Решение № 2-279/2018 2-279/2018~М-310/2018 М-310/2018 от 14 ноября 2018 г. по делу № 2-279/2018

Дело №2-279/2018


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

15 ноября 2018 г. г.п. Кашхатау

Черекский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего - судьи Пшеунова З.К., при секретаре Татаровой М.В., с участием помощника прокурора Черекского района КБР Тогузаевой Ф.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Черекского района КБР в интересах У. к индивидуальному предпринимателю ФИО1 о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор в письменной форме,

УСТАНОВИЛ:

***** КБР обратился в суд с иском в интересах У. к индивидуальному предпринимателю (ИП) ФИО1 о признании отношений, возникших между ИП ФИО1 и У. в период с февраля 2018 г. по настоящее время трудовыми и возложении на ИП ФИО1 обязанности заключить в письменной форме трудовой договор с У., осуществляющей трудовую деятельность в кафе общественного питания «Адмирал» по адресу: *****

Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой Черекского района КБР проверки установлено, что ИП ФИО1 приняла на работу У. в качестве работника, помощника на кухне кафе общественного питания «Адмирал».

До начала осуществления трудовой деятельности между ответчиком ИН ФИО1 и У. была достигнута договоренность относительно всех условий трудового договора.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В силу ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В этом случае, согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Данный срок не является пресекательным, поэтому обязанность работодателя по заключению письменного трудового договора сохраняется в течение всего периода существования фактических трудовых отношений с таким работником.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных договором обязанностей.

С февраля 2018 г. У. осуществляет трудовую деятельность в кафе общественного питания «Адмирал», расположенном по адресу: ***** в качестве помощника на кухне.

Данный факт подтверждается объяснением ИП ФИО1, которая пояснила, что приняла У. на работу в качестве помощника на кухне в кафе общественного питания «Адмирал». По устной договоренности с У. был определен график работы, и она начала осуществлять трудовую деятельность с февраля 2018 г.

В связи с этим, ответчик в соответствии с действующим законодательством обязан был заключить трудовой договор в письменной форме, предоставив один экземпляр У., а также внести соответствующую запись в трудовую книжку.

В нарушение вышеуказанного трудового законодательства работодатель не выполнил своих обязательств и с гражданкой У. не был заключен трудовой договор в письменной форме, тем самым не узаконены трудовые правоотношения.

Таким образом, с февраля 2018г. по 18.10.2018г. У. лично исполняла трудовые функции помощника по кухне в кафе общественного питания «Адмирал», по заданию работодателя, подчиняясь режиму работы, трудовому распорядку. За выполненную работу, работник получала два раза в месяц заработную плату, что также является характерным признаком законных трудовых отношений.

Изложенное свидетельствует, что сложившиеся между сторонами правоотношения удовлетворяют характерным признакам трудовых правоотношений, как личный характер прав и обязанностей работника, обязанность работника выполнять заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с установленными правилами трудового распорядка дня в продуктовом магазине, оплата труда.

В соответствии со ст. ст. 67, 68, 84.1 ТК РФ ИП ФИО1 обязана произвести соответствующее оформление трудовых отношений с У.

Право прокурора на обращение в суд с данным заявлением закреплено в ст. 45 ГПК РФ.

В судебном заседании помощник прокурора Черекского района КБР Тогузаева Ф.М. поддержала исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчица ФИО1 извещенная надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась. От нее поступило заявление в котором она признала исковые требования прокурора в полном объеме и просила рассмотреть дело без ее участия.

У., в защиту законных интересов которой прокурор обратился в суд, в адресованном суду письменном заявлении поддержала исковые требования прокурора Черекского района КБР и просил рассмотреть дело в ее отсутствие.

Выслушав помощника прокурора, изучив материалы дела, суд считает исковые требования прокурора Черекского района подлежащими удовлетворению по нижеследующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 39, 173 и ч.4 ст. 198 ГПК РФ, ответчику разъяснены, ему понятны, что подтверждается соответствующим письменным заявлением ФИО1

Признание ответчиком иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, суд считает возможным принять признание иска ответчиком.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Черекского района КБР в интересах У. удовлетворить.

Признать отношения, возникшие между ИП ФИО1 и У. в период с февраля 2018 г. по настоящее время трудовыми.

Возложить на ИП ФИО1 обязанности заключить в письменной форме трудовой договор с У., осуществляющей трудовую деятельность в кафе общественного питания «Адмирал» по адресу: *****

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей в доход бюджета Черекского муниципального района КБР.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд КБР в течение месяца со дня его вынесения через Черекский районный суд КБР.

Председательствующий З.К. Пшеунов