Решение № 2-5642/2023 2-799/2024 2-799/2024(2-5642/2023;)~М-4917/2023 М-4917/2023 от 9 июля 2024 г. по делу № 2-5642/2023

10

Дело № 2-799/2024

УИД: 42RS0009-01-2023-009778-02


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово в составе:

председательствующего Курилова М.К.,

при секретаре Старцевой И.Е.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кемерово

10 июля 2024 года

дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Исковые требования мотивированы тем, что с **.**.**** по **.**.**** ФИО1 работал водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе «Кедровского угольного разреза» филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

В указанный период истец переводился временно на работу водителем автомобиля (специального) в технологическом автоколонне ### с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****.

Дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов ФИО1 предоставлялись с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****.

Согласно «Справке о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение» ### от **.**.****, выданной «Кедровским угольным разрезом» филиалом АО «Угольная компания Кузбассразрезуголь», за период с **.**.**** по **.**.**** в отпусках без сохранения заработной платы истец не был, ему не представлялись учебные отпуска, на военные сборы он не призывался. В указанный период ФИО1 работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в разрезе.

Разрез «Кедровский» достигал глубины 150 метров постепенно по полям: с **.**.**** на Основном поле; с **.**.**** на Латышевском поле; с **.**.**** на Хорошеборском поле. Таким образом, начиная с **.**.**** все горнодобывающие участки разреза «Кедровский» достигли глубины 150 метров и ниже.

Не смотря на то, что ФИО1 работал в условиях, которые должны квалифицироваться как работа по Списку № 1, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, «Кедровский угольный разрез» филиал АО «УК «Кузбассразрезуголь» в справке ### от **.**.**** указал, что время работы истца водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе в период с **.**.**** по **.**.**** относится к стажу под кодом 2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список № 2, утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991. Только в период с **.**.**** до **.**.**** стаж работы водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе засчитан в стаж под кодом 10104000-17541 раздел 1 подраздел 3 Список № 1, утвержденный Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

С заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 обратился **.**.**** в территориальный орган Пенсионного Фонда Российской Федерации, однако в назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано со ссылкой на то, что отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ (в наличии 5 лет 7 месяцев 26 дней при требуемом - 10 лет).

Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области - Кузбассу приняло решение ### от **.**.****, которым в стаж, дающий право на пенсию по п. 1 ч. 1 ст.30 Закона № 400-ФЗ не были засчитаны периоды работы ФИО1 в «Кедровском угольном разрезе» филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе: с **.**.**** по **.**.**** (04 года 09 мес.12 дн.); с **.**.**** по **.**.**** (04 года 09 мес. 22 дня); с **.**.**** по **.**.**** (09 мес. 26 дн.); с **.**.**** по **.**.**** (02 мес. 22 дня); с **.**.**** по **.**.**** (01 год 08 мес.06 дней), а всего 12 лет 03 мес.28 дней.

Истец не согласен с указанным решением территориального органа Пенсионного Фонда РФ.

С учетом достижения истцом возраста 50 лет (в срок на **.**.****) и наличия у него трудового стажа более 17 лет на работах, дающих право на льготную пенсию, истец считает, что ему должна быть назначена в полном размере пенсия в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» начиная со дня обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с **.**.****.

На основании изложенного, с учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу ### от **.**.**** об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1

Признать подлежащими включению в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе «Кедровского угольного разреза» филиала Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Обязать ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с **.**.****.

Взыскать с ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 30000 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 на удовлетворении уточненных исковых требованиях настаивала, также пояснила, что указанные в заключении судебной экспертизы временные простои составляют менее 20% рабочего времени.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований настаивала.

Представитель третьего лица АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований не возражала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Выслушав доводы участвующих в судебном заседании лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьёй 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу пункта 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 указанного закона, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 указанной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьёй 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1 от 26.01.1991 № 10 );

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей "и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991 № 10).

