Решение № 2-278/2017 2-278/2017~М-217/2017 М-217/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-278/2017

Дело № 2- 278/2017


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 апреля 2017г. Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Лотовой Н. И.

при секретаре: Семеновой М. А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Уралэлектрофольга» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Уралэлекрофольга» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА. в размере 142 752 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 10 183, 70 руб., указав в обоснование иска, что он работал у ответчика с ДАТА. по ДАТА. в должности заместителя исполнительного директора по коммерческим вопросам- начальника коммерческого отдела. При увольнении ДАТА. ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Судебным приказом мирового судьи судебного участка НОМЕР АДРЕС от ДАТА. с ответчика в его ( истца) пользу была взыскана задолженность по заработной плате за период с марта по ДАТА. в размере 295 088 руб.. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика- ФИО2, действующий на основании доверенности ( л. д. 98), иск признал в полном объеме, не оспаривал размер требуемой истцом к взысканию задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Суд, выслушав истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, исследовав все материалы дела, оценив доводы истца в обоснование иска, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу положений ст. 236 ТК РФ, действующей в редакции до 01. 01. 2017г., при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с указанной нормой ТК РФ ( ст. 236), действующей в редакции с 01. 01. 2017г. ( редакция ТК РФ от 03. 07. 2016г.), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактически расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов ( денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных сумм.

Как установлено судом, истец ФИО1 работал у ответчика ООО «Уралэлектрофольга» в качестве заместителя директора по коммерческим вопросам с ДАТА., приказом от ДАТА. истец был уволен с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ( расторжение трудового договора по инициативе работника), что подтверждено приказом директора ООО «Уралэлектрофольга» от ДАТА о принятии истца на работу ( л. д. 79), трудовым договором, заключенным между сторонами ДАТА. ( л. д. 74-76), приказом об увольнении истца от ДАТА. ( л. д. 80).

В соответствии с п. 9. 5 Положения по оплате труда работников ООО «Уралэлектрофольга», введенного в действие с ДАТА. и утвержденного исполнительным директором предприятия ДАТА. ( л. д. 55-62), заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 22 числа каждого месяца- аванс в размере до 50% присвоенной тарифной ставки, оклада; 7 числа- окончательный расчет за прошедший месяц.

Судом установлено, что судебным приказом мирового судьи судебного участка НОМЕР. Кыштыма Челябинской области от ДАТА. с ООО «Уралэлектрофольга» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по начисленной и не выплаченной заработной плате за период с ДАТА по ДАТА. в размере 295 088 руб., что подтверждено соответствующим судебным приказом ( л. д. 27).

Установлено также, что истцу не выплачена заработная плата при его увольнении с работы за последующий период- с декабря ДАТА. по ДАТА. ( дата увольнения) в размере 142 752 руб..

Вышеуказанные обстоятельства не оспариваются ответчиком, подтверждены представленной им в суд справкой о задолженности перед истцом по заработной плате ( л. д. 52), из которой следует, что за период с ДАТА. по ДАТА. истцу не выплачена начисленная за указанный период заработная плата в размере 142 752 руб.

Учитывая, что истцу не выплачена ответчиком при увольнении заработная плата в указанном размере, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика задолженности по невыплаченной заработной плате за период с ДАТА. по ДАТА. в размере 142 752 руб..

Требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд находит обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Как видно из представленного истцом расчета денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, он просит взыскать с ответчика неустойку за задержку выплаты взысканной судебным приказом мирового судьи судебного участка НОМЕР АДРЕС от ДАТА. задолженности по заработной плате в размере 295 088 руб. за период с ДАТА. по ДАТА в сумме 8893, 06 руб. ( л. д. 8), а также за период с ДАТА. по ДАТА.- неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 142 752 руб. в сумме 1290 руб. 63 коп., а всего- 10 183 руб. 70 коп..

Размер требуемой к взысканию в пользу истца денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в указанных денежных суммах ответчиком не оспорен. Приведенный истцом расчет денежных сумм за указанные периоды не противоречит положениям ст. 236 ТК РФ, действующей в редакции до ДАТА Поскольку положениями указанной нормы ТК РФ, действующей в редакции с ДАТА., период задержки выплаты заработной платы с ДАТА. подлежит расчету на основании указанной редакции ст. 236 ТК РФ и при расчете денежных сумм, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца указанной денежной компенсации размер такой компенсации будет больше относительно размера требуемой истцом денежной компенсации, а суда нет законных оснований для выхода за предела заявленных истцом исковых требования, суд удовлетворяет требования истца в данной части в размере требуемой им денежной суммы.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере, пропорциональном удовлетворенному иску.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Уралэлектрофольга» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период ДАТА по ДАТАг. в размере 142 752 руб. (сто сорок две тысячи семьсот пятьдесят два рубля 00 коп.), денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 183 руб. 70 коп. ( десять тысяч сто восемьдесят три рубля 70 клп.).

Взыскать с ООО «Уралэлектрофольга» государственную пошлину в доход местного бюджета Кыштымского городского округа в сумме 4 258 руб. 71 коп. ( четыре тысячи двести пятьдесят восемь рублей 71 коп.).

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Кыштымский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья: (подпись)

Решение не вступило в законную силу.