Решение № 2-2399/2025 2-282/2026 2-282/2026(2-2399/2025;)~М-2274/2025 М-2274/2025 от 29 апреля 2026 г. по делу № 2-2399/2025

Дело № 2-282/2026

УИД 56RS0023-01-2025-003984-28


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 апреля 2026 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Сухаревой О.А.,

при секретаре Рязановой К.Е.,

с участием помощника прокурора г. Новотроицка Оренбургской области Алтуховой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новотроицка Оренбургской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Теплохиммонтаж», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании права на получение пособия по временной нетрудоспособности,

Установил:

Прокурор г. Новотроицка Оренбургской области, действуя в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к указанным ответчикам, в котором с учетом изменения требований просит признать за ФИО1 право на получение пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № 910247574244, выданного 01.10.2024; обязать АО «Теплохиммонтаж» выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 01.10.2024 по 03.10.2024; обязать АО «Теплохиммонтаж» согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» направить в ОСФР по Белгородской области сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи; взыскать с АО «Теплохиммонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование требований указал на то, что прокуратурой города в ходе рассмотрения обращения ФИО1 от 18.03.2025 выявлены нарушения законодательства в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. В ходе рассмотрения обращения установлено, что ФИО1 с АО «Теплохиммонтаж» (далее – АО «ТХМ») 27.01.2023 заключил трудовой договор №37т-23 на неопределенный срок. Генеральным директором АО «ТХМ» 27.01.2023 издан приказ № 37п о приеме ФИО1 в качестве подсобного рабочего 2 разряда по основному месту работы. Приказом генерального директора АО «ТХМ» № 39-пр от 19.01.2024 ФИО1 отстранен от работы в связи с не прохождением обязательного медицинского осмотра с 20.01.2024. Вместе с тем, ФИО1 фактически прекратил трудовые отношения с АО «ТХМ» в марте 2023 года. О том, что трудовой договор №37т-23 с АО «ТХМ» не был расторгнут, ФИО1 узнал только после обращения в прокуратуру города – в апреле 2025 года. 16.02.2024 ФИО1 принят на работу в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда ремонтно-механической службы цеха по производству рассола производства минеральных солей ООО «Новотроицкий содовый завод» (далее – ООО «НСЗ») на основании приказа № 19-пр от 16.02.2024. ФИО1 09.09.2024 в соответствии с приказом № 157-у от 04.09.2024 уволен из ООО «НСЗ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. 01.10.2024 ФИО1 открыт в ГАУЗ «БСМП» г.Новотроицка первичный листок нетрудоспособности № 910247574244. Вышеназванный листок нетрудоспособности № 910247574244 закрыт ФИО1 08.10.2024. На момент временной нетрудоспособности согласно сведениям о трудовой деятельности зарегистрированного лица, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а именно: в период 01.10.2024 по 08.10.2024 трудовые отношения ФИО1 с АО «ТХМ» не прекращены, трудовой договор не расторгнут. Листок нетрудоспособности № 910247574244 от 01.10.2024 в ООО «НСЗ» по телекоммуникационным каналам от страховщика – ОСФР по Оренбургской области в соответствии с ч. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ не поступил. На момент наступления страхового случая (01.10.2024) трудовые отношения ФИО1 ООО «НСЗ» прекращены (дата увольнения - 09.09.2024). Обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности №910247574244, выданного 01.10.2024, лежит на работодателе застрахованного лица. Пособие назначается и выплачивается страхователем по месту работы – АО «ТХМ» за первые 3 дня нетрудоспособности, то есть за период с 01.10.2024 по 03.10.2024. Пособие выплачивается застрахованным лицам страхователем – ОСФР по Белгородской области за период нетрудоспособности начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, то есть с 04.10.2024 по 08.10.2024. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Помощник прокурора г. Новотроицка Оренбургской области Алтухова А.С. в судебном заседании требования искового заявления поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Просила их удовлетворить.