В соответствии с подразделом 3 раздела I "Горные работы" Списка N 1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезов (карьеров) и рудников по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, кроме работников, занятых на поверхности (код позиции 10104000-17541).

При этом, наименование профессии рабочего (отношение её к нормативным наименованиям) при применение Списка № 1 не имеет значения, так как правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.

Из буквального толкования нормы Списка 1 следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в пункте 3 раздела 1 "Горные работы", занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров. При этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах.

Подразделом 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности" раздела 1 "Горные работы" (код 2010100а-11442) Списка N 2 предусмотрены: водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее - Правила от 11 июля 2002 г. N 516).

Пунктом 4 Правил от 11 июля 2002 N 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования (пункт 5 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет").

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 13 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.

Судом установлено, что ФИО1 **.**.**** обратился в ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В свою очередь, решением ОПФР по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** года ### ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в связи с отсутствием стажа, дающего право на пенсию по данному основанию (в наличии 5 лет 7 месяцев 26 дней при требуемом – 10 лет).

При этом, ответчиком не засчитаны в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ следующие периоды работы истца:

- с **.**.**** по **.**.**** (12 лет 4 месяца 18 дней) – водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе филиала ...», поскольку сведениями персонифицированного учета работодатель подтверждает занятость заявителя на глубине менее 150 метров;

- с **.**.**** по **.**.**** (1 месяц 25 дней) – водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне ### филиала «Кедровский угольный разрез» ...», так как работа в данной профессии не дает право на льготное пенсионное обеспечение;

- с **.**.**** по **.**.**** (2 дня) – донорский дни; с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня) – отпуска без сохранения заработной платы.

В соответствии с требованиями пенсионного законодательства для назначения истцу пенсии по основаниям пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ требуется установление совокупности следующих обстоятельств: наличие требуемого льготного стажа 10 лет, достижение разрезом глубины 150 метров и более, выполнение работы по профессии, включенной в Список N 1, занятость на работах в разрезе в течение полного рабочего дня на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

В трудовой книжке ФИО1 ### ### имеются, в том числе, следующие записи относительно спорных периодов:

- **.**.**** принят водителем на автомобиль БелАЗ – 7548, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в ... (приказ ### от **.**.****, запись ###);

- **.**.**** переведен водителем на автомобиль БелАЗ – 75131, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (приказ от **.**.**** ###, запись ###);

- **.**.**** переведен водителем на автомобиль БелАЗ – 75306, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе (приказ от **.**.**** ###, запись ###);

- В связи с приведением организационно-правовой формы в соответствие с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных обществах» наименование Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» изменено на Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь». Устав от **.**.****;

- переведен в дирекцию по производству управления автотранспорта производственную службу водителем автомобиля (специального) технологической колонны ### (приказ от **.**.**** ### запись ###);

- **.**.**** уволен по инициативе работника п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ от **.**.**** ###).

В материалы дела также представлены: приказ «Кедровский угольный разрез» филиал ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» от **.**.**** ### о приеме на работу ФИО1 водителем автомобиля технологического БелАЗ-7548; приказ «Кедровский угольный разрез» филиал ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» ###-ЛС от **.**.**** о переводе ФИО1 водителем автомобиля технологического БелАЗ-75131; приказ ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» филиал ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» ### от **.**.**** о переводе ФИО1 водителем автомобиля БелАЗ-75306, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Согласно данным, содержащимся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 был зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования **.**.****. Согласно разделу «Сведения о страховом стаже» выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, работодатель - филиал АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» спорные периоды работы относит к работам с особыми условиям труда (код) -27-2, 2010100А-11442.

В материалах дела также имеется справка филиала «Кедровский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» от **.**.**** ### о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, согласно которой ФИО1 работал в филиале «Кедровский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»:

- с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе (2010100а-11442 раздел 1 подраздел 1а Список №2, утвержден Постановлением кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года);

- с **.**.**** (акт дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** ###) водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе, в разрезе (10104000-17541 раздел I подраздел 3 Список №1, утвержден Постановлением кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года, 27-11 ГР);

- с **.**.**** (приказ от **.**.**** ###) по **.**.**** (приказ от **.**.**** ### водителем автомобиля (специального) в технологической автоколонне ###.

В указанный период истец переводился временно на работу водителем автомобиля (специального) в технологическом автоколонне ### с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****.

Дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов ФИО1 предоставлялись с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****.

Отпуска без сохранения заработной платы: с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****.

В данные периоды работы учебный отпуск, на военные сборы не призывался.

Работа в производстве по добыче угля открытым способом при полной рабочей неделе в разрезе.

В разрезе ведутся работы на глубине 150 метров и ниже: с **.**.**** на Основном поле, с **.**.**** на Латышевском поле, с **.**.**** на Хорошеборском поле. **.**.**** на Кедровском поле (Основное и Хорошеборское поля были объединены).

В связи с приведением организационно-правовой формы в соответствие с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных обществах» внесено изменение в Устав открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (утвержден решением годового общего собрания акционеров открытого акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», протокол ### от **.**.****), согласно которому наименование «Открытое акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» изменено на «Акционерное общество «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Данная справка не содержит сведений о занятости ФИО1 на поверхности разреза в периоды его работы в качестве водителя автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Из Справки филиала «Кедровский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» от **.**.**** следует, что глубина разреза определяется на основании маркшейдерской графической документации (сводно- совмещенный план горных работ, профили горных работ), выполненной маркшейдерской службой предприятия. Лицензия на производство маркшейдерских работ ### от **.**.**** (переоформление лицензии от **.**.****, срок действия бессрочно).

Глубина разреза определяется как полусумма глубин по высокому и низкому бортам. За отметку высокого борта разреза принимается наивысшая абсолютная отметка верхней бровки верхнего уступа, таким образом, получаем отметки по полям:

· Основное поле - отметка восточного борта +249м (в районе профиля ###);

· Хорошеборское поле - отметка западного борта +233м (в районе профиля ###);

· Латышевского поля - отметка западного борта +259м (в районе профиля ###).

За отметку по низкому борту принимается абсолютная отметка верхней бровки въездной траншеи:

· Основное поле - (185+191)/2=188 м (в районе профиля горных работ ###);

· Хорошеборское поле - (186+200)/2=193 м (в районе профиля горных работ ###);

· Латышевское поле - (242+246)/2=244 м (в районе профиля горных работ ###).

Глубина разреза определяется как разность между средней отметкой верхней бровки высокого и низкого уступов и отметкой дна разреза.

В настоящее время Основное и Хорошеборское поля объединены в Кедровское поле.

Основное поле:

· средняя отметка верхней бровки высокого и низкого уступов составляет: Zcp.= (249,0+188,0)/2=218,5 м;

· отметка дна разреза в декабре 1995 года составила 62 м (в районе профиля горных работ ###), глубина разреза при этом превысила 150 м: 218,5-62,0=156,5 м.

Хорошеборское поле:

· средняя отметка верхней бровки высокого и низкого уступов составляет: Zcp. = (233,0+193,0)/2=213,0 м;

· отметка дна разреза в ноябре 2002 года составила 60 м (в районе профиля горных работ ###): 213,0-60,0=153,0 м.

Латышевское поле:

· средняя отметка верхней бровки высокого и низкого уступов составляет: Zcp. = (259,0+244,0)/2=251,5 м;

· отметка дна разреза в декабре 2001 года составила 100 м (в районе профиля горных работ № 160): 251,0-100,0=151,0 м.

В феврале 2020 года введен в эксплуатацию участок «Пихтовский». Данный участок является продолжением по глубине Кедровского поля и ведение горных работ производится на глубине 150 метров.

Таким образом, данная справка подтверждает, что все три поля разреза: Основное поле, Хорошеборское поле и Латышевское поле на начало спорного периода работы ФИО1 достигли глубины отметки 150 метров.

Глубина нахождения рабочего места не является определяющей при отнесении работ к Списку № 1 от 26.01.1991 г. № 10 с момента достижения всеми полями разреза отметки ниже 150 метров. Значимым является отсутствие сведений о занятости работника на поверхности и выполнение им трудовых функций полный рабочий день, то есть согласно Разъяснениям Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

В соответствии с ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2003 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.1 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.1 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В материалах дела также имеются документы, содержащие сведения об условиях труда рабочих мест, на которых был занят ФИО1 в спорные периоды работы:

- карта № ### специальной оценки условий труда водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе, Филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез». Специальная оценка условий труда проведена в **.**.**** году. Согласно карте специальной оценки условий труда на рабочем месте водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе Филиала ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» установлен класс условий труда 3.2 (вредный, второй степени); работнику установлены гарантии и компенсации: ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, молоко или другие равноценные пищевые продукты, проведение медицинских осмотров, право на досрочное назначение страховой пенсии.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии с требованием ст. 79 ГПК РФ при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам.

Принимая во внимание, что разрешение вопроса о характере условий труда истца в течение спорных периодов требует специальных знаний, определением Центрального районного суда г. Кемерово от**.**.**** назначена экспертиза условий труда, проведение которой поручено специалистам Департаментатруда и занятости населения Кузбасса.

Однако, в связи с вступлением в силу с 26.12.2023 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» в суд представлено сообщение заместителя министра Министерства труда и занятости населения Кузбасса с проведенной оценки условий труда ФИО1 в виде заключения специалиста, согласно которому представленные письменные документы, имеющиеся в материалах дела, оценены с точки зрения относимости и допустимости, и подтверждают, что характер и условия труда ФИО1 в спорные периоды с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** водителем автомобиля, занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе в «Кедровском угольном разрезе» филиале ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» (за исключением периодов простоя, указанных в лицевых счетах) соответствуют характеру работы и условиям труда, дающим право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списку №1.

Суд считает вышеуказанное заключение специалиста государственной экспертизы труда объективным и достоверным, принимает его в качестве допустимого доказательства, поскольку исследование проведено на основании определения суда, выводы, изложенные в нем, аргументированы и оснований сомневаться в их правильности или обоснованности не имеется. Заинтересованность специалиста в исходе дела судом не установлена, нарушений при проведении исследования суд не усматривает.

По запросу суда, в материалы гражданского дела также представлена Инструкция ### по охране труда для водителей технологических автомобилей, утвержденная директором филиала «Кедровский угольный разрез» **.**.****.

Согласно п. 2.2. инструкции каждому водителю перед началом работы диспетчером предприятия должен быть выдан наряд (путевой лист) с указанием номера участка, мест загрузки (номер экскаватора), характера перевозимого груза.

Учитывая, что путевые листы за период **.**.**** - **.**.**** по запросу представлены не были, ввиду их отсутствия в филиале АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», для определения занятости ФИО1 в разрезе в условиях, предусмотренных Списком № 1 от 26.01.1991 г. № 10, возможно руководствоваться продолжительностью предоставляемых ему ежегодных оплачиваемых отпусков, которая определяется исходя из фактически отработанного времени в соответствующих условиях (ст.121 ТК РФ).

Исходя из анализа положений Трудового кодекса Российской Федерации, Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. № 298/П-22, Инструкции о порядке применения указанного Списка, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 г. № 273/П-20, Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647 (с изменениями от 25.09.1990 г.) «Об увеличении продолжительности отпусков работникам угольной, сланцевой, горнорудной промышленности и отдельных базовых отраслей народного хозяйства», Порядка предоставления дополнительного отпуска за вредные и тяжелые условия труда работникам промышленнопроизводственного персонала, занятым на предприятиях, в объединениях и организациях угольной, сланцевой промышленности и на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве», утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР от 05.02.1991 г. № 27:

· продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда рабочим, занятым на работе в разрезе, составляет 12 рабочих дней, в то время как машинистам дорожно-транспортных машин (не занятых в разрезе) - 6 рабочих дней, что соответствует 14 и 7 календарным дням;

· продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в разрезах составляет до 7 и до 14 календарных дней (в зависимости от глубины рабочего места).

Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

В соответствии со ст.115 ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляемого работникам определена 28 календарных дней.

При этом ст.116 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

На основании ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условий труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утвержденному Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02.07.1990 г. № 647, дополнительный отпуск для работников, занятых на открытых горных работах в разрезах, карьерах установлен следующей продолжительностью - 14 календарных дней за работу в разрезах, карьерах на глубине 150 метров и ниже, и до 10 календарных дней за работу с вредными условиями труда. Для работников, занятых на открытых горных работах в действующих и строящихся угольных, сланцевых разрезах, карьерах, включая автомобильный и железнодорожный транспорт, горно-путевые, дорожно-строительные, ремонтные и монтажные работы (на глубине до 150 метров) предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью - 7 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 7 календарных дней за работу с вредными условиями труда.

В ст.117 ТК РФ (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ, вступивших в силу с 01.01.2014 г.) предусмотрено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, а его продолжительность в отношении конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Из акта ### дополнительной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» от **.**.**** следует, что страхователем проведен хронометраж работы водителей автомобилей, занятых в технологическом процессе. Согласно представленным листам хронометража вывозка горной массы производится от экскаваторов, расположенных в пределах горного отвода: на внутренние и внешние отвалы; обогатительную фабрику; КНС – 2. По представленным листам хронометража рабочего времени усматривается: продолжительность пребывания в пределах горного отвода составляет до 97 % рабочего времени. Профессия – водитель автомобиля, занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже, подлежит включению в «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с кодом особых условий труда 27-1 (10104000-17541) и 27-11ГР.

Согласно Приложению ### к коллективному договору на **.**.**** гг, заключенному между ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» и Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности, в котором указано: наименование профессии - водители технологических автосамосвалов (на вывозке угля и породы разрезов), которые имеют право на основной отпуск в 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в разрезе 7 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и опасные условия труда 7 календарных дней.

Следовательно, если из личной карточки работника усматривается, что работнику предоставлен дополнительный отпуск в размере 14 дней (7+7), то данный факт указывает, на то, что работник был занят во вредных условиях труда в разрезе полный год, так как согласно ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно разделу VIII. личной карточки (форма Т-2) за спорные периоды работы, ФИО1 ежегодно предоставлялся основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 42 дней. В том числе в личной карточке усматривается предоставление отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда и за работу в разрезе в совокупности продолжительностью до 14 дней.

Принимая во внимание общую продолжительность предоставляемого ФИО1 ежегодного оплачиваемого отпуска за спорный период работы, достижение всеми полями разреза глубины 150 метров, и отсутствие в материалах дела сведений, подтверждающих работу на поверхности, можно сделать вывод о том, что характер и условия труда работы ФИО1 в спорные периоды: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в разрезе «Кедровского угольного разреза» филиала Акционерного общества «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», соответствуют работам, дающим право на пенсию на льготных условиях в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от **.**.****.

Что касается сведений, имеющихся в лицевых счетах ФИО1 о часах простоя, суд приходит к следующим выводам.

Из содержания ст. 72.2 ТК РФ следует, что под простоем следует понимать временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

По запросу суда в материалы дела представлены выкопировки из Положений по оплате труда работников ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» от **.**.**** ### и от **.**.**** ###.

Как указано в п. 6.16.2 Положений на период простоя не по вине работника (отсутствие фронта работ, материалов и др.) работнику предоставляется другая работа в соответствии с квалификацией и оплатой не ниже его среднего заработка при выполнении норм выработки. В случае невозможности предоставления на этот период соответствующей работы производится оплата из расчета не менее 2/3 средней заработной платы, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя.

В соответствии с п. 6.16.3 Положений время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале просто, оплачивается в размере 100% тарифной ставки.

Работодателем ФИО1 в материалы дела представлены сведения об оплате простоев за период его работы с **.**.**** по **.**.****. Из указанных сведений следует, что за спорный период у ФИО1 имелись периоды простоя по независящим от работодателя и работника причинам (погодные условия), при этом данный период оплачивался истцу по 100 % тарифной ставке. В **.**.**** имелись простои по вине работодателя (резерв, дорожные условия, ожидание погрузки и прочие), которые оплачивались истцу в размере 2/3 средней заработной платы.

Из сопроводительного письма от **.**.**** ###, подписанного и.о. директора АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» филиал «Кедровский угольный разрез» следует, что в соответствии с условиями технологического процесса при осуществлении трудовой функции водители автомобиля, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе, ежесменно оказываются в ситуации внутрисменных простоев (ожидание погрузки, взрывные работы, отсутствие электроэнергии, перегон экскаватора, подготовка забоя, погодные условия и прочее). В связи с чем, в каждом проработанном периоде имеют место оплаченные внутрисменные технологические простои, которые включаются в стаж работы.

Из сведения о простоях водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной масс в технологическом процессе, технологической автоколонны ### ФИО1 за период **.**.**** следует, что часы простоев составляют менее 20 % относительно отработанным часам.

Соответственно, материалами настоящего гражданского дела подтверждается занятость ФИО1 в спорные периоды на работах в разрезе в течение полного рабочего дня на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии ФИО1 правовых оснований для отказа в зачете спорных периодов работы в специальный стаж работы, поскольку совокупность представленных истцом доказательств, а также представленное заключение специалиста содержат сведения о льготном характере работы истца, что не было учтено при рассмотрении заявления истца на пенсионное обеспечение.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание представленные суду доказательства в их совокупности, суд считает, что в ходе рассмотрения настоящего дела нашел подтверждение факт соответствия работы истца в спорные периоды работам, дающим право на льготную пенсию по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». В связи с чем, суд считает необходимым признать незаконным оспариваемое решение ответчика в части не включения в специальный стаж спорных периодов работы истца и возложить обязанность на ответчика включить их ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по Списку № 1 в соответствии с п. 1 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с положениями ч.1 ст.22 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Ввиду того, что при включении в стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, спорного периода работы, специальный стаж на дату обращения в пенсионный орган будет достаточным для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд считает заявленные требования истца об обязании ответчика назначить ФИО1 пенсию с **.**.**** обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В свою очередь, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда в виду следующего.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Как разъяснено в п. 1 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 (ред. от 06.02.2007) "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", суду следует также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. (п. 2 Постановления).

Анализ приведенных правовых норм свидетельствует о том, что право на компенсацию морального вреда возникает при нарушении личных неимущественных прав гражданина или посягательстве на иные принадлежащие ему нематериальные блага. При нарушении имущественных прав гражданина такая компенсация может взыскиваться только в случаях, прямо предусмотренных законом.

Доказательств нарушения ответчиком личных неимущественных прав или нематериальных благ истца материалы дела не содержат.

Из дела видно, что основанием требования о компенсации морального вреда истец указывает нарушение его имущественных прав.

Как указано в п. 31 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" поскольку нарушения пенсионных прав затрагивают имущественные права граждан, требования о компенсации морального вреда исходя из положений пункта 2 статьи 1099 ГК РФ не подлежат удовлетворению, так как специального закона, допускающего в указанном случае возможность привлечения органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, к такой ответственности, не имеется.

Соответственно, требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 30000 руб. удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** ### в части отказа зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов работы ФИО1: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в филиале ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», АО «УК «Кузбассразрезуголь»; отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу зачесть в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400 – ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы ФИО1: с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.****; с **.**.**** по **.**.**** водителем автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в филиале ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез», ОАО «УК «Кузбассразрезуголь», АО «УК «Кузбассразрезуголь» и назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400 – ФЗ "О страховых пенсиях" с **.**.****.

В остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья: М.К. Курилов

В мотивированной форме решение составлено 15.07.2024 года.