Решение № 2-277/2019 2-277/2019(2-7453/2018;)~М-6692/2018 2-7453/2018 М-6692/2018 от 10 февраля 2019 г. по делу № 2-277/2019

Дело № 2-277/2019

Изготовлено 11 февраля 2019 года


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 февраля 2019 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе: председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,

при секретаре Максимовой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска о включении периодов деятельности в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости и обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска о включении периодов деятельности в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости и обязании назначить пенсию.

В обоснование исковых требований указано, что 12 апреля 2018 года ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400 - ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска от 30.07.2018 истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера.

Документально подтвержденный стаж, учтенный пенсионным органом по 31.12.2017, составил: страховой стаж 33 года 00 месяцев 05 дней, с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера до 01.01.2002, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера 13 лет 01 месяц 03 дня, при требуемом не менее 15 лет.

Из подсчета стажа исключены: из страхового стажа и стажа работы в РКС: период осуществления предпринимательской деятельности с 12.11.1996 по 29.04.2005, так как уплата страховых взносов в ПФ РФ не производилась; период работы с 01.01.2014 по 31.01.2014, так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета; из стажа работы в РКС: период работы с 01.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты> так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждено, что работа осуществлялась в районах Крайнего Севера; периоды работы с 01.04.2013 по 31.12.2013, с 01.02.2014 по 30.04.2015, с 01.05.2015 по 30.09.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2017, так как работа осуществлялась в режиме неполного рабочего дня.

Период работы с 01.01.1994 по 31.03.1997 в АОЗТ <данные изъяты> исключен из подсчета стажа, так как согласно архивным справкам от 15.05.2018 №М-2422, №М-2423 в лицевых счетах по начислению заработной плате за 1994-1996 года, поступивших на хранение в архив, лицевые счета на истца отсутствуют.

Считает решение пенсионного органа об отказе в назначении пенсии незаконным и необоснованным.

Просит суд решение ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска от 30.07.2018 признать незаконным и отменить, обязать ответчика включить в подсчет специального стажа истца периоды трудового стажа истца в РКС с 01.01.1994 по 31.03.1997 в АОЗТ <данные изъяты> с 01.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты> с 01.04.2013 по 31.12.2013, с 01.02.2014 по 30.04.2015 в ООО <данные изъяты> с 01.05.2015 по 30.09.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2017 в ООО <данные изъяты> обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с 12.04.2018.

Истец ФИО1 и его представитель в судебном заседании уточнили исковые требования, просили включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы в АОЗТ <данные изъяты> с 01.01.1994 по 30.04.1997, включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 01.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты> обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию с 12.04.2018.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, допросив свидетелей ФИО ФИО суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

С 01 января 2015 года вступил в действие Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

В судебном заседании установлено, что 12 апреля 2018 года ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 ФЗ №400 - ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска от 30.07.2018 истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера.

Документально подтвержденный стаж, учтенный пенсионным органом по 31.12.2017, составил: страховой стаж 33 года 00 месяцев 05 дней, с учетом льготного исчисления периодов работы в районах Крайнего Севера до 01.01.2002, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера 13 лет 01 месяц 03 дня, при требуемом не менее 15 лет.

Из подсчета стажа исключены: из страхового стажа и стажа работы в РКС: период осуществления предпринимательской деятельности с 12.11.1996 по 29.04.2005, так как уплата страховых взносов в ПФ РФ не производилась; период работы с 01.01.2014 по 31.01.2014, так как не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета; из стажа работы в РКС: период работы с 01.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты> так как сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждено, что работа осуществлялась в районах Крайнего Севера; периоды работы с 01.04.2013 по 31.12.2013, с 01.02.2014 по 30.04.2015, с 01.05.2015 по 30.09.2015, с 01.04.2016 по 31.12.2017, так как работа осуществлялась в режиме неполного рабочего дня.

Период работы с 01.01.1994 по 31.03.1997 в АОЗТ <данные изъяты> исключен из подсчета стажа, так как согласно архивным справкам от 15.05.2018 №М-2422, №М-2423 в лицевых счетах по начислению заработной плате за 1994-1996 года, поступивших на хранение в архив, лицевые счета на истца отсутствуют.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года (часть 2 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона РФ № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила № 1015), вступившие в силу с 01.01.2015, согласно пункту 11 которых, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (пункт 8 Правил № 1015).

Ранее действовавшими Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 в пункте 34 предусматривался аналогичные порядок подтверждения страхового стажа за период после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, а именно документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом 22 пункта 2, пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 11, п. п. 37 - 40 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Вместе с тем, в силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на пенсионные права истца, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. Ответственность за неправильность заполнения трудовой книжки лежит на работодателе, а не на работнике.

Из трудовой книжки № следует, что ФИО1 начал осуществлять трудовую деятельность с 1985 года.

Согласно записи №8 указанной трудовой книжки, истец 02.03.1993 был принят на работу в АО <данные изъяты> менеджером по сервису СТОА.

В записи №9 трудовой книжки отражено, что истец 28.02.1997 уволен по переводу. Однако, трудовая книжка содержит запись должностного лица о том, что запись за №9 считать недействительной.

Согласно записи №10 трудовой книжки истец уволен по переводу в ЗАО <данные изъяты> при этом дата и месяц увольнения имеют исправление с 31.03. на 30.04..

Также трудовая книжка содержит запись должностного лица о том, что исправленному на 30.04.верить.

Записи заверены подписью заместителя директора по кадрам и печатью, согласно которой работодатель располагался в городе Мурманске.

Запись №11 содержит сведения о принятии истца на работу в ЗАО <данные изъяты> по переводу с 03.05.1997 года.

Период работы истца в указанной организации также подтверждается архивной справкой №М-200 от 23.01.2019, копией личной карточки.

При этом, ответчиком период работы истца с 01.01.1994 по 31.03.1997 в АОЗТ <данные изъяты> исключен из подсчета стажа, так как согласно архивным справкам от 15.05.2018 №М-2422, №М-2423 в лицевых счетах по начислению заработной плате за 1994-1996 года, поступивших на хранение в архив, лицевые счета на истца отсутствуют.

Вместе с тем, пунктом 37 Правил от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснила, что 12.05.1991 была принята на работу в АО <данные изъяты> где проработала до 20.04.1998. В период ее работы в указанном обществе, совместно с ней осуществлял трудовую деятельность истец с 1991 по конец 1995 года. Свидетель пояснила, что деятельность в организации велась, заработная плата в организации выплачивалась регулярно.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО пояснила, что также знает истца по совместному месту работы в АО <данные изъяты> где она занимала должность бухгалтера-кассира. На указанном предприятии регулярно производилась выплата заработной платы, а также постоянно велась деятельность. Свидетель указала, что истцу постоянно начислялась и выплачивалась заработная плата, поскольку он регулярно выполнял трудовую деятельность.

Допрошенные в судебном заседании свидетели предъявили оригиналы трудовых книжек, в качестве документа в подтверждении совместной работы с истом.

С учетом, представленных в материалы дела доказательств, в том числе показаний свидетелей, суд приходит к выводу, что факт постоянной и оплачиваемой работы ФИО1 в АОЗТ <данные изъяты> в городе Мурманске с 01.01.1994 по 30.04.1997 подтвержден, в связи с чем, подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах крайнего Севера.

Как следует из оспариваемого решения пенсионного органа, из стажа работы истца в РКС исключен, в том числе период работы с 01.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты> поскольку сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждено, что работа осуществлялась в районах Крайнего Севера с занятостью не менее 80% рабочего времени.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет целью упрощение процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы не может лишать истца права на включение периода в специальный стаж.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, вся Мурманская область - с 1 июля 1990 года, внесена в перечень районов Крайнего Севера.

Из трудовой книжки истца следует, что ФИО1 01.04.2005 принят на работу в ООО <данные изъяты> на должность ведущего инженера Мурманского представительства, 08.04.2005 назначен на должность директора Мурманского представительства, 26.03.2007 назначен на должность директора Мурманского филиала,23.05.2011 уволен.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО <данные изъяты> следует, что в Мурманской области с 26.03.2007 имеется филиал (представительство) указанного общества, который расположен по адресу: г.Мурманск, <адрес>

Как следует из справки филиала ОАО «РЖД» Октябрьская железная дорога, между ОАО «РЖД» и ООО <данные изъяты> был заключен договор аренды недвижимого имущества с 01.05.2006 по 30.04.2015, по условиям которого, ООО <данные изъяты> передано в аренду здание продовольственного склада, по адресу: г.Мурманск, <адрес>

В представленных истцом справках о доходах физического лица за 2007, 2008 года по месту работу в ООО <данные изъяты> местом жительства истца указан город Мурманск.

Факт занимаемой истцом должности директора Мурманского филиала также подтверждается представленными в материалы дела приказами, распоряжениями ООО <данные изъяты>

Кроме того, из материалов дела следует, что для истца только с 02.11.2007 по 23.05.2011 указанная работа являлась основной, осуществлялась в районах Крайнего Севера с занятостью не менее 80% рабочего времени.

Проанализировав фактические обстоятельства дела и юридически значимые доказательства, судом установлено, что ФИО1 в период с 02.11.2007 по 23.05.2011 осуществлял трудовую деятельность в г. Мурманске в РКС.

Как следует из разъяснений, данных в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", невыполнение обязанности работодателем по уплате страховых взносов не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Поскольку в указанный период заработная плата истцу начислялась и выплачивалась, то работодатель был обязан предоставлять сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца.

Виновные действия работодателя по ненадлежащему предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета не должны ущемлять права граждан на пенсию.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Включение по решению суда периодов работы в АОЗТ <данные изъяты> с 01.01.1994 по 30.04.1997 в страховой стаж и стаж работы в РКС, периодов с 02.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты> в стаж работы в РКС, дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона РФ № 400-ФЗ.

Следовательно, досрочная пенсия по старости должна быть назначена ФИО1 с даты обращения с заявлением в ГУ УПФ РФ в Октябрьском АО г. Мурманска, т.е. с 12 апреля 2018 года.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 60, 67, 98, 194-198, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском административном округе города Мурманска о включении периодов деятельности в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости и обязании назначить пенсию, удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска зачесть в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1, периоды работы в АОЗТ <данные изъяты> с 01.01.1994 по 30.04.1997, зачесть в стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО1 периоды работы с 02.11.2007 по 23.05.2011 в ООО <данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Октябрьском округе города Мурманска назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 12 апреля 2018 года.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий: Ж.А. Свиридова