Истец ФИО1, будучи извещенным надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика АО «ТХМ» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен путем направления заказной почтовой корреспонденции по его месту нахождения, причину неявки не сообщил.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области, будучи извещенным надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается распечаткой с сайта Почты России, причину неявки не сообщил.

Представитель третьего лица ООО «Новотроицкий содовый завод» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.

Представители третьих лиц ОСФР по Оренбургской области и ГАУЗ «БСМП» г. Новотроицка, будучи извещенными надлежащим образом, в судебное заседание также не явились.

Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 15Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (далее – Трудовой Кодекс РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ч. 1, 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон №255-ФЗ) страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и в других случаях, предусмотренных ст. 5 настоящего Федерального закона.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Также ст. 183 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Прокуратурой города в ходе рассмотрения обращения ФИО1 (рег. № ВО-310-25-20530011 от 18.03.2025) выявлены нарушения законодательства в сфере обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности.

В ходе рассмотрения обращения установлено, что ФИО1 с АО «Теплохиммонтаж» (далее – АО «ТХМ») 27.01.2023 заключил трудовой договор №37т-23 на неопределенный срок.

Генеральным директором АО «ТХМ» 27.01.2023 издан приказ № 37п о приеме ФИО1 в качестве подсобного рабочего 2 разряда по основному месту работы.

Приказом генерального директора АО «ТХМ» № 39-пр от 19.01.2024 ФИО1 отстранен от работы в связи с не прохождением обязательного медицинского осмотра с 20.01.2024.

Вместе с тем, ФИО1 фактически прекратил трудовые отношения с АО «ТХМ» в марте 2023 года. О том, что трудовой договор №37т-23 с АО «ТХМ» не был расторгнут, ФИО1 узнал только после обращения в прокуратуру г. Новотроицка Оренбургской области в апреле 2025 года.

16.02.2024 ФИО1 принят на работу в качестве слесаря-ремонтника 4 разряда ремонтно-механической службы цеха по производству рассола производства минеральных солей ООО «Новотроицкий содовый завод» (далее – ООО «НСЗ») на основании приказа № 19-пр от 16.02.2024.

ФИО1 09.09.2024 в соответствии с приказом № 157-у от 04.09.2024 уволен из ООО «НСЗ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

01.10.2024 ФИО1 открыт в ГАУЗ «БСМП» г. Новотроицка первичный листок нетрудоспособности № 910247574244.

Вышеназванный листок нетрудоспособности № 910247574244 закрыт ФИО1 08.10.2024.

Исходя из положений статьи 14.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (часть 1).

В силу пункта 1 статьи 9 названного закона пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.

На момент временной нетрудоспособности согласно сведениям о трудовой деятельности зарегистрированного лица, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а именно: в период 01.10.2024 по 08.10.2024 трудовые отношения ФИО1 с АО «ТХМ» не прекращены, трудовой договор не расторгнут.

Доказательств обратного суду представлено не было.

Таким образом, обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № 910247574244, выданного 01.10.2024, лежит на работодателе застрахованного лица.

Указание АО «ТХМ» на временное отстранение ФИО1 от работы в связи с непрохождением периодического медицинского осмотра (приказ № 39-ПР от 19.01.2024) не свидетельствует, что по состоянию на 01.10.2024 (спустя 8 месяцев) данный приказ являлся действующим.

Более того, установлено, что ФИО1 фактически прекратил трудовые отношения с АО «ТХМ» в марте 2023 года. О том, что трудовой договор с АО «ТХМ» не был расторгнут, он узнал лишь после обращения в прокуратуру города – в апреле 2025 года.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Листок нетрудоспособности № 910247574244 от 01.10.2024 в ООО «НСЗ» по телекоммуникационным каналам от страховщика – ОСФР по Оренбургской области в соответствии с ч. 6 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ не поступил.

На момент наступления страхового случая (01.10.2024) трудовые отношения ФИО1 ООО «НСЗ» прекращены (дата увольнения - 09.09.2024).

