Решение № 2-3536/2018 2-3536/2018~М-2589/2018 М-2589/2018 от 16 сентября 2018 г. по делу № 2-3536/2018

Дело № 2-3536/18

Изготовлено 17.09.2018


РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

10 сентября 2018 года г. Ярославль

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Жаварцовой Ю.Г,

при секретаре Сухаревой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного неисполнением ученического договора,

у с т а н о в и л:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение в размере 50 295,77 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 1 708,87 рублей. В обоснование исковых требований указано, что 23.03.2016 года с ответчиком был заключен трудовой договор № 19, также 06.12.2016г. с ответчиком был заключен ученический договор № 24 о профессиональной подготовке, по условиям которого ФИО1 обязался после окончания обучения отработать в ОАО «РЖД» не менее 2-х лет. ФИО1 не отработал на предприятии соответствующее количество времени в соответствии с ученическим договором, при этом не возместил работодателю расходы, понесенные на его обучение.

Ответчиком ФИО1 в суд представлены письменные возражения на исковое заявление, в которых ответчик указывает, что с исковыми требованиями не согласен, поскольку трудовые отношения были прекращены на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон, оснований для возмещения затрат не имеется согласно п. 3.1.10 ученического договора. Кроме того, ОАО «РЖД» пропущен годичный срок исковой давности, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены 05.07.2017 года, именно в этот день работодатель узнал о существующей задолженности. Просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований.

Истцом ОАО «РЖД» в суд представлены дополнительные пояснения, в которых истец указывает, что срок исковой давности начинает течь с 08.09.2017 года, поскольку согласно п. 3.1.10. ученического договора работник возмещает затраты на обучение в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора, то есть до 05.08.2018 года включительно, кроме того, п. 5.1 договора предусмотрен претензионный порядок, в претензии указан срок уплаты задолженности – до 07.09.2018 года, исковое заявление подано ОАО «РЖД» 06.07.2018 года. Кроме того, истец указывает, что расторжение договора по соглашению сторон не освобождает работника от возмещения вреда согласно положениям ст. 294 ТК РФ. Ответчик изъявил согласие на увольнение в отсутствие уважительных причин, что является односторонним отказом от выполнения условий ученического договора.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, в целом дала пояснения по доводам искового заявления, дополнительных пояснений к исковому заявлению.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал по доводам письменных возражений на исковое заявление.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 23.03.2016 года между сторонами был заключен трудовой договор № 19, а также 06.12.2016гмежду сторонами был заключен ученический договор № 24 о профессиональной подготовке, по условиям которого ФИО1 обязался после окончания обучения отработать в ОАО «РЖД» не менее 2-х лет.

Приказом от 04.07.2017 года № 632 л/с трудовой договор, заключенный с ФИО1, расторгнут с 05.07.2017 года по соглашению сторон.

Таким образом, ФИО1 в нарушение п. 3.1.7 ученического договора не отработал в ОАО «РЖД» 2 года после обучения.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом при рассмотрении дела было установлено, что ФИО1 был уволен с 05.07.2017 года по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по соглашению сторон. О наличии каких-либо уважительных причин для увольнения ФИО1 не заявлялось.

Суд соглашается с расчетом истца о некомпенсированных ответчиком затратах на обучение в сумме 50 295,77 рублей, который соответствует условиям договора и калькуляции стоимости обучения работника.

Таким образом, как следует из материалов дела, затраты ОАО «РЖД» на обучение ФИО1 составили 50 295,77 рублей с учетом отработанного времени, однако до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

Суд считает, что срок исковой давности истцом не пропущен, поскольку ответчик уволен 05.07.2017 года, пунктом 3.1.10 ученического договора предусмотрено возмещение затрат в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора, то есть по 05.08.2017 года, когда истец мог узнать о нарушении своего права, исковое заявление предъявлено истцом в суд 06.07.2018 года путем направления почтовой корреспонденции.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1 708, 87 рублей.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» материальный ущерб в размере 50 295,77 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 1 708,87 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд г. Ярославля

Судья

Ю.Г.Жаварцова