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Невский судостроительно-судоремонтный завод» к ФИО2 о возмещении расходов на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Невский судостроительно-судоремонтный завод» (далее – истец, ООО «НССЗ») обратилось в суд с иском к ФИО3 (далее – ответчик), указав, что 06.03.2019 заключил с ответчиком ученический договор № 14, согласно которому ООО «НССЗ» направило ФИО3 на обучение по профессии «Сборщик корпусов металлических судов» в ГБПОУ ЛО «Техникум водного транспорта». В соответствии с п. 2.2 договора ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение трех лет. В случае увольнения до истечения этого периода по инициативе работника без уважительной причины работник возмещает работодателю расходы, связанные с обучением, в полном объеме в срок не позднее даты увольнения. ФИО2 обучался в ГБПОУ ЛО «Техникум водного транспорта», однако на выпускной квалификационный экзамен не явился, документ об окончании обучения не получил. Ссылаясь на ст. 249 ТК РФ просит взыскать с ответчика в счет возмещения расходов на обучение денежную сумму в размере 17000 руб. 00 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 680 руб. 00 коп. (л.д. 1-2).

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. В заявлении в адрес суда просил рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО2 в суд не явился.

В силу ч. ч. 1, 5 ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, либо с использованием иных средств доставки, обеспечивающей фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Судебные извещения о времени и месте рассмотрения дела направлялись ответчику в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ заказными письмами с уведомлением по адресу, указанному истцом в исковом заявлении по месту жительства, которые возвратились в суд по истечении срока хранения.

Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В силу разъяснений, данных в пункте 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к сообщениям суда.

В связи с изложенным, суд на основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц и в порядке заочного производства.

Суд, определив рассматривать дело в порядке заочного судопроизводства, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В ходе судебного разбирательства установлено и материалами дела подтверждается, что 06.03.2019 ООО «НССЗ» заключило с ответчиком ученический договор № 14, в соответствии с которым направило ФИО3 на обучение по профессии «сборщик корпусов металлических судов» в ГБПОУ ЛО «Техникум водного транспорта», продолжительностью обучения с 11.03.2019 по 19.04.2019 (л.д. 5-7).

Согласно п. 3.3 договора стоимость обучения составила 8000 руб. 00 коп. (л.д. 6).

В соответствии с п. 3.1 договора за период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 12000 руб. 00 коп. в месяц по фактическому посещению занятий на основании представленного техникумом табеля посещения.

На основании п. 2.2 договора ученик обязан приступить к работе по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение трех лет. В случае увольнения до истечения этого периода по инициативе работника без уважительной причины работник возмещает работодателю расходы, связанные с обучением, в полном объеме в срок не позднее даты увольнения (л.д. 5).

ФИО2 обучался в ГБПОУ ЛО «Техникум водного транспорта», однако на выпускной квалификационный экзамен не явился, документ об окончании обучения не получил, что подтверждено справкой ГБПОУ ЛО «ТВТ» № 01-136 от 19.08.2019 (л.д. 14).

Из представленных суду документов следует, что истец понес расходы на оплату обучения ответчика в размере 8000 руб. 00 коп. и на выплату стипендии в размере 9000 руб. 00 коп., всего 17000 руб. 00 коп.

В силу положений ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик не окончил обучение и к работе не приступил. Доказательств обратного ФИО2 в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, суд, проанализировав и оценив представленные по делу доказательства, приходит к выводу о том, что ответчик не исполнил условия ученического договора, а именно, не приступил к работе в ООО «НССЗ» и не проработал по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение трех лет, в связи с чем, заявленные истцом требования о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 17000 руб. 00 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральным законом о налогах и сборах.

Из представленного истцом платежного поручения от 26.08.2019 видно, что ООО «НССЗ» при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 680 руб. 00 коп (л.д. 4).

Учитывая, что требования истца удовлетворены в полном объеме, суд, руководствуясь положениями ст. 98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 680 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Невский судостроительно-судоремонтный завод» в счет возмещения расходов на обучение денежную сумму в размере 17000 руб. 00 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 680 руб. 00 коп, всего 17680 (семнадцать тысяч шестьсот восемьдесят) руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказа в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Бумагина