Обязанность по назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности №910247574244, выданного 01.10.2024, лежит на работодателе застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Пособие назначается и выплачивается страхователем по месту работы – АО «ТХМ» за первые 3 дня нетрудоспособности, то есть за период с 01.10.2024 по 03.10.2024.

Пособие выплачивается застрахованным лицам страхователем – ОСФР по Белгородской области за период нетрудоспособности начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, то есть с 04.10.2024 по 08.10.2024.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается: застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей.

Так, п. 22 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 201 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» установлено, что страхователи не позднее 3 рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности по запросу страховщика размещают в информационной системе страховщика подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:

а) следующие сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности:

сведения о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;

сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;

сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;

сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица - в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска, - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды;

сведения о периоде отстранения застрахованного лица от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, за который не начисляется заработная плата, - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период;

сведения о периоде заключения под стражу или административного ареста застрахованного лица - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанные периоды;

сведения о периоде проведения судебно-медицинской экспертизы застрахованного лица - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на указанный период;

сведения о периоде простоя - в случае, если временная нетрудоспособность приходится на период простоя;

сведения о размере сохраняемой за период простоя заработной платы - в случае, если временная нетрудоспособность, наступившая до периода простоя, продолжается в период простоя;

сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью;

сведения о наступлении временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

сведения о наступлении временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления;

сведения о том, что застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01.10.2007 и продолжает работать в этих районах и местностях, в случае, если его страховой стаж составляет менее 8 лет (при наличии таких сведений).

В соответствии с пунктом 17 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 201 «Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» после размещения электронного листка нетрудоспособности в информационной системе страховщика оператор информационной системы страховщика обеспечивает, в том числе в автоматизированном режиме, формирование и направление посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации запроса с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), даты рождения, страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС) о представлении:

а) сведений о соответствии данных застрахованного лица, содержащихся в запросе, сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

б) сведений о страхователе (страхователях) застрахованного лица, у которого занято застрахованное лицо, в том числе об идентификационном номере налогоплательщика и коде причины постановки на учет.

Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения (часть 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения требований истца о признании за ФИО1 права на получение пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № 910247574244, выданного 01.10.2024, об обязании АО «Теплохиммонтаж» выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 01.10.2024 по 03.10.2024 и обязании АО «Теплохиммонтаж» согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ направить в ОСФР по Белгородской области сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Поскольку в судебном заседании не было установлено нарушение каких-либо прав ФИО1 в результате действий (бездействия) ОСФР по Белгородской области, то в удовлетворении требований к данному ответчику необходимо отказать.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установленный факт нарушения прав работника в результате бездействия работодателя, выразившегося в невыплате пособия по временной нетрудоспособности, а также не направившего соответствующие документы в ОСФР по Белгородской области для последующей выплаты пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для взыскания с работодателя в пользу работника компенсации морального вреда.

Учитывая обстоятельства дела, характер причиненных истцу страданий, периоды задержки заработной платы, суд считает правильным определить размер компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, данная сумма в наибольшей степени отвечает требованиям разумности и справедливости, а также способствует восстановлению баланса между нарушенными правами истца и мерой ответственности, применяемой к ответчику.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое требования прокурора г. Новотроицка Оренбургской области в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Теплохиммонтаж» о признании права на получение пособия по временной нетрудоспособности удовлетворить в части.

Признать за ФИО1 право на получение пособия по временной нетрудоспособности на основании листка нетрудоспособности № 910247574244, выданного 01.10.2024.

Обязать акционерное общество «Теплохиммонтаж» выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 01.10.2024 по 03.10.2024.

Обязать акционерное общество «Теплохиммонтаж» согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» направить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.

Взыскать с акционерного общества «Теплохиммонтаж» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В удовлетворении требования прокурора г. Новотроицка Оренбургской области в интересах ФИО1 о компенсации морального вреда в большем размере отказать.

В удовлетворении требований прокурора г. Новотроицка Оренбургской области в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение одного месяца со дня его вынесения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме принято 30.04.2026

Судья: