Решение № 2-2816/2018 2-2816/2018~М-2686/2018 М-2686/2018 от 7 октября 2018 г. по делу № 2-2816/2018

Дело № 2-2816/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2018 года г. Чебоксары

Калининский районный суд г. Чебоксары под председательством судьи Николаева М.Н., при секретаре судебного заседания Петровой Н.Н., с участием представителя истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» г.Чебоксары ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» г.Чебоксары к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, связанных с обучением работника, в размере 12 627 руб. 175коп., расходов на оплату государственной пошлины в размере 505 руб.

Требования мотивированы тем, что 16 февраля 2015 года между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО2 был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя №. Обучение по специальности «Водитель троллейбуса 3 класса» осуществлялось в АУ ЧР СПО «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» МО и МП ЧР за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление». Стоимость обучения учащегося составляло 59 271 руб. 85 коп. ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен трудовой договор, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Согласно условиям ученического договора ответчик обязался отработать на предприятии в течение 3-х лет после окончания учебы и заключения трудового договора. В случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение пропорционально не отработанному на предприятии времени. В связи с неисполнением ФИО2 договорных обязательств с него подлежат взысканию затраты работодателя на обучение работника. На основании заявления ответчика ему предоставлена отсрочка выплаты денежных средств на срок до ДД.ММ.ГГГГ. С согласия ответчика из его заработной платы были удержаны денежные средства в размере 1 500 руб. В адрес ответчика истцом ДД.ММ.ГГГГ была направлена претензия с требованием погасить задолженность, которая по настоящее время не погашена.

В судебном заседании представитель истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, вновь привела их суду, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО2, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, заявлении и ходатайств суду не представил, о причинах неявки суду не сообщил.

Учитывая, что ответчик извещен о времени и месте судебного заседания, суд рассматривает неявку ответчика как волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Указанное обстоятельство, по мнению суда, не может служить препятствием для рассмотрения дела по существу.

С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя.

Согласно ст. 199 Трудового договора Российской Федерации ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО2 был заключен ученический договор подготовки водителя троллейбуса за счет средств работодателя №.

На основании п.1.1. указанного договора работодатель направил работника на обучение специальности «Водитель троллейбуса 3 класса», а работник обязался пройти полный курс обучения на условиях договора и по окончании обучения заключить с работодателем трудовой договор по специальности «водитель троллейбуса 3 класса» сроком на 3 года.

Согласно п. п. 1.2, 1.3 ученического договора обучение по специальности «Водитель троллейбуса 3 класса» осуществлялось в АУ ЧР СПО «Чебоксарский техникум ТрансСтройТех» МО и МП ЧР, в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление».

Всего МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики на обучение ответчика согласно п. 1.6 ученического договора потратило 59 271 руб. 85 коп.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики и ФИО3 заключен трудовой договор № на неопределенный срок и оформлен приказ (распоряжение) о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании личного заявления ответчика приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен из организации-истца с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). С приказом об увольнении ответчик ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, по окончании срока обучения работником не отработано у работодателя 8 месяцев 17 дней, в связи с чем согласно договора целевой подготовки водителя троллейбуса с него подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в день увольнения.

Согласно расчета истца сумма задолженности ответчика на момент увольнения составила 14 127 руб. 75 коп.

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была предоставлена отсрочка выплаты денежных средств до ДД.ММ.ГГГГ.

В качестве частичного возмещения затрат работодателя на обучение работника из заработной платы ФИО2 с его согласия были удержаны денежные средства в размере 1 500 руб.

Таким образом, размер задолженности ответчика перед МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики составляет 12 627 руб. 75 коп.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При таких обстоятельствах исковые требования следует признать обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в размере 505 руб.

Руководствуясь ст. ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

Взыскать с ФИО2, <данные изъяты>, в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары-столицы Чувашской Республики:

- 12 627 (двенадцать тысяч шестьсот двадцать семь) руб. 75 коп. - затраты, связанные с обучением работника.

- 505 (пятьсот пять) руб. - расходы по оплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары ЧР в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.Н.Николаев

Мотивированное решение изготовлено 15 октября 2018 года.