Решение № 2-2829/2017 2-2829/2017~М-3011/2017 М-3011/2017 от 16 августа 2017 г. по делу № 2-2829/2017

Дело № 2-2829/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2017 года город Киров

Октябрьский районный суд города Кирова в составе судьи Нобель Н.А., при секретаре Новоселовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Первая газета» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Первая газета» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 09.01.2017 работал в ООО «Первая газета» в должности руководителя регионального развития. С 15.03.2017 истцу перестала выплачиваться заработная плата, в связи с чем 11.05.2017 он в письменном виде уведомил ответчика о приостановке работы. Не получив от ответчика уведомления о готовности полного погашения задолженности по заработной плате, 15.06.2017 направил в адрес работодателя письмо с уведомлением об увольнении по собственному желанию с 16.06.2017 в связи с задержкой выплаты заработной платы. В мае 2017 года ООО «Первая газета» выплатило истцу частично задолженность по заработной плате в размере 16000 руб. На 16.06.2017 задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 24808,94 руб. 01.07.2017 получил от ответчика по почте трудовую книжку и ответ о том, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск депонированы. До настоящего времени заработная плата ответчиком истцу в полном объеме не выплачена, в связи с чем ФИО1 просит суд взыскать с ООО «Первая газета» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 24808,94 руб., компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования уточнил в связи с частичной выплатой ему 31.07.2017 задолженности по заработной плате в размере в размере 15275,78 руб., просил суд взыскать с ООО «Первая газета» в свою пользу денежную сумму в размере 8724,22 руб., которая состоит из невыплаченной ответчиком задолженности по заработной платы с учетом произведенных 31.07.2017 частичных выплат и компенсации за неиспользованный отпуск, также просит компенсировать моральный вред в размере 100000 руб. Согласен на вынесение заочного решения.

Представитель ответчика ООО «Первая газета» в судебное заседание не явился, извещался по указанному в иске адресу, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представил.

Суд считает ответчика извещенным о судебном заседании, причину неявки ответчика в судебное заседание – не уважительной. С учетом согласия истца, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 09.01.2017 принят на работу в ООО «Первая газета» на неопределенный срок на должность руководителя регионального развития с окладом в размере 8000 руб. и испытательным сроком 2 месяца, что подтверждается трудовым договором от 09.01.2017, записью в трудовой книжке истца.

Должностные обязанности истца, права, а также ответственность сторон изложены в должностной инструкции руководителя регионального развития ООО «Первая газета».

Из копии трудовой книжки истца следует, что приказом № 33 от 16.06.2017 ФИО1 уволен из ООО «Первая газета» по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 года по июнь 2017 года включительно составила 24000 руб: 8000 руб – оплата труда за апрель 2017 года, 8000 руб – оплата труда за май 2017 года, 4000 руб. – оплата за июнь 2017 года, 4000 руб. – компенсация за неиспользованный отпуск.

Указанный расчет задолженности судом проверен, является арифметически верным, не противоречит действующему законодательству, ответчиком не опровергнут.

С учетом произведенной истцу 31.07.2017 выплаты ООО «Первая газета» в размере 15275,78 руб., на 17.08.2017 задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составила 8724,22 руб.

Суду не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу в полном объеме.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих выплату заработной платы в полном объеме при увольнении, требования истца о взыскании заработной платы в сумме 8724,22 руб. за период апрель-июнь 2017 года подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при совершении работодателем в отношении работника неправомерных действий, неправомерного бездействия последним возмещается моральный вред в виде денежной компенсации, размер которой определяется судом.

Разрешая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, суд, учитывая требования разумности и справедливости, конкретные обстоятельства нарушения трудовых прав истца, а также то, что истец испытывал нравственные страдания из-за невыплаченных работодателем сумм, и, принимая во внимание данные обстоятельства, удовлетворяет требования истца, взыскав компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 508,97 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Первая газета» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 8724,22 руб., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

Взыскать с ООО «Первая газета» в доход муниципального образования «город Киров» государственную пошлину в размере 508,97 коп.

Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд города Кирова заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Кировский областной суд через Октябрьский районный суд города Кирова в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Нобель