Решение № 2-2366/2019 2-2366/2019~М-1740/2019 М-1740/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-2366/2019

Гр. дело __

__


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 августа 2019г. г. Новосибирск

Заельцовский районный суд г. Новосибирска

в с о с т а в е:

Судьи Пащенко Т.А.

при секретаре Эдревич О.П.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Завод сибирского точного машиностроения «Эмур» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «ЗСТМ «ЭМУР», с учетом уточнения требований (л.д. 55,56) на дату рассмотрения дела просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 111 808,23 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 032,26 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 30 000 руб., расходы на выдачу нотариальной доверенности в размере 2 131,00 руб.

В обоснование требований ссылается на то, что в период с 01.03.2018г. по 16.11.2018г. истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ЗСТМ «ЭМУР», где работал на должности инженера-теплотехника на основании трудового договора __ от 01.03.2018 г.

Согласно пункту 3.1 трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере 22 990 руб. в месяц, истцу также установлены доплаты и надбавки, предусмотрены премии и другие виды материального вознаграждения в порядке и условиях, предусмотренных локальными актами предприятия.

Дополнительным соглашением от 29.06.2018г. истцу с 01.07.2018г. установлен должностной оклад в размере 32 190 руб. в месяц, а также установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 25%.

16.11.2018г. истец уволился по собственному желанию по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

За период с 01.03.2018г. по 16.11.2018г. истцу не выплачена заработная плата в следующем размере: за август 2018г. - 34 811,30 руб.; за сентябрь 2018г.- 34 811,30 руб.; за октябрь 2018г.- 39 144,09 руб.; за ноябрь 2018г. - 27 511,34 руб. 11.06.2019г. ответчиком перечислена истцу заработная плата в размере 6 000 руб., 16.08.2019 г. – в размере 10 000 руб. Задолженность по заработной плате составляет 111 808,23 руб.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 20 032,26 руб. Также незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 30 000 руб. Также им понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб. и выдачу доверенности на имя представителя в размере 2 131 руб.

В обоснование требований ссылается на ст.ст.62,84.1,136,140,236,237,380,393 ТК РФ.

Истец, его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования с учетом уточнений, доводы иска, расчета, письменные возражения на отзыв ответчика (л.д.3-4, 52-53, 55-56).

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в отзыве на иск (л.д. 35,36), дополнительно ссылается на то, что у ответчика имеется задолженность перед истцом по заработной плате в заявленной истцом сумме 111 808,23 руб., также согласилась с заявленной истцом суммой денежной компенсация за задержку выплаты заработной платы. Возражала против взыскания компенсации морального вреда, расходов на выдачу доверенности, полагает завышенными расходы на представителя. Компенсацию морального вреда и судебные расходы на оплату услуг представителя считала не превышающими 5 000,00 руб. по каждому основанию.

Суд, выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу: исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

На основании ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено следующее:

в период с 01.03.2018 г. по 16.11.2018г. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ЗСТМ «ЭМУР», работая в должности инженера-теплотехника (л.д.13, 14-15,16, 43,44).

В соответствии с дополнительным соглашением от 29.06.2018г. к трудовому договору __ от 01.03.2018г., с 01.07.2018г. работнику установлен должностной оклад в размере 32 190,00 руб., районный коэффициент – 25% (л.д.16).

Из доводов иска, материалов дела следует, что у ООО «ЗСТМ «ЭМУР» перед ФИО1 образовалась задолженность по заработной плате за период с августа по ноябрь 2018г. в размере 111 808,23 руб., которая не выплачена до настоящего времени, размер задолженности по заработной плате подтвердила представитель ответчика в судебном заседании (л.д.6,7,8-10,35-36, 40-41,45,46,67,68,69).

На основании изложенного, указанных норм закона, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 111 808,23 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из доводов иска, материалов дела также следует, что размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком истцу по состоянию на 19.08.2019г. составил 20 032,26 руб., размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подтвердила представитель ответчика в судебном заседании.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 20.032,26 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

На основании изложенного, поскольку указанными неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права истца, исковые требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда являются обоснованными. Размер денежной компенсации морального вреда определяется судом. С учетом фактических обстоятельств дела, объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, наличия и степени вины работодателя, обстоятельств и периода нарушения трудовых прав истца ответчиком, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000,00 руб.

Иные доводы лиц, участвующих в деле, не влияют на установленные судом обстоятельства.

Таким образом, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Истцом в обоснование понесенных судебных расходов на оплату юридических услуг представлены копия соглашения об оказании юридической помощи от 30.05.2019г., копия расписки на сумму 30 000,00 руб. (л.д.26-27,28).

Таким образом, истцом документально подтвержден размер понесенных судебных расходов на оплату юридических услуг в сумме 30 000 руб. и их относимость к гражданскому делу __

На основании ст. ст. 88,94,98,100 ГПК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 __"О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", с учетом категории и сложности дела, его продолжительности, объема заявленных исковых требований, того, что исковые требования удовлетворены, уменьшена лишь денежная оценка компенсации морального вреда; объема оказанных представителем истцу услуг согласно представленным документам и времени, необходимого на их оказание, в том числе участие представителя истца в одном предварительном судебном заседании и одном судебном заседании по делу; доводов стороны ответчика о завышении судебных расходов, представленных ответчиком в этой части документов (л.д. 37,38); реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному разбирательству, обеспечения баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, а также требований разумности, данные расходы подлежат взысканию с ООО «ЗСТМ «ЭМУР» в пользу ФИО1 в сумме 15 000 руб. 00 коп.

Далее суд не находит оснований для возмещения ответчиком истцу расходов на выдачу нотариальной доверенности в сумме 2 131,00 руб.

Так, в силу п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016г. __ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оформление доверенности представителя могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Однако, в доверенности от 30.05.2019г. сроком на три года на л.д. 66 не указано, что она выдана для участия представителя истца в конкретном – данном гражданском деле или конкретном судебном заседании по делу. Кроме того, полномочия представителя истца не ограничены представительством только в судебных органах. Следовательно, данная доверенность может быть использована для выполнения иных поручений.

Учитывая изложенное, тот факт, что стороной истца передана в материалы дела подлинная доверенность, также не свидетельствует о наличии оснований для взыскания с ответчика расходов на ее выдачу. Более того, в порядке ст. 72 ГПК РФ подлинная доверенность может быть выдана из материалов дела после вступления решения суда в законную силу.

Таким образом, расходы истца по выдаче доверенности в сумме 2 131,00 руб. не могут быть признаны судебными издержками по данному гражданскому делу, в связи чем, указанные расходы не подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по делу в сумме 4 136,81 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод сибирского точного машиностроения «Эмур» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 111 808 руб. 23 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 20 032 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. 00 коп., судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб. 00 коп., а всего: 156 840 руб. 49 коп.

В удовлетворении заявления ФИО1 о взыскании расходов по выдаче доверенности – ОТКАЗАТЬ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод сибирского точного машиностроения «Эмур» в доход бюджета государственную пошлину по делу в сумме 4 136 руб. 81 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Заельцовский районный суд г. Новосибирска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья подпись Т.А. Пащенко

Решение изготовлено в окончательной форме 26.08.2019г.

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела __ Заельцовского районного суда г.Новосибирска.