Решение № 2-524/2018 2-524/2018 ~ М-525/2018 М-525/2018 от 2 мая 2018 г. по делу № 2-524/2018Туапсинский районный суд (Краснодарский край) - Гражданские и административные дело № 2-524/18 Именем Российской Федерации 03 мая 2018 года город Туапсе Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе: Председательствующего судьи Твердова И.В. при секретаре Паас В.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туапсинского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 (ФИО4) А,А. к ООО «Управляющая компания «Жемчужина» о взыскании заработной платы, Туапсинский межрайонный прокурор в интересах ФИО2 обратился в Туапсинский районный суд с иском к ООО «Управляющая компания «Жемчужина» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что прокуратурой рассмотрено обращение ФИО2 в связи невыплатой заработной платы и иных причитающихся работнику выплат ООО «Управляющая компания «Жемчужина», проверкой установлено, что задолженность предприятия по начисленной, но не выплаченной заработной плате перед работником по состоянию на 22.03.2018 года составляет 54 344 рубля 99 копеек, что подтверждается информацией финансового директора предприятия, трудовые отношения между ФИО2 и обществом подтверждаются трудовым договором от 18.05.2012 года. Просит взыскать задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате с ООО «Управляющая компания «Жемчужина», ИНН №, зарегистрированного по адресу: Краснодарский край, Туапсинский район, пгт.Новомихайловский в пользу ФИО2 в размере 54344,99 рублей. В судебном заседании прокурор Островских В.С. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, пояснила, что на данный момент задолженность по заработной плате перед ФИО2 не погашена. Просит иск удовлетворить. Представитель ответчика - ООО «УК «Жемчужина», ФИО2 извещенные о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явились, в материалах дела имеется телефонограмма управляющего директора общества ФИО3, в соответствии с которой она полагалась на усмотрение суда, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя общества, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, с учетом мнения истца. Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что 18.05.2012 года между ООО «УК «Жемчужина» и ФИО4 заключен трудовой договор, приказом генерального директора ООО «УК «Жемчужина» от 18.05.2012 года №с-62 ФИО4 принята на работу в службу сервиса на должность рабочего по благоустройству территории с окладом 10 384,62 рублей, надбавкой до 30%. Приказом от 16.06.2017 года №15-у трудовой договор расторгнут по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.06.03.2016 года ФИО4 вступила в брак, после вступления в брак ей присвоена фамилия ФИО1. Статьей 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную выплату заработной платы, которая в силу статьи 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца. На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Из представленных ООО УК «Жемчужина» сведений, сумма задолженности по заработной плате перед ФИО2 составляет 54 344 рубля 99 копеек. На момент рассмотрения дела доказательств погашения задолженности по заработной плате перед ФИО2 не представлено. Таким образом, факт нарушения прав ФИО2 на получение заработной платы и ее своевременную выплату, предусмотренных статьями 21, 136, 140 ТК РФ нашел свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем с ООО «УК «Жемчужина» подлежит взысканию в пользу ФИО2 задолженность по невыплаченной заработной плате в размере 54 344 рубля 99 копеек. Кроме того, с ответчика в силу ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 1 830 рублей 35 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Иск удовлетворить в полном объеме. Взыскать с ООО «Управляющая компания «Жемчужина» ИНН № зарегистрированного по адресу: Краснодарский край, Туапсинский район, пгт.Новомихайловский: в пользу ФИО1 (ФИО4) А,А. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 54 344 (пятьдесят четыре тысячи триста сорок четыре) рубля 99 (девяносто девять) копеек; государственную пошлину в размере 1 830 (одна тысяча восемьсот тридцать) рублей 35 (тридцать пять) копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Туапсинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Судья: Суд:Туапсинский районный суд (Краснодарский край) (подробнее)Истцы:Ехлакова (Берлякова) А. А. (подробнее)Ответчики:ООО Управляющая компания Жемчужина Зубик Я.И. (подробнее)Судьи дела:Твердов Иван Владимирович (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 11 октября 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 17 июля 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 15 июля 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 15 июля 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 12 июля 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 24 июня 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 21 июня 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 28 мая 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 21 мая 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 15 мая 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 2 мая 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 26 февраля 2018 г. по делу № 2-524/2018 Решение от 14 февраля 2018 г. по делу № 2-524/2018 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|